社会福祉法人若宮会
特別養護老人ホームわきたの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
206,250円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県宮若市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームわきたの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平成27年の基準改正により要介護３以上の比較的介護度の高い方が多くいらっしゃいます。また他介護種別事業所と比べ利用料が安価な為、生活保護受給者を始め低所得者の方も多くいらっしゃいます。 尚、身寄りがいない方・ご家族が遠方のためご支援が困難な方の受け入れもしています。まずは、ご相談から２４時間で受け付けています。 要介護１・２の方でも一定の条件と行政の意見をもとに「特例入所」をすることもできますので介護度が低いからと限界を超えるまで在宅介護で悩まず、まずはご相談ください。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
15% -
要介護3
28% -
要介護4
32% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 15%
職員体制について
現在、知識・スキルをもつ介護従事年数が５年以上の中堅職員に加え10年以上のベテラン職員も多くいることから、質の高いサービスの提供を行えます。また人材育成にも力を入れており、介護未経験者や無資格者の資格取得にむけた取り組みも現場経験を踏まえ行っております。 尚、今後の取組として質の高いサービスの担保となる施設内研修に加え、その内容や利用者・職員処遇を皆様に知っていただくよう広報したいと考えています。
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 20%
-
40代 13%
-
50代 13%
-
60代 43%
運営方針
施設は、施設サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者の能力に応じ自立した日常生活を送れるようにすることを目指しております。また、入所者の意志及び人権を尊重し、常にその者の立場に立ってサービスを提供するように努めております。
勤務時間
月：９日、週平均：２日休み 週平均勤務時間：４０時間 １日勤務時間：８時間（うち１時間休憩） パート勤務：希望に応じ勤務時間等を決定
提供サービス・対応について
利用者の介護はもちろんのこと、栄養管理や在宅介護者のための勉強会も行っており、施設内のサービス以外でも地域交流を含めた活動をしております。 またイベント等にも力をいれており、日々の工作や月1の誕生日会、平成26年度からは回転ずしなども行っており、利用者様も大変喜ばれます。 その他にも、プランの見直しや、低栄養状態の方の栄養マネジメント、週2回の回診等で健康状態の把握・改善、利用者個々にあったサービスの提供に努めております。 尚、今後は職員処遇の改善におけるサービスの質の担保を推進してまいります。
介護サービスに関する特色等
豊かで潤いのある生活を送っていただけるよう、笑顔と真心でサービスに努めます。利用者の能力に応じた機能訓練・レクリエーション・作業療法（折り紙・ちぎり絵）・音楽療法を実施し心身機能の維持向上に努めています。大型スクリーンによる懐かしい映画等の観覧することにより利用者同士の交流を深めています。地域交流として幼稚園・学生等の慰問があります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
月1回の介護会議をはじめ、毎月ある委員会活動や研修等を通してサービスの向上を図っております。また研修では、介護関係はもちろんのこと医療・行政に関する研修も行っており、多岐にわたる分野でのスキルアップを目指しております。尚、現在推進している取組として個々の研修スキルの向上のため、介護職員をはじめとしたすべての従業員がなんらかの研修講師を務めることができるよう個別スキルの向上にも同時に努めています。 以下URLに関しまして、今後ＨＰの改定等を検討していますので、その都度記載を検討していきます。
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- 給与
- 月収280,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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