社会福祉法人桐和会
| 給与 |
月収:
253,000円〜
318,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川口市 新井宿駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
\ カンタン30秒!無料登録 /
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホーム「道合さくらの杜」では、日勤勤務の正看護師さんを募集しています。夜勤なしの勤務形態なので、家事や子育てなど、家庭のことも忙しいママさんナースでも無理なく働けます。お休みは4週8休。心や体をリフレッシュする時間もしっかり確保できますよ。また、系列の施設で働く看護師さんにもママさんナースが多く、子育てに理解のある職場なので、何かと相談しやすい環境です。道合さくらの杜で転職成功させませんか?
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 253,000円〜 318,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(3ヶ月分)
職務給手当 70,000円〜70,000円
加減算給手当 15,000円〜40,000円
処遇改善手当 8,000円〜8,000円
調整手当:30,000~0円
皆勤手当:5,000円
オンコール手当:1,000円(回)
皆勤手当
5,000円
調整手当
あり
職務手当
5,000円 ~ 15,000円
オンコール手当
1,000円
1回
通勤手当制度
あり
実費全額支給
固定残業代
なし
年間休日:115日
休日制度:
4週8休
(4週8休シフト制 夏季・冬季休暇
年間休日115日)
夏季休暇2日、冬季休暇3日、産前産後休暇、有給休暇
日勤
08:45~17:45
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(0.00%〜2.00%(前年度実績))
退職金制度あり
ご利用者様のバイタル管理 / 経管栄養 / 服薬管理 / 診察補助 / 往診リスト作成 / 備品管理などの看護業務全般をお任せします。
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可
オンコールあり
・現場でのOJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
139床
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒3330835
埼玉県川口市道合1318-1
マイカー通勤 可 駐車場あり
車通勤可
駐車場: あり(無料)
多様な福利厚生と幅広い将来設計! 元気に明るく利用者さまと関係を築けます
▲コミュニケーションが活発なユニット型の施設です
▲明るい雰囲気の現場で利用者さまとお話しできます
▲活躍する看護師の年齢層は20代~40代。活気があります
利用者さまの個性に合わせたケアを提供!ユニットケアを取り入れた施設です
139室の全個室を有し、利用者さまのプライバシーを尊重してその人らしい生活スタイルに合わせたケアを提供しています。10名以下の少人数グループを1ユニットとし、それぞれに専任スタッフを配置。一人一人に目が届きやすい家庭的な雰囲気の中、スタッフはきめ細かいケアが実践可能です。また、利用者さまもより安心安全の施設生活を送ることができます。1日2回の運動時間を取り入れて、利用者さまの自立支援に注力。自分らしいスタイルのシニアライフを満喫しながら、専門スタッフによる最善のケアが受けられる環境があります。
未経験・ブランクありの方でも安心♪先輩スタッフの丁寧なサポートあります
埼玉県川口市の「道合さくらの杜」は、先輩スタッフによる丁寧な指導が魅力の特別養護老人ホーム。入職後は、現場でのOJT研修及びユニットケアの看護でしっかりとしたサポートを受けられるので、分からないことがあってもすぐに質問できますよ。施設未経験の方やブランクのある方でも安心です。2015年オープンのピッカピカの施設なので、心機一転、新しい一歩を踏み出すのにピッタリの環境です。
多様な福利厚生と幅広い将来設計! 元気に明るく利用者さまと関係を築けます
特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、埼玉県川口市にある施設です。ユニットケアや空床利用型ショートステイの提供をしています。居室は全140室。10名ずつを一つのユニットとして生活基盤を作っており、大きいながらもアットホームな雰囲気です。利用者さまに喜んでいただくことを礎に、チームでケアを行っています。また、働くスタッフの年齢層が若く、利用者さまと活気溢れるコミュニケーションを図っている施設です。同施設は、桐和会グループが運営。入職直後に手厚い教育を受けられることや、ステップアップのための研修や奨学金制度が充実していることは、大手ならではのスケールメリットだと言えるでしょう。福利厚生も豊富に用意。住宅補助制度や託児所完備などのサポートにより、スタッフの生活を支えています。
1レベルアップの支援が充実。法人内で異動ができる点も安心です
特別養護老人ホーム道合さくらの杜では、段階的な成長を望める研修を備えています。主任や管理者にステップアップするチャンスがあります。意欲があれば、支援制度や奨学金制度を利用することが可能。会社のサポートを受けながら成長することができます。また、特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、社会福祉法人桐和会が運営しています。同法人は、保育園やクリニック、施設など合わせて67施設を運営し、人生のトータルサポートを行っているグループです。グループ内で異動ができるので、他都道府県に引っ越すことになっても安心です。退職することなく、同法人内で働くことができます。

▲コミュニケーションが活発なユニット型の施設です
2未経験の方への丁寧なサポート。個々に合わせた指導を受けられます
特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、施設での仕事が未経験の方の入職でも安心です。入職後は、職員が付き添って業務内容を細かく指導。先輩看護師が一人は必ず担当について、慣れるまで面倒を見てくれるので、しっかりと仕事を覚えることができます。それぞれの成長やレベルに合わせて指導期間が調節され、自信がつくまで学べます。医師の常駐が無い分、看護師の責任と裁量は大きいものになります。病院とは違ったやりがいを得られる職場です。

▲明るい雰囲気の現場で利用者さまとお話しできます
3住宅補助制度に託児所完備。充実の福利厚生で自分らしい働き方を
特別養護老人ホーム道合さくらの杜には、駐車場の数が確保されているので車での通勤が可能です。また、未婚の方が施設から2キロ圏内に住んでいる場合、3万円程度の住宅手当の支給があります。家賃相場のほぼ半額になるので、生活も安定するでしょう。さらに、社宅として借り上げの寮も準備されています。月3万円の家賃で、家具付きのアパートで暮らせます。子育て中の方は、院内保育室として近隣系列の保育園にお子さんを預けられます。さまざまなサポートで、職員の豊かな生活を提供してくれる職場です。

▲活躍する看護師の年齢層は20代~40代。活気があります
直接質問しづらいこともお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

2015年入職 看護主任
特別養護老人ホーム道合さくらの杜に入職したきっかけを教えてください。
きっかけは紹介会社からの紹介です。その前にクリニックに長く勤めていましたが、終末期とホスピスにずっと興味がありました。お看取りまでできる当施設で、施設看護に携わりたいと思いました。
特別養護老人ホーム道合さくらの杜で働く魅力は何ですか?
長い期間、利用者さまと関わっていけるところです。利用者さまが私を頼りにしてくれていることが嬉しいです。もう一つは、他職種を含むすべての職員との連携がすごくよく取れているところです。お互いを尊重しながら、いろいろな話し合いができるチームワークの良さが魅力ですね。
特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、どんな方に向いている職場だと思いますか?
責任感がある方と、人に対して思いやりを持てる方。技術よりも「自分だったらどうかな」「自分の家族だったらどうかな」と、自分に置き換えて利用者さまに接してもらえるとよいと思います。仕事のコツは働きながら、だんだんと見えてくるはずです。

埼玉県川口市にある特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、2015年4月にオープンした特別養護老人ホームです。入居者さま一人一人の個性と生活リズムを尊重したユニットケアを提供しています。高齢者の方とコミュニケーションを取るのがお好きな方であればブランクがありでも大丈夫!先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるので心強いです。完全週休2日制のため、お休みをしっかり確保できますよ。
タムスさくらの杜道合
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
26%要介護4
31%要介護5
43%男性 3:女性 7
-64歳 1%
65-74歳 9%
75-84歳 29%
85-94歳 39%
95歳- 23%
109名
男性 2:女性 8
20代 24%
30代 39%
40代 23%
50代 11%
60代 3%
「あんしん」と「まごころ」をスローガンとして掲げ、「ご本人様本位の」自立支援と「優
しい心と笑顔」で対応を行うとともに、「ありがとうございます!という感謝の気持ち」で
サービスの提供に努めてまいります。
そのために職員資質の向上を目的として、施設内・外の研修開催、各種会議・委員会の充
実に努めてまいります。
また、レクリエーションや各種クラブ・ボランティアの充実化を図り、ご入居者・ご家族
に楽しんでいただける施設作りを目指してまいります。
利用者の自立支援を目指し、オムツゼロ・下剤ゼロならびに身体拘束を実施しないことを進めている。
ご希望の求人が見つからない方へ
埼玉県の非公開求人!高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。