社会福祉法人芳香会
青嵐荘特別養護老人ホームの正看護師求人
| 給与 |
月収：
208,500円〜
277,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県結城市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-25に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 一人ひとりに合わせたケアを提供！
-
結城市七五三場の青嵐荘特別養護老人ホーム。個室と多床室を有する介護施設です。看護師が複数名いるため、お互いサポートし合いながら働けるところが魅力。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で働きたい方に最適な職場といえるでしょう。主な業務は入居者さまの体調管理や日常生活におけるサポート。一人ひとりに必要な対応が異なってくるため、臨機応変なコミュニケーションを身につけることができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 208,500円〜 277,200円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.6ヶ月分） (年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
役職手当
あり
-
職務手当
あり
-
特殊業務手当
18,000円
-
夜応手当
1,200円 ~
-
通勤手当制度
~30,000円
実費上限あり：毎月 30,000円まで
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (月９日休 （閏年を除く２月は８休）)
休暇
産前産後休暇(【社会保険】雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 財形貯蓄)、育児休暇(育児休業取得実績あり)、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限4時間~上限4時間
月平均4時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(あり：2,500円～3,200円)
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
利用者様の健康管
定期及び随時の通院対応、付添い
入所者様の薬の管理、看護記録の作成
その他利用者様の記録入力等
パソコンを使った入力業務などの作業もあります。
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
94名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
青嵐荘特別養護老人ホームの特徴
青嵐荘特別養護老人ホームは、昭和48年に設立された、長い歴史を有している施設です。介護を必要とする入居者さまが、快適な暮らしを送っていけるように、心に寄り添ったケアでサポート。スタッフが24時間・365日常駐しており、万が一の場合にも迅速に対応できる体制を整えています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
自家用車通勤可◎無料駐車場完備！日勤常勤で生活のリズムが安定しますよ♪
青嵐荘特別養護老人ホームは、心身に何らかのハンデを持ちご自宅での生活が困難になった方が入居しています。24時間365日いつでも看護・介護スタッフが支え、快適な生活が送れるように日常生活の質の向上に努めています！こちらの施設では、日勤帯のみのお勤めで、生活のリズムを安定させながら働くことが可能◎また、無料の駐車場を完備しており、マイカーでの通勤もOKなため、天候や公共交通機関の時間に左右されずにストレスフリーな通勤ができます。
青嵐荘特別養護老人ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
10% -
要介護3
28% -
要介護4
40% -
要介護5
17%
職員体制について
現在の職員の総数
62名
運営方針
（方針）荘是－お客様第一主義－
「私たちの使命」(1)私たちは「福祉の心」を受け継ぐものとして、その「心」を具現化し次代に引き継ぐこと
(2)私たちは私たちを必要とするすべての人に、私たちが持ちうる最高の知識と技術をもって、その人らしく
暮らせるよう支援すること
職員心得行動規範－3つの誓いと5つの行動－
「3つの誓い」(1)私たちはご利用者の権利を守ります。「5つの行動」(1)笑顔(2)挨拶(3)見守(4)傾聴(5)実行
(2)私たちはご利用者の信頼に応えます。
(3)私たちはご利用者の笑顔を創ります。
チームワーク4原則(1)報告(2)連絡(3)相談(4)打合
介護サービスに関する特色等
「お客様第一主義」常に利用者を中心に第一にサービスを提供します。親切・丁寧な対応は勿論、利用される方々のニーズは何かを素早くキャッチし、一人の幸福に向かって、最大の援助をします。
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