医療法人清水会
| 給与 |
月収:
251,000円〜
336,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府守口市 新森古市駅 徒歩15分、バス12分+徒歩3分(バス停:花博記念公園北口) |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
しっかり休めて、育児にも協力的。しかも将来のためになる業務に携わることができる鶴見緑地病院に転職してみませんか?休日は4週8休制+年末年始休暇、夏季休暇の年間120日と、老人介護施設並みの多さ。その他リフレッシュ休暇制度の取得も可能。なので、自分の時間が無くて転職したいと悩んでいる方にも最適です。育児に関しては、育休取得率100%を誇り、育休後は子の看護休暇などをご用意。まだお子様が小さくて熱を出しやすいと悩まれている方でも安心です。その他にもここでは語り切れない子育て支援を行っており、「職場風土改革促進事業実施事業主」として認定されているほど!そして、将来性。これは近いうちに高齢者看護の経験が必須となる可能性のある現状を踏まえて、看護師の皆さんには地域包括ケア病床でのお仕事、高齢者さん向けの看護の教育、リハビリスタッフとの連携を通して、高齢者看護を学んでいただこうとしています。時代び合わせたスキルを持った看護師に成長できるチャンス、活用してみませんか?場所は国道163号線の花博公園北口交差点すぐです。お問合せお待ちしています。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
夜勤手当
13,000円 ~ 14,000円 / 回
1回につき、正看護師14,000円、准看護師13,000円
皆勤手当
10,000円
精勤手当
10,000円
住宅手当
20,000円
家賃の支払い金額により変動
※旦那様と折半で払っている場合などでも支給対象となります。
保育手当
あり
時間外手当
あり
調整手当
7,800円 ~ 20,000円
日直手当
4,000円
/回
通勤手当制度
~30,000円
月額上限
固定残業代
なし
年間休日:120日
休日制度: 4週9休以上
夏季休暇、冬季休暇5日(正月休暇)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇(*育児休暇制度(取得率100%)、子育て時短制度)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
09:00~17:00
夜勤
16:30~09:30
遅番
10:30~18:30
交替制: 2交替
キャリアパスについてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
その他(福利厚生情報)((春・夏・冬)職員レクリエーション、忘年会等実施)
子育て時短制度
職員旅行(年1回)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
臨床の現場での各種教育や看護部の目標である「最良であたたかな看護サービス」を提供するための役割と責任を果たすため、組織として院内教育、院外研修看護研究発表を支援しております。
病床数143床(1病棟54床:一般、2病棟89床:回復期)一般10:1看護
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
臨床経験をお持ちの方
クリニカルラダー
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
158床
回復期リハビリテーション病棟 105床 / 一般病棟、地域包括ケア病棟 53床
リハビリテーション科 / 内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 放射線科
10:1
一般病棟10:1、地域包括ケア病棟10:1、回復期リハビリテーション(2F)15:1、回復期リハビリテーション(4F)13:1
200名
電子カルテ
オーダリングシステム(検査、予約、処方)あり。診療録管理専任従事者在籍
寮なし
保育施設・託児所あり
■その他備考
【対象者】単身者
【家賃】14,500円(水道代込)
【間取り】1DK
【タイプ】マンション借り上げ
※利用条件等はお問い合わせください。
〒5700038
大阪府守口市河原町3番12号
車通勤可
駐車場: なし
・大阪市営地下鉄今里筋線 新森古市駅 徒歩15分、バス12分+徒歩3分(バス停:花博記念公園北口)
・大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅 徒歩24分、車11分
・京阪本線 守口市駅 車11分、バス20分+徒歩10分(バス停:世木公園)
鶴見緑地の北、花博記念公園北口交差点近くにある総合病院です。地域包括ケア病棟を構えるなど最新の医療体制を整えているのもポイント
『職場風土改革促進事業実施事業主』として、常に時代にあった職場環境を整えられるように努力しています
鶴見緑地の北にある「鶴見緑地病院」は、地元の方への医療の提供と、看護師さんの働きやすさの実現を目標にしています。
子育てと病院でのお仕事が両立できるよう、育休や産休の取得を推進。無駄な残業をやめるようにと地道に取り組んでまいりました。
結果、平成20年には「職場風土改革促進事業実施事業主」という、良質なワークライフバランスを実現するべく職場環境の変化を積極的に促進している病院として指定を受けました。
もちろん、2025年問題をはじめとする高齢者看護への対応も進めています。鶴見緑地病院で、常に日本の医療業界をリードする。そんな動きを実感してみませんか?
ナースから人気の高い病院。2025年問題に対応できる人材に成長したい方、育児も看護も両立したい方に!
●地域包括ケア病棟あり! 今後の日本の医療のあり方の根本にくる「地域包括ケア」の病床の認定を早くも獲得。 団塊の世代が75歳を迎え、4人に一人が高齢者となる2025年問題にも対応できる看護師に成長する環境が整っています! ●育休取得率100%! 子育てしやすい環境づくりを平成20年から本腰いれて環境改革として行っていらっしゃいます。 育休取得100%はもちろん、時短勤務や雇用方法の相談、子の看護休暇など、 子どもを産んでからも戻れる場所があるというだけでも、安心です。 ●時期によっては採用しない、人気の高い病院です ナースの口コミで人気の高い病院。 時期によっては募集をしていないこともあるので、キャリアアドバイザーまで現状をご確認下さい。 募集をしていたら、キャリア形成などを含めてご相談にのらせていただきます。
直接質問しづらいこともお任せください!
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内科や外科、整形外科、脳神経外科といった科を設けている鶴見緑地病院は、通所リハビリや訪問リハビリなども提供し、介護の面にも着目する病院です。
■資格取得支援制度やキャリアラダーシステムを取り入れ、教育体制の整った病院。看護知識やスキルを深めることができます。
■プライマリー制をとり、様々な職種のスタッフとコミュニケーションを図れるため、分からないことはいつでも相談可能な安定感のある職場環境。
もりぐち清水会病院
この施設のレビュー
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