株式会社うさぎの森
| 給与 | 時給: 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市右京区 西京極駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
うさぎの森西京極デイサービスセンターは、阪急京都線の西京極駅に程近い便利な場所にある施設です。こちらの非常勤のお仕事は、これまでの看護経験を活かして施設看護師として活躍しながらプライベートも大切にしいいう准看護師さんにワガママな願いを叶えます☆デイサービス施設なので、夜勤がないのも嬉しいポイント。近くに大型スーパーもあり、仕事帰りのお買い物にも困りません♪
職種
准看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
資格手当
あり
職務手当
あり
通勤手当制度
~10,000円
固定残業代
なし
休日制度: その他
有給休暇
日勤
09:00~16:30
社会保険(労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
正社員登用
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり0円〜1,000円(前年度実績))
退職金制度なし
バイタルチェック、入浴前の処理、昼食の盛り付け、おやつの介助、トイレ掃除
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
残業はほとんどなし! 利用者さまとスタッフの笑顔があふれる施設です
残業はほとんどなし! 利用者さまとスタッフの笑顔があふれる施設です
うさぎの森西京極デイサービスセンターは、2011年1月に開設。うさぎ年に開設したことから「うさぎの森」という名が付けられています。利用者定員は1日30名で、できる限り利用者さまに合わせた対応ができるよう配慮。要介護度の平均は2程度と比較的元気な方が多い同施設では、カラオケやゲームなど毎日さまざまなレクリエーションを実施しており、一日中利用者さまとスタッフの笑い声が聞こえるほどにぎやかで明るい職場です。同施設では、看護師は基本的に入浴や食事の介助を行わないため、利用者さまの健康管理に集中できる環境です。利用者さまが無事に帰宅し、1日の業務が終わったあとには、施設長が率先して定時退社を呼びかけ。時には定時よりも早く片付いてしまうなど、残業がほとんどないというのも魅力的なポイントの一つです。
1笑顔あふれる環境! 介護スタッフと看護師が協力し合って働いています
うさぎの森西京極デイサービスセンターでは、他職種のスタッフ同士も仲が良く、利用者さまだけでなくスタッフの笑顔があふれています。看護師は基本的に1人体制ですが、資格がなくてもできる業務は介護スタッフがお手伝い。基本的に介護業務を行うことはありませんが、介護スタッフが手一杯の時は看護師が手助けすることもあり、お互いに協力し合って働いています。看護師や介護スタッフ、施設長や代表との間にも上下関係の隔たりがなく、フラットに意見を言い合えるのは同施設の魅力の一つです。
2残業が少なく定時退勤が基本! 仕事もプライベートも大切にできる
うさぎの森西京極デイサービスセンターでは、連絡帳や報告書などの書類は、ほとんどが○やレ点でチェックをつけるだけ。それ以外も箇条書きで良いなどフォーマットの簡易化を図り、スタッフの負担を削減。業務の分担化や無駄の削減に力を入れ、その分スタッフが利用者さまに向き合う時間を確保しています。また、定時の16時30分には施設長が声がけをして、スタッフが気兼ねなく帰れるよう配慮しています。残業がほとんどないため、家庭と仕事の両立がしやすく、プライベートも大切にできる環境です。
3基本介護関連の業務はなし! 利用者さまにしっかり向き合える環境
うさぎの森西京極デイサービスセンターの看護師は、基本的に入浴や介助といった介護関連の業務は行いません。送迎や入浴後のケアが重なる朝の時間帯には、介護スタッフができる範囲で看護師をサポート。看護師が1人体制であっても、業務が過密な状態にならないよう配慮しています。午後のケアや業務が少ない時間には、看護師もレクリエーションに一緒に参加。利用者さまと一緒に笑ったり、楽しんだりしたい方、コミュニケーションを積極的に取りたいと考える方に最適な職場です。
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うさぎの森西京極デイサービスセンター
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
16%要介護2
56%要介護3
16%要介護4
9%要介護5
2%
22名
従事者一同、和になって一人一人の個性を大事にし心をこめた介護サービスを行い
利用者に満足していただけるような施設作りをめざします。
朝夕のミ-ティングを行い個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケアの改善を図る。初級・中級・上級・監督等の個々の評価シ-トを作成。本人・評価者により評価し、出来ていない箇所は、出来る様研修・指導を行う。
個人の尊厳を守り自立した日常生活を営む事が出来る様個々に適した機能訓練を行います。
レクリエーション、体操、塗り絵などを通じて利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持を図ります。
利用者の家族の方々の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。
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