社会福祉法人新
特別養護老人ホームあおぞらの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
191,436円〜
245,914円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市早良区 西新駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 最寄り駅から徒歩圏内の施設！
-
特別養護老人ホームあおぞらは、地域との交流を大切にしているため、コミュニケーション能力を活かして働くことが可能です。また、介護士を始めとした職員の方と協力し合いながらケアに従事するため、老年看護の知識を多角的に身につけることができる職場といえます。そんな特別養護老人ホームあおぞらですが、福岡市地下鉄七隈線「別府」駅と、福岡市地下鉄空港線「西新」駅から徒歩圏内に位置しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
あり
-
調整手当
10,836円 ~ 13,914円
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
~20,000円
実費支給 上限あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
- 休憩時間60分
早出出勤できる方歓迎（７時００分〜）週２回程 - 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅に於ける生活への復帰を目標に、入浴、排泄食事の介助・相談・援助・社会生活面での便宜の提供その他日常生活上の世話、機能訓練等を行う。
条件
ブランク可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 50床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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家庭的な特別養護老人ホーム♪長期にわたり入居者さまと信頼関係を築けます
市営地下鉄西新駅から徒歩で10分ほどの場所に位置する特別養護老人ホームあおぞらは、最寄りのバス停からも徒歩3分ほどで行けるため、アクセス環境は良好です。入居定員は約50名と、それほど規模は大きくなく、1人1人の入居者さまの状況に丁寧に向き合いケアをすることができます。生活に密着し、長期間に渡りご高齢者をサポート。他職種と連携し、チームの一員としてのやりがいも得られます。
特別養護老人ホームあおぞら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均要介護度が、4.6で、重度の方が多く、医療的な介護が必要な方も多くいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
6% -
要介護4
40% -
要介護5
54%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 22%
職員体制について
若い者から50代後半まで、幅広い年齢層の者がこじんまりとした施設で仕事をしています。お年寄りの方へのいたわりや、やさしさにあふれる人員が多いです。 少し深い思いやりと、幅のひろい気配り、気付きで、レベルの高い介護を目指しています。
現在の職員の総数
44名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 26%
-
30代 21%
-
40代 15%
-
50代 21%
-
60代 18%
運営方針
当施設は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自律した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする。
勤務時間
早出7：30～16：30 日勤8：30～17：30 遅出11：00～20：00 夜勤16：00～翌10：00
休暇制度の内容および取得状況
週休二日制ではあるが、1ヵ月の変形労働時間制を取り入れている。年間107日の休日。
福利厚生の状況
処遇改善手当て、特定処遇改善手当て（キャリアアップ手当）がある。扶養家族手当がある。年末年始出勤手当てがある。 有休休暇取得促進を行っている。
介護サービスに関する特色等
入所者の抱えている身体的、精神的問題、その他環境的問題などすべてを把握したうえで、個々のニーズ及び人格を尊重した人間味あふれるサービスを行うことを処遇の目的としている。また、近隣には協力病院があり、地理的には、市営地下鉄西新駅より徒歩10分と利便性に富んでいる。施設としては、個人の尊厳を大事にしながら、多角的な個人へのサービス展開を目標としている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
新人職員教育研修、毎月職員研修実施
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