社会福祉法人長寿の里
特別養護老人ホームいちかわ翔裕園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
287,145円〜
401,920円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県市川市 船橋法典駅 徒歩 20分 (距離：1661 m) |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ライフスタイルに合わせた働き方が可能！
-
特別養護老人ホームいちかわ翔裕園は、千葉県市川市に位置しています。全室個室ユニット型の介護施設です。ユニットケアで入居者さま一人ひとりに合ったサービスを提供。自立した日常生活を営むことができるよう介護職員と連携してサポートしています。
同施設では、無料駐車場を備え、マイカー通勤を希望する方に対応。また、小さなお子さまがいる方は時短勤務や始業時間の繰り上げ・下げの制度が利用可能です。職員がライフステージに合わせて働ける環境を整備しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
正社員介護職：3,000円～10,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
職務手当
あり
-
キャリア手当
~ 15,310円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 4週9休以上
休暇
有給休暇(勤務日数に準ずる。)
勤務時間
-
遅番
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり500円〜700円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続年数7年以上)
業務
◆特別養護老人ホームにおける看護師業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・ご入居者様の健康管理業務
・ユニット型１００床の施設です。
※看護職員を追加募集します。
「個別ケア」の実践を目指して取り組んでいます。
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2720802
千葉県市川市柏井町1-1076
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームいちかわ翔裕園のオススメポイント
吹き抜けのある明るいホームです。ユニットケアで、キメ細やかなケアサービスを提供
いちかわ翔裕園は、100名規模の特別養護老人ホームです。10名1グループのユニットケアを実践しているので、スタッフと利用者さまが顔なじみの関係を築きやすく、お一人ひとりに丁寧なサービス提供を実現させています。各ユニットとの交流も盛んに行われており、利用者さまが社会的な孤独感や不安感のない中で自分らしく過ごすことができます。また、施設の中心が中庭の吹き抜けになっており、開放的な環境もホームの特色です。利用者さまのお身体の具合や食べ物の好みを考慮した食事は、旬のものを使用し季節感を楽しみながらいただくことができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
車通勤可♪安価で食事がとれる職員食堂や保養所を完備の特別養護老人ホーム☆
いちかわ翔裕園は、10名1グループのユニットケアを採用する施設です。こちらで施設看護師として働く魅力をご紹介します。
■雇用形態は、日勤常勤。夜が苦手な方でも無理なく働くことができますね。ママさんナースも保育園の開所時間内にバリバリ働けますよ！
■車通勤が可能なので、天候を気にせず通勤できるのは魅力。
■安価で食事がとれる職員食堂を完備。仕事後に栄養満点の食事を済ませて帰ることもできますね。
■秋田県の田沢湖近くに保養所があるので、休日のリフレッシュに利用するのも良いですよ。
特別養護老人ホームいちかわ翔裕園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご自身で食事や入浴ができる方から寝たきりの方まで、様々な方がいらっしゃいます。施設生活が「ご自宅での生活の延長」と捉え、お一人おひとりの個室の空間の中で少人数の馴染みの方と日常を過ごすユニットケアの中で、日頃より日常レクや生活リハビリを楽しまれ、季節毎に大きなイベントに参加していただいております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
29% -
要介護4
39% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 15%
職員体制について
若い世代からシニアま層まで、介護経験の浅い方からベテランの方まで、幅広い年代の職員が個々の調書を活かし、のびのびと働いております。また職員同士でアイデアを出し合い、日々のレクリエーションなどや季節の行事を企画したり、腰痛予防や業務負担軽減を目的に様々な福祉用具を導入するなどし、お客様がその人らしく生活できるよう寄り添った個別ケアを実践しています。
現在の職員の総数
95名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 20%
-
40代 22%
-
50代 16%
-
60代 26%
運営方針
法人の家族主義、感動介護、当たり前のことを当たり前に行う凡事徹底の基本理念を基に、入居者様一人一人の人生を理解し尊重して、入居前の生活を変えず入居者一人一人を家族として受け入れていきます。
勤務時間
早番7：00～16：00 日勤9：00～18：00 遅番13：00～22：00 夜勤8：00～17：00 ※その他、短時間など相談あり。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日112日
福利厚生の状況
法廷福利厚生あり。 交通費・住宅手当・扶養手当・残業手当・非常勤早番・遅番手当・処遇改善手当 暑気払い・忘年会
提供サービス・対応について
個別ケアを重視しており、ユニット施設としては、ユニットリーダー実地研修施設に認定されている。
介護サービスに関する特色等
ユニット型の特色を生かして個別ケアの取り組みを推進しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
元気村グループ・法人共通の定期的な内部研修の実施。 施設の各委員会の研修の実施 グループクレド理念研修の実施 感動介護賞の実施
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