医療法人来光会
老人保健施設ピエタの准看護師求人
| 給与 |
月収：
226,000円〜
338,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県一宮市 尾張一宮駅 名鉄バスにて、宮田本郷行き「大日比野」下車、徒歩5分。 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- チームでお仕事。他職種スタッフとの連携で、刺激に満ちたナースライフが実現します☆
-
老人保健施設ピエタは、入所、短期入所定員100名規模の介護施設です。加えて、デイサービスも併設しています。利用者さまの快適な日常生活の実現を目指し、お一人ひとりの個性を尊重した最善のケアサービスを提供。医師だけでなく、介護職員や理学療法士などさまざまな職種のスタッフと連携しながらお仕事できるので、チームワークのケアサービスに魅力を感じる看護師さんにはピッタリです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 10,000円 / 回
日夜勤
-
皆勤手当
~ 5,000円
-
精勤手当
あり
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
家族手当
あり
-
日祝手当
2,000円
-
職務手当
6,000円 ~ 36,000円
-
勤務手当
19,000円 ~ 25,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇5日(年末年始休暇)、慶弔休暇、有給休暇 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
昇給あり(1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
老人保健施設の看護業務。
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4910103
愛知県一宮市浅井町前野字薬師裏53番地
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
老人保健施設ピエタ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
主に病状が安定した方で、医学的管理の下での看護・介護・リハビリテーションの必要な方にご利用いただいています。男女比率は2：7です。男性の方のご相談も積極的に応じております。 平均要介護度3.2 平均年齢87.8歳
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
16% -
要介護2
15% -
要介護3
18% -
要介護4
32% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 14%
職員体制について
移転し、3フロア制から2フロア制に移行。夜勤体制を見直し、1フロア1人制から1フロア2人制にしました。遅番体制も1フロア2人制から1フロア3人制にし、職員1人あたりの負担を軽減。各フロアに休憩室を設け、夜勤者の休憩もしっかりと確保しております。食堂兼休憩室ではTV、Wi-Fi、給茶機を設置。ゆったりとくつろげます。また、教育にも力を注いでおりまして、教育委員会主催による勉強会を1テーマにつき複数回開催し、原則、全員受講できる体制をとっております。講師陣は看護職員、理学療法士等専門職が務めます。全国老人保健施設協会等が開催する外部の勉強会等に参加しており、事例発表等も積極的に行っています。「全国老人保健施設大会京都」における発表で『優秀奨励賞』を受賞致しました。
現在の職員の総数
59名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 14%
-
40代 40%
-
50代 25%
-
60代 9%
運営方針
当施設は、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設介護サ－ビス計画に基づいて、看護、医学的管理下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
提供サービス・対応について
365日24時間医療職が常駐しており、リハビリテーションから看取りを含む幅広い層の方の受け入れができます（看取りについては要相談）。
介護サービスに関する特色等
・介護保険の基準以上のリハビリテーション担当職員を配置し（理学療法士4名、言語聴覚士1名。作業療法士2名。2023.9現在）、個別リハビリテーションを中心としたサービス提供に努めています。
・2022年度所定疾患施設療養費算定状況（肺炎・尿路感染・帯状疱疹・蜂窩織炎）
所定疾患施設療養費Ⅰ肺炎：人数0人、日数0日。尿路感染：人数0人、日数0日。帯状疱疹：人数0人、日数0日。蜂窩織炎：人数0人、日数0日。
所定疾患施設療養費Ⅱ肺炎：人数1人、日数5日。尿路感染：人数19人、日数109日。帯状疱疹：人数2人、日数18日。蜂窩織炎：人数3人、日数24日
介護サービス向上に向けた
取り組み
ISO9001（品質マネジメントシステム）を取得しています。ISO9001（品質マネジメントシステム）はISO（国際標準化機構）から製品やサービスの質が一定水準以上であることの認証を受けるものです。ISO9001で目指すところは、顧客（患者・利用者）満足の向上です。全ての業務（サービス）プロセスにおいて、マニュアル（フロー図、手順書など）を作成してそれに基づき実施しております。マニュアルは一度作成したら完成というわけではなく、更新に更新を重ねて質の向上と安全性の確保、効率化を図っています。職員全員が参加し、取り組んでいます。
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- 給与
- 月収305,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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