社会福祉法人清風会
ヴェルデの森の正看護師求人
| 給与 |
月収：
310,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 柿生駅 バス「早野」下車 徒歩約15分 [柿22・柿23・柿25] |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご入居者さまにとって快適な生活を実現！
-
定員が120名のヴェルデの森には、ショートステイとデイサービスを併設しています。長い間、ご入居者さまが安心して過ごせるように、健康管理をはじめ、身の回りのお世話や機能訓練などを実施。そのほか、寝たきり防止のために自立支援やお金の管理、理美容サービスなども行っています。
- 夜勤なし！メリハリのある勤務が叶う環境
-
看護師の仕事は、ご入居者さまの健康管理・看護業務全般です。協力医療機関と綿密に連携しており、オンコール対応は月に6～7回ほどあります。なお、勤務は、日勤常勤のシフト制でメリハリのある勤務が叶うため、ご家族や友人とのプライベートな時間を大切にしながら働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 310,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：310,000円
資格手当：20,000円
住宅手当：20,000円
オンコール手当：10,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
20,000円
世帯主（独住含む） 看護師：単身含む
-
扶養手当
5,000円 ~ 17,000円
配偶者:17,000円/第一子:10,000円/第二・三子:5,000円
-
家族手当
10,000円 ~
第一子：10,000円 第二・三子：5,000円
配偶者：17,000円 -
時間外手当
あり
-
調整手当
6,000円
-
オンコール手当
2,000円
1日あたり
-
通勤手当制度
~50,000円
実費上限あり：毎月 50,000円まで
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： その他 (月9日休み)
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 【残業】月約3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(あり：10円～100円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
利用者の健康管理等
・バイタルチェック
・傷等の処置
・急変者への対応
条件
ブランク可 / 実務経験歓迎（高齢者施設での経験1年以上）
高齢者施設での経験1年以上
オンコール
オンコールあり
6~7日程度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
84名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2270031
神奈川県横浜市青葉区寺家町548-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
4週8休以上・夜勤なし！プライベートも家庭も大切にできる職場です
需要の高い高齢者施設で、新たなナースライフをスタートしてみませんか？
■特別養護老人ホームヴェルデの森について
通所から入所まで、幅広い介護ニーズに対応している施設です。季節を彩るイベントを多数開催し、利用者さまへ潤いある充実した老後を提供。スタッフもまた、利用者さまと一緒になって楽しいひとときを過ごせる環境です。
■働き方について
日勤常勤のお仕事です。お子さまが小さく夜勤が難しい方も安心。お休みは4週8休以上なので、しっかりリフレッシュして看護の仕事に臨めます。
ヴェルデの森
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
5% -
要介護3
28% -
要介護4
38% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 8%
職員体制について
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 2%
-
30代 21%
-
40代 28%
-
50代 24%
-
60代 26%
運営方針
高齢者の幸せとは何かを常に探求し、個々の利用者のその人らしい生き方が回復出来る様に支援する事を運営方針とします。ご利用者様、ご家族様、職員の笑顔であふれる施設を目指しています。
介護サービスに関する特色等
従来型の施設ですが、フロアーを可能な範囲で分割をし、きめ細かい介護支援が出来る様に努めております。日常の中での個々の楽しみを発見できる様に努め個別の余暇活動が出来るよう担当職員が支援をしております。季節感のある行事等を施設全体で努め、施設で生活をしていると、とかく忘れがちな季節の変化を常に感じて頂けるよう努めております。身体拘束によって個人の尊厳を失う事が無いよう、離床センサー、介助バー、転倒事故防止マット等を積極的に導入をし速やかに対応をする事で個人の尊厳を尊重出来るよう職員一同努めております。家族との交流を大切にする事に努め、月に一度は近況について文書にて報告をし、ご家族のご要望等が介護支援に反映出来るよう心がけております。外出等の施設外の社会資源を積極的に導入をし多岐にわたる介護支援が出来るよう設立当初から努力をしております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。