社会福祉法人桐和会
タムスさくらの杜道合の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,683円〜 1,833円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川口市 新井宿駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- コミュニケーションを大切にしながら働けます！時短勤務の相談OK！
-
特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、全室個室のユニットケアの介護施設です。利用者さまと近い距離で接することができ、コミュニケーションを重視したい方にオススメです。現場ではOJTによる丁寧な指導が行われているので、施設看護デビューの方にも最適です。勤務形態は、非常勤。時短勤務の相談も可能なため、子育て真っ只中のママさんナースも無理なく続けられますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
5,000円 ~ 15,000円
-
通勤手当制度
あり
実費全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他 (曜日、日数などお気軽にお問い合わせください)
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 週4日勤務〜可
- 時短勤務応相談
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給なし
退職金制度なし
業務
ご利用者様のバイタル管理 / 経管栄養 / 服薬管理 / 診察補助 / 往診リスト作成 / 備品管理などの看護業務全般をお任せします。
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 時短可 / 年齢不問
オンコール
オンコールなし
教育制度
・現場でのOJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
139床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3330835
埼玉県川口市道合1318-1
マイカー通勤 可 駐車場あり
車通勤可
駐車場: あり(無料)
多様な福利厚生と幅広い将来設計！ 元気に明るく利用者さまと関係を築けます
▲コミュニケーションが活発なユニット型の施設です
▲明るい雰囲気の現場で利用者さまとお話しできます
▲活躍する看護師の年齢層は20代～40代。活気があります
タムスさくらの杜道合のオススメポイント
利用者さまの個性に合わせたケアを提供！ユニットケアを取り入れた施設です
139室の全個室を有し、利用者さまのプライバシーを尊重してその人らしい生活スタイルに合わせたケアを提供しています。10名以下の少人数グループを1ユニットとし、それぞれに専任スタッフを配置。一人一人に目が届きやすい家庭的な雰囲気の中、スタッフはきめ細かいケアが実践可能です。また、利用者さまもより安心安全の施設生活を送ることができます。1日2回の運動時間を取り入れて、利用者さまの自立支援に注力。自分らしいスタイルのシニアライフを満喫しながら、専門スタッフによる最善のケアが受けられる環境があります。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
未経験・ブランクありの方でも安心♪先輩スタッフの丁寧なサポートあります
埼玉県川口市の「道合さくらの杜」は、先輩スタッフによる丁寧な指導が魅力の特別養護老人ホーム。入職後は、現場でのOJT研修及びユニットケアの看護でしっかりとしたサポートを受けられるので、分からないことがあってもすぐに質問できますよ。施設未経験の方やブランクのある方でも安心です。2015年オープンのピッカピカの施設なので、心機一転、新しい一歩を踏み出すのにピッタリの環境です。
タムスさくらの杜道合ってどんな職場？
多様な福利厚生と幅広い将来設計！ 元気に明るく利用者さまと関係を築けます
特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、埼玉県川口市にある施設です。ユニットケアや空床利用型ショートステイの提供をしています。居室は全140室。10名ずつを一つのユニットとして生活基盤を作っており、大きいながらもアットホームな雰囲気です。利用者さまに喜んでいただくことを礎に、チームでケアを行っています。また、働くスタッフの年齢層が若く、利用者さまと活気溢れるコミュニケーションを図っている施設です。同施設は、桐和会グループが運営。入職直後に手厚い教育を受けられることや、ステップアップのための研修や奨学金制度が充実していることは、大手ならではのスケールメリットだと言えるでしょう。福利厚生も豊富に用意。住宅補助制度や託児所完備などのサポートにより、スタッフの生活を支えています。
タムスさくらの杜道合で働く魅力
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1レベルアップの支援が充実。法人内で異動ができる点も安心です
特別養護老人ホーム道合さくらの杜では、段階的な成長を望める研修を備えています。主任や管理者にステップアップするチャンスがあります。意欲があれば、支援制度や奨学金制度を利用することが可能。会社のサポートを受けながら成長することができます。また、特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、社会福祉法人桐和会が運営しています。同法人は、保育園やクリニック、施設など合わせて67施設を運営し、人生のトータルサポートを行っているグループです。グループ内で異動ができるので、他都道府県に引っ越すことになっても安心です。退職することなく、同法人内で働くことができます。
![▲コミュニケーションが活発なユニット型の施設です]()
▲コミュニケーションが活発なユニット型の施設です
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2未経験の方への丁寧なサポート。個々に合わせた指導を受けられます
特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、施設での仕事が未経験の方の入職でも安心です。入職後は、職員が付き添って業務内容を細かく指導。先輩看護師が一人は必ず担当について、慣れるまで面倒を見てくれるので、しっかりと仕事を覚えることができます。それぞれの成長やレベルに合わせて指導期間が調節され、自信がつくまで学べます。医師の常駐が無い分、看護師の責任と裁量は大きいものになります。病院とは違ったやりがいを得られる職場です。
![▲明るい雰囲気の現場で利用者さまとお話しできます]()
▲明るい雰囲気の現場で利用者さまとお話しできます
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3住宅補助制度に託児所完備。充実の福利厚生で自分らしい働き方を
特別養護老人ホーム道合さくらの杜には、駐車場の数が確保されているので車での通勤が可能です。また、未婚の方が施設から2キロ圏内に住んでいる場合、3万円程度の住宅手当の支給があります。家賃相場のほぼ半額になるので、生活も安定するでしょう。さらに、社宅として借り上げの寮も準備されています。月3万円の家賃で、家具付きのアパートで暮らせます。子育て中の方は、院内保育室として近隣系列の保育園にお子さんを預けられます。さまざまなサポートで、職員の豊かな生活を提供してくれる職場です。
![▲活躍する看護師の年齢層は20代～40代。活気があります]()
▲活躍する看護師の年齢層は20代～40代。活気があります
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タムスさくらの杜道合の職場環境
タムスさくらの杜道合の現場スタッフの声
2015年入職 看護主任
-
特別養護老人ホーム道合さくらの杜に入職したきっかけを教えてください。
きっかけは紹介会社からの紹介です。その前にクリニックに長く勤めていましたが、終末期とホスピスにずっと興味がありました。お看取りまでできる当施設で、施設看護に携わりたいと思いました。
-
特別養護老人ホーム道合さくらの杜で働く魅力は何ですか？
長い期間、利用者さまと関わっていけるところです。利用者さまが私を頼りにしてくれていることが嬉しいです。もう一つは、他職種を含むすべての職員との連携がすごくよく取れているところです。お互いを尊重しながら、いろいろな話し合いができるチームワークの良さが魅力ですね。
-
特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、どんな方に向いている職場だと思いますか？
責任感がある方と、人に対して思いやりを持てる方。技術よりも「自分だったらどうかな」「自分の家族だったらどうかな」と、自分に置き換えて利用者さまに接してもらえるとよいと思います。仕事のコツは働きながら、だんだんと見えてくるはずです。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
周りのフォローが心強い！クリーンな高齢者施設で、看護スキルを活かしませんか？
高齢者さまと触れ合うことが好き、老年看護に関する知識を身に付けたい。そんな看護師さんにオススメなのが、特別養護老人ホーム道合さくらの杜での非常勤のお仕事です。
■キレイな職場
2015年4月に開設。オシャレでクリーンな環境なので、利用者さまはもちろんスタッフにとっても心地よい空間です。
■フォローあり
しっかり気づかえる仲間たちがたくさん活躍しています。周りが自然とフォローする社風なので、中途で入職した方にも働きやすい雰囲気です。
タムスさくらの杜道合
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
26% -
要介護4
31% -
要介護5
43%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 39%
-
95歳- 23%
職員体制について
現在の職員の総数
109名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 39%
-
40代 23%
-
50代 11%
-
60代 3%
運営方針
「あんしん」と「まごころ」をスローガンとして掲げ、「ご本人様本位の」自立支援と「優
しい心と笑顔」で対応を行うとともに、「ありがとうございます！という感謝の気持ち」で
サービスの提供に努めてまいります。
そのために職員資質の向上を目的として、施設内・外の研修開催、各種会議・委員会の充
実に努めてまいります。
また、レクリエーションや各種クラブ・ボランティアの充実化を図り、ご入居者・ご家族
に楽しんでいただける施設作りを目指してまいります。
介護サービスに関する特色等
利用者の自立支援を目指し、オムツゼロ・下剤ゼロならびに身体拘束を実施しないことを進めている。
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