社会福祉法人秀峰会
| 給与 |
月収:
267,500円〜
284,750円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市南区 伊勢佐木長者町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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横浜市中村地域ケアプラザは、横浜市内を中心に介護事業を展開する社会福祉法人秀峰会が運営。同施設は、横浜市南区や中区、磯子区などの地域を対象に在宅介護サービスのひとつ、デイサービスを提供しています。ご利用者やそのご家族だけではなく、地域住民の方々との交流・連携が図れるように注力。地域福祉に貢献しています。
横浜市中村地域ケアプラザでは、中途入職の職員に特化した人事制度を整備。シフト調整や短時間正規職員制度などの導入です。同施設での業務内容は主にデイサービスでの看護業務。バイタルチェックや配薬などのほか、リハビリ介助になります。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
扶養手当
あり
職務手当
あり
超過勤務手当
あり
30分単位で支給
残業手当
あり
別途支給
通勤手当制度
あり
全額支給
年間休日:108日
休日制度: その他
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
日勤
08:20~17:20
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
表彰制度(永年勤続表彰(10年、20年))
その他(福利厚生情報)(保育園基本保育料一部法人負担(上限3万円)ハマフレンド加入、 140M先コンビニあり)
給食(450円)
割引(旅行代金優待割引(グループ企業さくらトラベル利用)、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引)
昇給あり
デイサービスご利用者のバイタルチェック
処置全般 ・ 緊急時医療対応
薬の管理 ・ 与薬
胃ろう、経管栄養、点滴、たん吸引、受入可としている。(実質なし)
バルーン・インスリン、ご利用者で若干名あり
健康管理 ・ 機能訓練
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
土、日、祝日、出勤可能な方(施設は365日営業)
OJT教育
法人内研修
法人外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
看護師 4名 / 介護士 16名 / 生活相談員 5名 / 看護職員 4名 / 送迎員他 8名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒2320033
神奈川県横浜市南区中村町2-120-3
中村地区を中心に活動している地域ケアプラザ☆安心できる拠点づくりに尽力◎
中村地域ケアプラザでは、中村町・唐沢・山谷・平楽・八幡町の地域を対象に福祉活動を行っています。活気ある中村地区を目指して高齢者を中心とした地域活動に注力している福祉施設です。また、他の福祉保険の関連施設とのつながりも大切にしながら、利用者さまが安心できる拠点づくりにも尽力。介護のこと、福祉のこと、地域情報のことなど、さまざまな相談にも対応しています。高齢者の方々を社会活動に参加してもらう、という取り組みを行う生活支援コーディネーターも地域ケアプラザで活躍中です。
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横浜市中村地域ケアプラザは、福祉保健活動が盛んな中村地区でさまざまな福祉施設と連携しながら、市民の暮らしをサポートしています。地域医療や福祉と密接に関わり、看護師として多くの市民とコミュニケーションを取りながら働きたいとお考えの方に最適です。日勤のみのお仕事ですので、育児や家事と両立しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けますよ。また、阪東橋駅、伊勢佐木長者町駅、石川町駅から徒歩圏内にあるので、通勤に複数の駅を利用できるのも便利ですね。
横浜市中村地域ケアプラザ
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
周辺症状がみられるご利用者様もいらっしゃいますが、ご利用者様同士笑顔で会話をされ、
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
21%要介護2
42%要介護3
0%要介護4
26%要介護5
11%男性 4:女性 6
-64歳 0%
65-74歳 10%
75-84歳 33%
85-94歳 57%
95歳- 0%
穏やかな性格なスタッフが多く、認知症実践者研修を受講したスタッフも配置しております。
19名
男性 4:女性 6
20代 9%
30代 18%
40代 55%
50代 18%
60代 0%
テーマ「天に星地に花人に愛」
理念「(1)人間が主体である(2)連帯の輪を無限に広げていく(3)日に日に新たな今日を創造していく」
ご利用者の生活歴、家庭環境を考え、個々のご利用者にあったサービスを提供しています。
ご利用者・ご利用者のご家族及び周辺地域の皆様と連携をとって地域に開かれた施設を目指しています。
環境美化・事故防止・マナー・感染症委員会を立ち上げサービスの質の向上に努めております。 また、一か月に一度の事業所内研修を行うことで、スタッフのスキルアップを行っております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。