株式会社ケアサービス
デイサービスセンター豊町の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都品川区
戸越駅
月収 341,940円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 利用者さまの目線に立ったケアを実践♪
-
デイサービスセンター豊町は、東京都品川区の住宅街に位置しています。介護職や看護師などのスタッフが、職種を問わず連携。利用者さまに「また来たい」と思ってもらえる施設づくりに励んでいます。
- 多彩な福利厚生で職員の活躍を応援！
-
看護師は、生活リズムが安定する日勤常勤として活躍可能。ブランクがあり、再出発をお考えの方にも最適です。正社員の求人なので、充実の福利厚生にも期待できます。自宅からデイサービスセンター豊町まで2キロ以上離れている場合は、交通費全額支給。メンタルヘルス相談窓口や従業員持株制度など、多彩な待遇があります。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
-
年間休日
109日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
資格取得支援制度
昇給あり
業務
利用者のバイタルチェック、服薬管理、緊急時対応等の看護業務、
及び介護業務を行っていただきます。
※介護業務はヘルパーがメインで行います。
※ショートステイでは年に数回オンコールの可能性がございます。
条件
ブランク可 / 実務経験歓迎
介護施設経験のある方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
デイサービスセンター豊町のオススメポイント
あたたかみのあるケアを提供。高齢者の自立をサポート！
デイサービスセンター豊町は、平成27年2月にオープンした定員36名の施設です。人と人とのふれあいを大切にしている看護師・介護スタッフが従事しており、きめ細やかな看護・介護を提供しています。施設では、地域で暮らす高齢者が安心して自宅で過ごすことができるように、機能回復訓練などの自立をサポート。また四季折々風景を楽しめる環境に施設はあるので、外出といった歩行訓練を兼ねた散歩を実施しています。ほかにも、個別の趣味活動などもあり、高齢者が活き活きと過ごすことができるのも施設の特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
高齢者さまの笑顔と会話が魅力です◎日勤帯の施設看護で夕刻は家事に集中できますよ
■高齢者さまと触れ合うことが好きな方
■家庭も仕事もどちらも大切にしてバランス良くお仕事を始めたい方
■明るで和気あいあいとした環境で仕事に取り組みたい方
デイサービスセンター豊町は、上記のような看護師さんに最適な職場です。高齢者さまの明るく前向きなセカンドライフをスタッフが一体となって支えています。日勤帯だから、夕刻過ぎたら自分の時間。夕飯や送迎などもバッチリ対応できますよ。いつも笑顔にあふれ活気あるムードの施設で、資格を活かして社会貢献しませんか。
デイサービスセンター豊町
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お客様が自主的に色々な役割をしてくださったり、新たなことに挑戦をしようとしてくださる事が特色です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
32% -
要介護2
29% -
要介護3
21% -
要介護4
12% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 13%
職員体制について
平成27年2月に開所しました事業所で、従業員も経験の長い方、全くない方もおり、全員で一致団結し事業所を作ろうとする熱意に溢れたスタッフばかりです。真心を込めた接遇でより良い環境を目指している事が特色です。
現在の職員の総数
39名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 31%
-
40代 8%
-
50代 23%
-
60代 23%
運営方針
お客様の自立支援に特化したデイサービスにです。ご自分で昼食の取り分け、食器の下膳、食器拭き、洗濯、日記記入などを行って頂いております。センターのすぐ近くに美しい公園があり、機能訓練を目的としたお散歩も実施しております。
パン作り、手工芸などの趣味活動も充実しており、特に外部より講師をお招きし開催する教室活動は、ご本人様、ご家族様より大変ご好評を頂いております。毎月約5教室開催されています。
研修等の実施状況
定例研修を毎月実施・事業所内でお客様への介助方法について実施
提供サービス・対応について
当センターは自立支援、お客様の新たなやりがい、趣味の創出を特色としております。 ★新たな趣味、やりがいの創出では外部より講師をお招きし、毎月４～６教室（活花教室、陶芸教室など）を開催しております。 新たに体を動かす、フラダンス教室や、ヨーガ教室も開催をしております。 ★おやつの作成やスタッフが考えました手工芸も行っております
介護サービスに関する特色等
当センターは自立支援、お客様の新たなやりがい、趣味の創出を特色としております。
★自立支援に関しては洗濯、料理作り、近隣の公園への散歩などお客様、ご家族様のニーズに幅広く対応しております。
★新たな趣味、やりがいの創出では外部より講師をお招きし、毎月６～８教室（活花教室、陶芸教室など）を開催しております。
水彩画教室では近くの文庫の森で行ったりもしております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
★月一回の事業所研修（介護技術、介護知識、事例検討など） ★年数回の会社研修（所長研修、相談員研修、接遇研修、入社時研修、1年次研修など）
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