| 給与 |
月収:
310,400円〜
321,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 高円寺駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-09-04に募集状況を確認しました。
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ローズ訪問看護ステーションでは、東京都杉並区・中野区を中心として、利用者さまが安心してご自宅で療養生活を送れるよう、サポートを行っています。作業療法士や理学療法士と連携して、利用者さま一人ひとりと深く関わるやりがいのあるお仕事ですが、日勤常勤なので、プライベートとのメリハリをつけやすいのが魅力☆事業所はJR高円寺駅の近くにあり、通勤便利!近くに激安スーパーもあり、仕事帰りの買い物にも便利です。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 310,400円〜 321,200円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.6ヶ月分)
【給与改定】年1回
資格手当
10,000円 ~ 11,438円
正看護師・准看護師:10,000円 / 理学療法士・作業療法士:11,438円
職務手当
65,800円 ~ 68,100円
訪問手当
20,000円
通勤手当制度
あり
実費(上限なし)
固定残業代
なし
年間休日:112日
休日制度: 週休2日制 (詳細はお問い合わせ下さい)
夏季休暇(7~9月の間に3日各自取得)、産前産後休暇、有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3) 日曜・土曜 休み
日勤
08:45~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師:1,800~3,500円))
退職金制度あり
訪問看護 / 電動自転車を使用し、5~7件(1日あたり)訪問して頂きます / 訪問範囲:就業場所より電動自転車で15~30分の範囲
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
30名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1660003
東京都杉並区高円寺南2丁目46-16第8シュヴェルニー101号室
・JR中央・総武線 高円寺駅 徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅 徒歩14分
・東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅 徒歩16分
・JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅 徒歩19分
ローズ訪問看護ステーションは、東京都杉並区に立地しています。対象エリアは、渋谷区・中野区・杉並区・世田谷区・新宿区です。安心安全に自宅療養ができるように、かかりつけ医との連携は抜群。また訪問看護のスペシャリストが在籍しており、医師の指示の医療処置だけでなく、介護相談などもしやすいです。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

■週末はお休み!
株式会社ライフサイクロペディア「ローズ訪問看護ステーション」での勤務は4週8休制となっています。土日が固定でお休みなので、週末は自由に過ごせますよ。2日連続でお休みが取れる、家族とお休みを合わせやすい、などメリットが多く、満足のいくナースライフを送れそうです。
■未経験からのスタートも応援
訪問看護経験者はもちろん、未経験者にも丁寧な指導があるのでご安心ください。研修会などスキルアップの機会にも恵まれた環境です。ますますニーズが高まる訪問看護の分野であなたも活躍しませんか。
ローズ訪問看護ステーション
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
杉並区・中野区在住の方を対象に訪問看護を実施しています。内科的疾患や外科的疾患をお持ちの方以外にも、脳血管疾患の方や難病の方、認知症の方など幅広い疾患の方がサービスを利用されています。介護保険・医療保険の適応にならない方も、自費にてサービスを行っています。
161名
要支援1
9%要支援2
7%要介護1
25%要介護2
19%要介護3
7%要介護4
15%要介護5
17%男性 4:女性 6
-64歳 9%
65-74歳 18%
75-84歳 26%
85-94歳 42%
95歳- 6%
ご利用者様が住み慣れた家や地域で安心して療養生活を送れるように、職員同士で連携を図り、より良いサービスの提供に努めています。
33名
男性 2:女性 8
20代 9%
30代 47%
40代 28%
50代 16%
60代 0%
看護師による医療的なケアや理学療法士・作業療法士によるリハビリテーション、福祉用具の提案や住環境の整備、療養相談、家族への介護指導などを行っています。退院前カンファレンスや担当者会議へ積極的に参加し、他事業所とスムーズな連携を図っています。
社内研修を充実させ、外部研修の参加を推奨しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。