社会福祉法人健光園
特別養護老人ホームはなぞのの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
京都府京都市右京区
等持院駅
月収 227,000円〜 282,500円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 最寄り駅から徒歩圏内で通勤が便利♪
-
特別養護老人ホームはなぞのは利用定員50名・5ユニットからなる特別養護老人ホームです。「高齢者福祉総合施設はなぞの」として、ケアプランセンター・地域包括センターを併設しています。介護施設の看護師として活躍するチャンス！最寄り駅から徒歩10分程度の場所に立地しており、電車通勤をお考えの方も通いやすい環境です。
- キャリアアップしたい方に最適な環境
-
京都府「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証を受けている社会福祉法人健光園が運営母体の同施設。人材育成や職場定着支援への取り組みが評価されています。研修制度やキャリアアップ制度が充実しているので、経験を活かして活躍されたい方、スキル向上を図りたい方やリーダーを目指す方も意欲を持って働くことができるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 227,000円〜 282,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (賞与有り：2回/2.75ヶ月)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
待機手当
~ 2,000円
-
通勤手当制度
~45,000円
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
遅番
10:00~19:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
健康管理、介護勤務無
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
臨床経験3年以上
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6168031
京都府京都市右京区花園鷹司町1-1
車通勤可
駐車場: 8000円/月
特別養護老人ホームはなぞののオススメポイント
地域交流を積極的に行っています。心に寄り添ったケアを大切にしている施設です
特別養護老人ホームはなぞのは、嵯峨野線の円町駅から徒歩13分ほどの場所にある特別養護老人ホームです。同施設では入居者の方が、自分らしく住み慣れた街で過ごしていくためのサービスを提供。同施設では地域交流会を通じて、ボランティアの方などの受け入れを積極的に行っています。入居者の方が地域の方とふれあうことで、心身の活性化につながるサービスを大切にしているのも特徴です。同施設では家族の方の相談や、要望にも親身に対応し、入居者の方の心に寄り添ったケアやサポートを行っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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老年看護の知識習得が叶う！家族団らんの時間が保てる日勤常勤です
平成20年に、京都市右京区に開設された特別養護老人ホームはなぞの。入居者さま一人一人の個性を尊重したサービスを提供し、地域福祉に貢献しています。ナーススキルを施設勤務で発揮したい方に最適。老年看護に関心をお持ちの看護師さんにもオススメです♪高齢者さまに寄り添ったケアを行い、健やかなシニアライフを看護の視点からサポートしませんか？
勤務スタイルは、昼夜のメリハリをつけて働ける日勤常勤です。ご家庭をお持ちの方も、夜は家族団らんの時間がしっかりと保てるのがうれしいですね♪
特別養護老人ホームはなぞの
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
季節に応じた行事や俳句の会など様々な会を行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
15% -
要介護4
50% -
要介護5
30%
職員体制について
定期的に管理者との面談や職場改善委員会を通じて職員の意見を反映しています。
現在の職員の総数
58名
運営方針
・暮らしを支援する社会資源「住み慣れた地域」で、暮らし続ける為の様々な支援を提供する社会資源としての機能を果たす。
・高齢者住宅として、質の高い環境とケア高度の身体的介護が必要であっても、認知症の生活障害を抱えていても、また、最後の時まで生活者でありたいと願う人にも、「その人らしく」暮らすことができる住環境と、「その人らしく」暮らすことを支援するケアを目指しつづける。
・地域に「ひらく」そして「つなぐ」、地域住民の拠点地域交流スペース等、施設を地域に「ひらく」ことによって、様々な人、様々な出会いの場を提供し、新たな活動や支え合いの拠点となる。
提供サービス・対応について
『高齢者福祉総合施設はなぞのは、住み慣れた地域で暮らしつづける為、様々な支援や情報を提供する地域の社会資源となり、地域交流室などを地域に「ひらく」ことによって、様々な人、様々な世代が出会い、ボランティアや家族、地域の人たちの活動や参加、支えあいの拠点となることを目指しています。』
介護サービスに関する特色等
・重度の身体的介護が必要であっても、認知症の生活障害を抱えていても、また、最後の時まで生活者としてありたいと願う人にも、「その人らしく」暮らすことを支援するケアを目指します。
・入居者、ご家族のご意向を日常の個別ケアに生かします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内で年5回、様々な研修を企画運営しています。
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