社会福祉法人京都福祉サービス協会
京都市本能老人デイサービスセンターの准看護師求人
| 給与 |
月収：
248,776円〜
281,276円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市中京区 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： シフト制
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
京都市本能老人デイサービスセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
「染めの町」という地域柄か、手先の器用な方が大勢いらっしゃいます。 また、料理の上手な方や、編み物の先生、お茶の先生なども来所されているので、 若い女性のスタッフは、花嫁修業として色々教えていただいてます。 また、ＡＤＬにあわせて、入浴後のタオルたたみや、食事の準備片づけなど、積極的に 役割をみつけながら利用されています。コロナ感染症予防対策を実施しながら、季節の外出にも出かけています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
37% -
要介護3
19% -
要介護4
12% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 19%
職員体制について
現在はコロナ感染予防の為、控えていますが、 地域との交流が盛んで、グラウンドゴルフ大会、夏祭り、文化祭、フリーマーケット等の行事を地域の方とともに開催をさせていただいています。
現在の職員の総数
29名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 15%
-
40代 10%
-
50代 30%
-
60代 30%
運営方針
利用者がその能力に応じ，自立した日常生活を営むことができるように必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより，利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを事業の運営方針とする
研修等の実施状況
認知症リーダー研修
認知症実践者研修
法人階層別研修
施設内研修
（キャリアパス制度に基づく法人内研修の実施および法人外研修への参加）
提供サービス・対応について
自主性と個別性を尊重し、ご利用者自らがどのように過ごしたいかを考え、計画実施できるよう支援しています。 クラフト教室を開催し、手先を動かして物作りを行なったり、作品を作りフリーマーケットに出店し社会参加も行っています。 また、入浴は午前午後の時間で開放しており、体調等ニーズにあった対応をしています。
介護サービスに関する特色等
機能訓練の充実を図りながら，集団的なレクリエーションだけではなく，個別的なレクリエーションの実施及び午前午後の入浴等を行うことで，できる限り個別のニーズに応えられるよう対応しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
通所のみで独立して、業務改善チームを形成しています。このチームは、ケアの質を高める連携力を見直し、一か月おきに評価、実践をおこなっています。リスクマネジメントチームもあり、事故を未然に防ぐ取り組みと、再発防止策を具体化し、チームにいち早く発信する役割を担っています。 施設全体においても、業務の標準化のための委員会設置し、業務改善意識を高める取り組みを実施しています。
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- 給与
- 月収308,000円〜
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 病棟
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