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社会福祉法人石心福祉会
特別養護老人ホームオリーブ 富士見の館の正看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
埼玉県狭山市
ふじみ野駅
時給 1,300円〜
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-09-30に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 自然豊かな中にある施設でお勤めしませんか。車通勤OKなので雨の日も通勤ラクラク♪
-
「特別養護老人ホームオリーブ」は広大な田畑が広がるのどかな環境にあり、施設開院以来、地域の高齢者に充実したサービスを提供してきた施設です。業務は、施設入居者さまの健康管理や病院診療時の付き添いなど。診療付き添いは、看護師さんの立場から診断を聞き、施設へ持ち帰ってスタッフに周知させる役割です。看護プロとしての経験や知識が活かせそうですね。また、マイカー通勤ができるので雨天時でも快適ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師：10,000～20,000円 / 介護福祉士：10,000円 / 実務者研修修了者：5,000円 / 介護職員初任者研修：3,000円
-
住宅手当
3,000円 ~
規定により
非世帯主でも支給 -
扶養手当
5,000円
1人5,000円
-
オンコール手当
1,000円
1回あたり
-
待機手当
1,000円
-
通勤手当制度
あり
規定による
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
その他
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入社6ヶ月経過後)
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
09:30~18:30
- 週3日勤務〜可
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
施設利用者様のバイタルチェックなどの健康管理 / 処置等の看護業務 / 受診時の付添い等
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
対応：応相談
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
71名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
お年寄りが好きな方、大歓迎！アットホームな環境が魅力的な施設です。
▲急性期病院などで身につけた判断力を活かせる職場です
▲私服着用で勤務するなど、アットホームさを大切にしています
▲利用者さまと一緒に楽しめる季節のイベントも充実しています
2004年入職 看護主任
2018年入職 看護師
2016年入職 看護師
特別養護老人ホームオリーブ 富士見の館の特徴
社会福祉法人石心福祉会が運営する特別養護老人ホームオリーブは埼玉県狭山市にあり、入居定員54名、ショートステイの定員は16名です。埼玉石心会病院と協力提携し、入居者さまが自由に楽しく、安心して暮らせるよう取り組んでいます。デイサービスや介護相談窓口なども開設し、地域の介護福祉に貢献しています。
特別養護老人ホームオリーブ 富士見の館ってどんな職場？
お年寄りが好きな方、大歓迎！アットホームな環境が魅力的な施設です。
特別養護老人ホームオリーブは、埼玉県狭山市にある介護老人福祉施設です。平和と充実を花言葉とするオリーブの木。その名にちなんで、これまで社会に寄与してきた高齢者の方々にとって平和で充実した住環境となることを目指しています。スタッフ全員が私服を着て勤務したり、食事の際は利用者さまと共に食卓を囲んだりするなど、アットホームな環境づくりを行っているほか、納涼会をはじめとした季節のイベントが充実しているので、皆で一緒になって楽しむこともできます。家庭的な雰囲気の中で、利用者さま一人ひとりと丁寧に接していきたいとお考えの看護師さんに向いている施設です。また、医師が常駐していないため、急性期病院などでの勤務を通じて培った判断力や知識を活かして働くことができます。
特別養護老人ホームオリーブ 富士見の館で働く魅力
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1判断力や幅広い知識を身につけてきた方は活躍のチャンス！
特別養護老人ホームオリーブでは、看護師さんが医療面の判断を下す場面がしばしばあります。時には、利用者さまの状態がどのように変わっていくかを予測することも。これまで急性期病院などで判断力や予測力、幅広い知識を身につけてきた看護師さんであれば、同施設でもスキルを活かして働くことができそうです。もちろん看護師としての経験年数に関わらず、自分からスキルを習得しようと努力してきた方には向いている職場です。
![▲急性期病院などで身につけた判断力を活かせる職場です]()
▲急性期病院などで身につけた判断力を活かせる職場です
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2アットホームな住居環境を提供しています
特別養護老人ホーム オリーブは、アットホームな雰囲気を大切にしています。特色としては、看護師さんをはじめ全スタッフが私服で勤務すること。利用者さまにとって家となる施設内では、制服よりも私服を着るほうが、リラックスして生活できるのではないか？という考え方がその根底にあります。私服着用により、看護師さんと利用者さまの隔たりを小さくできるのもメリット。また食事は、利用者さまと同じテーブルを囲んですることからも、同施設のアットホームさがうかがえます。
![▲私服着用で勤務するなど、アットホームさを大切にしています]()
▲私服着用で勤務するなど、アットホームさを大切にしています
-
3季節のイベントを利用者さまと一緒に楽しめる
同施設内で行われている季節ごとの行事は、アットホームさを特徴づける取り組みの一つです。一番大きなイベントである納涼祭では、広い敷地を活かして盆踊りを踊ったり、お神輿を出したりします。利用者さまもスタッフも浴衣を着て、皆一緒に楽しむことができるのが魅力です。看護師としての仕事以外に、イベントごとも楽しんでみたいという看護師さんにおすすめといえるでしょう。
![▲利用者さまと一緒に楽しめる季節のイベントも充実しています]()
▲利用者さまと一緒に楽しめる季節のイベントも充実しています
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームオリーブ 富士見の館の職場環境
特別養護老人ホームオリーブ 富士見の館の現場スタッフの声
2004年入職 看護主任
-
特別養護老人ホームオリーブで看護師として勤務することで、どのように成長できますか？
スタッフは若い方から高齢の方までいるので、どのような人とも接していけるようになると思います。
-
仕事をしていて良かったと思うことはなんですか？
子どもが小さかった頃、「今は子どもの側にいてあげるように」という助言をいただいたことです。とても助かりました。お子さんがいるスタッフには、私もそのように接したいと思っています。
-
病院の仕事と異なるのはどのような点でしょうか。
病院では常に医師がいて、その指示の下で動きます。こちらでは往診の先生が来るのが1週間に1回なので、看護師の判断が主になってくるという点が異なっています。
2018年入職 看護師
-
施設への入職で不安な点はありましたか？
20年以上訪問看護をやってきて、施設では看護師がどんな仕事をするかがわからなくて色々調べましたね。他職種と協力して服薬・排泄・健康管理が主でしたので、これまでの自分の経験が役立てばと思いました。
-
これまでの経験は活かされていますか？
ありますね。ケアのテクニックや、工夫だと思います。例えば、傷を洗うのに、シャワー室とか行かなくてもペットボトルに穴を開けてシャワーボトルを作ったりとか。
-
どのような看護師さんと働きたいですか？
些細なことでめげない、くよくよしない方。ある程度社会人経験を積まれている人の方が向いているのではないかと思います。
2016年入職 看護師
-
オリーブに入職した理由について教えてください。
子どもが小さかったので、夜勤のない職場を探していて……。ここは夜勤がなく時間の都合もつけてくれるというお話だったので、まずは非常勤で働き始めました。
-
施設ならではの仕事の魅力はどのようなことですか？
病院とは異なり、季節ごとのイベントが多いことです。利用者さまと一緒に楽しむことができるのは魅力の一つであると思っています。
-
他職種の方と仕事をすることについては、どのように慣れていきましたか？
毎日来ていると、人間関係ができてきて話をしやすくなります。フレンドリーな方も多いですよ。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
週3日より勤務相談OKの非常勤☆車で通勤できます！
■資格を活かしてお仕事できます
子育て中で、常勤勤務が難しい方も無理のない範囲でお仕事できるのが、非常勤の魅力。看護の資格を眠らせることなく、活かせますよ♪
■マイカー通勤可能！
特別養護老人ホームオリーブでは、非常勤の方でもマイカーでの通勤ができます。遠方の方でも通いやすいのが嬉しいですね。
■週3日から勤務OK☆
特別養護老人ホームオリーブでは、週３日より勤務相談が可能！ご自分のペースで無理なくお仕事できます。
特別養護老人ホームオリーブ 富士見の館
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者の構成が重度化、高齢化へと進んでいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
31% -
要介護4
37% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 11%
職員体制について
２０代から７０代が勤務しており各世代の特色を活かした支援を行っています。
現在の職員の総数
39名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 21%
-
40代 18%
-
50代 24%
-
60代 21%
運営方針
常に入居者の立場に立ったサービスの提供を行う。
自立した日常生活ができるよう介護および相談・援助を行う。
地域の保健医療、福祉サービス提供者との連携をはかり総合的なサービスの提供に努める。
提供サービス・対応について
安心して、自由に、楽しく、できる限り在宅に近い生活をしていただけるよう利用者個々に合ったケアに取り組んでいます。 生活リハビリの考えのもと、個々の残存機能を活かし、毎日の生活行為の中に結びつけて継続的に行うよう支援しています。 ターミナルケアにも取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
食事・入浴・排泄は入所者の心身の状況に合わせ、離床から就寝までリズムのある生活を心掛けています。
普通の個浴槽を主体とした入浴など、できるだけ従来の生活が継続できるような介護援助を行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員の内部研修を定期的に開催しスキルアップを図ることでサービスの向上に努めています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。