社会福祉法人致遠会
特別養護老人ホーム サンハイツの正看護師求人
| 給与 |
月収：
202,600円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県長崎市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2025-10-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 休みしっかりで日勤のみ！未経験OK！プライベートと仕事が両立しやすい施設です
-
プライベートと仕事の両立を図りたい方には、特別養護老人ホームサンハイツがオススメです。勤務は日中のみで夜勤がないため、夕方以降を自分の時間として楽しみたい方や生活リズムを崩したくない方にピッタリ。お休みをしっかり取れることも嬉しい条件ですね。業務は利用者さまのバイタルチェックを中心とした看護全般。施設での勤務経験がなくても、先輩看護師さんのフォローがあるので安心です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
1,500円 ~
1,500円/回
-
車両手当
12,500円
-
特殊勤務手当
65,400円 ~ 95,400円
-
通勤手当制度
~20,000円
実費支給（上限あり） 月額 20,000 円
※パート：10000円まで -
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(70歳まで)
昇給あり(1月あたり 900 円 〜 2,700 円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続 7年以上)
業務
看護師一般業務
オンコール
オンコールあり
教育制度
【教育体制】OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
90床
従業員
58名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
法人内認可保育園あり
法人内保育園利用の場合、保育料全額支給
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホーム サンハイツのオススメポイント
陶芸教室などのイベントを開催。楽しく前向きにリハビリが行なえる環境づくりを実施
特別養護老人ホームサンハイツでは、日々の生活を楽しく過ごせるように、様々な工夫を凝らしています。施設内外で様々なイベントを開催。季節に合わせての餅つき大会や、他の施設と共催してバレーボール大会などで交流を楽しみながら活動を行なっています。また、陶芸教室を開催するなど、楽しく手先の訓練が行なえるリハビリの一環として治療を実践しています。また、それぞれの好きな時間に食事を摂れるシステムを導入し、一人ひとりのペースを考えた介護サービスを提供。利用者さまの個性や生活を大切に考えている施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
産休･育休が取りやすく、女性が安心して長く働ける施設です！
特別養護老人ホーム サンハイツは長崎市油木町にある施設です。一人一人の利用者様が可能な限り自立した生活を送るため、スタッフが一丸となってサポートを行っています。産休･育休がとりやすい体制を整えている事や、保育料補助制度を導入していたりと、女性が長く働きやすい職場です！育児中のママナースや、将来出産を考えている方も安心して働ける施設ですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム サンハイツの職場環境
特別養護老人ホーム サンハイツの現場スタッフの声
-
どんな人が働いていますか？
30代中心で、既婚者が多く、小さいお子さんがいるナースはほぼパートさんです。
-
この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
周りのナースさんが優しいところです。助かっています。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム サンハイツ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
24% -
要介護4
37% -
要介護5
39%
職員体制について
現在の職員の総数
72名
運営方針
基本理念である人権を尊重、プライバシーを守る介護、地域の中の生活支援施設という事での普通（ノーマライゼーションの追及）の生活を求める援助を行っています。その具現化を図るためにグループケアユニットの業務形態を取り、その肩の生活を大切にする介護を目指しています。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様おひとりおひとりの、「自分らしい生活」を援助するために、ユニットケアを取り入れ、担当職員を固定配置。人権の尊重、プライバシーの保護、尊敬の気持ちを持ち、プロのサービス提供者として、食事・排せつ・入浴・余暇活動など普通の暮らしとして、満足いただけるようなサービス提供に努めている。
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