株式会社ケアサービス
デイサービスセンター和泉の准看護師求人
| 給与 | 時給： 2,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 代田橋駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 充実した教育体制完備で未経験者も安心！ライフスタイルに合わせて働けます♪
-
「在宅支援に関心がある」という看護師さんにオススメなのが、株式会社ケアサービス訪問入浴和泉。教育体制が整っているため、未経験からでもスタートしやすい環境があります。また、勤務時間や日数などを相談可能なので、ライフスタイルに応じた働き方ができるのも嬉しいポイントの一つ。子育て中のママさんも無理なく勤務できます！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
全額支給(2キロ以内の区間は不支給)
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇6日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
研修制度
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問入浴とは、看護師１名と、介護スタッフ２名で
専用の入浴車に乗り、お客様宅を訪問。
簡易浴槽を使い入浴サービスを提供します。
入浴の可否判断、入浴後の処置・記録等を行います。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1680063
東京都杉並区和泉1-52-10
- 勤務地
- 東京都杉並区和泉1-52-10
- アクセス
・京王線 代田橋駅 徒歩12分
・京王線 明大前駅 徒歩16分
・京王井の頭線 明大前駅 徒歩16分
・東京メトロ丸ノ内線 方南町駅 徒歩16分
・京王井の頭線 永福町駅 徒歩19分
デイサービスセンター和泉の外観。閑静な住宅街の一角に立地しています。
デイサービスセンター和泉の特徴
和泉は、「株式会社ケアサービス」が運営している事業所の1つです。施設ではデイサービス・訪問入浴などを提供しています。利用者さまが住み慣れた地域で、笑顔で豊かなシニアライフを送れるよう支援しているのが特徴。場所は杉並区和泉の閑静な住宅街に位置しており、穏やかな気持ちで過ごせます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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訪問入浴のノウハウに自信あり！プライベートタイムも大切にできる、非常勤ワーク☆
株式会社ケアサービス訪問入浴和泉の運営を行う、株式会社ケアサービスは、長年培ってきた訪問入浴のノウハウがあります。3人1組でお仕事するので、未経験の方も安心のサポート体制のもとで、働けますよ♪
ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにおススメの「非常勤」は、ご自分のペースを保ちながら心身に負担を掛け過ぎずにできるのがポイント。ご家族と過ごす時間も、しっかり持てるのは嬉しいメリットですね☆
デイサービスセンター和泉
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
幅広い介護度のご利用者様がおられる。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
30% -
要介護2
24% -
要介護3
20% -
要介護4
16% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 9%
職員体制について
若くて元気のある介護スタッフの充実
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 30%
-
40代 30%
-
50代 20%
-
60代 10%
運営方針
尊厳を共感し、安全安楽にサービス提供を行います。
研修等の実施状況
毎月テーマを変え、介護知識の向上を目的とした月に1回以上の定例研修を実施。
提供サービス・対応について
個別の趣味活動も充実しており、リフト浴がある事で立位不可の方でも浴槽に入れます。
介護サービスに関する特色等
なし
介護サービス向上に向けた
取り組み
日々サービス提供終了後にミーティングを行い、問題の抽出、課題に向けた検討を行っている。
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