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医療法人青松会
介護老人保健施設パインドームの正看護師/准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
和歌山県和歌山市
中松江駅
月収 182,200円〜 290,500円 (手当含む)
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-29に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 多職種連携で、看護の幅が広がる♪
-
医療法人青松会が運営する介護老人保健施設パインドームでは、入所サービスのほか、通所リハやショートステイも併せて行っています。理学療法士や作業療法士、ケアマネージャーなどが連携してご利用者のケアにあたっており、視野を広げ寄り添った看護が実践できるでしょう。
- 24時間対応の院内託児所♪働きやすい環境
-
運営する医療法人青松会は、介護老人保健施設パインドームのほか河西田村病院やかせいたむら在宅センターを展開し、医療と福祉の両面から地域のニーズに応えています。病院内に24時間体制の託児所を設け、1歳前後の保育から小学生の学童まで広く対応している点もポイントです。
正社員の勤務は、日勤と夜勤の二交代制。年2回の賞与と年1回の昇給で、頑張りがしっかり還元されます。各種社会保険や退職金制度、マイカー通勤など働きやすい待遇を整えている職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,500円 ~ / 回
-
住宅手当
あり
-
職務手当
あり
-
食事手当
2,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
08:00~16:30
-
遅番
10:00~18:30
- 遅出は今の時点ではありませんが、今後はある可能性はあります。
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
介護老人保健施設の正看護師業務
条件
未経験可
准看護師も相談可能！
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6408422
和歌山県和歌山市松江東2-4-26
任意保険加入必要
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設パインドームのオススメポイント
入所から通所まで対応している施設◎楽しいイベントも盛りだくさん♪
在宅復帰を目指す利用者さまを支援している「介護老人保健施設パインドーム」。じっくりとリハビリに励みたい方向けの入所対応と、短期間だけの利用が可能なショートステイ、日帰りで自宅と施設との行き来を楽しめるデイケアを展開しています。デイケアは9時頃から16時頃まで利用でき、リハビリ以外にも、食事・入浴・レクリエーションのサービスを受けることが可能です。入所対象者は、要介護度1～5の方。さまざまな介護度の利用者さまと共に、七夕会や夏祭り、生花教室などのイベントを開催しながら楽しい時間を過ごしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
明るくアットホームな介護老人福祉施設☆最寄駅近くの好アクセスも魅力◎
介護老人保健施設パインドームは、施設入所サービスとあわせて通所リハビリテーションサービスを行っています。アットホームであたたかな雰囲気が漂うこちらの施設では、年間を通してさまざまな行事やイベントを実施し、入居者さまとコミュニケーションを取りながら笑顔あふれる楽しい時間を過ごしています。高齢者看護の理解を深めながら、介護の知識も身につけることができますよ。 最寄り駅の中松江駅からは歩いて約6分と、通勤便利な好立地にあるのも嬉しいポイントです。
介護老人保健施設パインドーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
32% -
要介護2
21% -
要介護3
26% -
要介護4
15% -
要介護5
6%
職員体制について
現在の職員の総数
55名
運営方針
利用者が安心して在宅生活を過ごせるように、職員一丸となって取り組むことを第一として施設運営にあたる。
介護サービスに関する特色等
良質なケアを提供し、寝たきりを防止し、家庭復帰のための援助を行う。医療と福祉をバランスよく備えた施設として、明るく家庭的な雰囲気を有すると同時に、生活援助の場として処遇に努める。在宅ケアの支援機能を有効に利用し、地域や家庭との結び付きを重視する。
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