社会福祉法人芳香会
青嵐荘特別養護老人ホームの准看護師求人
| 給与 |
月収：
178,000円〜
277,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県結城市 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- プライベートも大切にしながら働ける日勤常勤。未経験でもフォローがあるので安心！
-
青嵐荘特別養護老人ホームは、利用者さまとそのご家族が安心した毎日を送れるよう心のこもったサービスを提供している介護施設です。施設看護師としての勤務が未経験の方も先輩のフォローがあるので安心して働けます。勤務形態は日勤常勤で夕方には業務が完了しますので、仕事とプライベートの両立が叶います。夜は家族との時間を大切にしたい方にピッタリです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 178,000円〜 277,200円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
役職手当
あり
-
職務手当
あり
-
特殊業務手当
18,000円
-
夜応手当
1,200円 ~
-
通勤手当制度
~30,000円
実費上限あり：毎月 30,000円まで
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (月９日休 （閏年を除く２月は８休）)
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
- 休憩時間 60分
- 残業時間(月): 下限4時間~上限4時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(あり：2,500円～3,200円)
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
・利用者様の健康管理の仕事もあります。
・定期及び随時の通院対応、付添い。
・入所者様の薬の管理をして頂きます。
・看護記録の作成。
・その他利用者様の記録入力等。
・パソコンを使った入力業務などの作業もあります。
・夜勤はありません。
条件
未経験可（未経験者歓迎）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
94名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
青嵐荘特別養護老人ホームの特徴
青嵐荘特別養護老人ホームは、昭和48年に設立された、長い歴史を有している施設です。介護を必要とする入居者さまが、快適な暮らしを送っていけるように、心に寄り添ったケアでサポート。スタッフが24時間・365日常駐しており、万が一の場合にも迅速に対応できる体制を整えています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
施設看護師としてスタート☆未経験も安心。サポート体制充実◎
青嵐荘特別養護老人ホームは、のどかな田園風景が広がる茨城県結城市に立地しています。施設では、高齢者が自分らしく過ごせるように、看護師・介護スタッフがチームとして支援をしています。看護師さんのお仕事は、施設内での入居者さまの健康管理や投薬管理など。お一人お一人としっかり向き合った看護に取り組めるのも魅力です。また施設未経験の看護師さんも安心して勤務ができるよに、サポート体制が充実しています。勤務は日勤常勤なので、ワークライフバランス重視の看護師さんにオススメです。
青嵐荘特別養護老人ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
10% -
要介護3
28% -
要介護4
40% -
要介護5
17%
職員体制について
現在の職員の総数
62名
運営方針
（方針）荘是－お客様第一主義－
「私たちの使命」(1)私たちは「福祉の心」を受け継ぐものとして、その「心」を具現化し次代に引き継ぐこと
(2)私たちは私たちを必要とするすべての人に、私たちが持ちうる最高の知識と技術をもって、その人らしく
暮らせるよう支援すること
職員心得行動規範－3つの誓いと5つの行動－
「3つの誓い」(1)私たちはご利用者の権利を守ります。「5つの行動」(1)笑顔(2)挨拶(3)見守(4)傾聴(5)実行
(2)私たちはご利用者の信頼に応えます。
(3)私たちはご利用者の笑顔を創ります。
チームワーク4原則(1)報告(2)連絡(3)相談(4)打合
介護サービスに関する特色等
「お客様第一主義」常に利用者を中心に第一にサービスを提供します。親切・丁寧な対応は勿論、利用される方々のニーズは何かを素早くキャッチし、一人の幸福に向かって、最大の援助をします。
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