医療法人光佑会
老人保健施設菜の花の正看護師求人
| 給与 |
月収：
247,000円〜
285,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県伊予郡松前町 北伊予駅 徒歩 15分 (距離：1218 m) |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 【伊予郡松前町】福利厚生充実！精神科病院併設の老健求人です★
-
医療法人光佑会老人保健施設菜の花は精神科くろだ病院併設の老人保健施設です。老人保健施設が初めて、医師がいない環境に就業するのは不安・・・・そんなあなたも安心な体制が整っています。施設では看護師さん自身のキャリアを考えて、共に成長できるバックアップ体制を整えています！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 7,700円 / 回
-
資格手当
1,700円 ~ 2,200円
正看護師：2,200円 / 准看護師：1,700円
-
住宅手当
2,000円 ~ 10,000円
-
家族手当
2,000円 ~ 10,000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
18,000円 ~
正看護師：18,000円 / 准看護師：16,000円
-
休日手当
1,000円 ~ 2,000円
日曜：1,000円 / 祝日：1,500円 / 年末年始：2,000円
-
通勤手当制度
~22,000円
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:00~09:00
-
遅番
09:30~18:30
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
先輩ナースがついて指導いたします。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒7913161
愛媛県伊予郡松前町神崎578-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
老人保健施設菜の花の特徴
老人保健施設菜の花は、医療法人光佑会が運営を行っている介護老人保健施設です。この施設くろだ病院に併設しており、一般長期入所50床、認知症専門棟50床を有しています。施設名にもなっている菜の花の花言葉の通り、利用者さまが「快活」に過ごせるように、個人を尊重した医療・介護福祉サービスを提供しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
老健施設の常勤勤務☆施設看護のステップアップを目指そう！
くろだ病院に併設されている老人保健施設「菜の花」でのお仕事です。これまでのナーススキルを存分に発揮できる環境で、再スタートのチャンス！施設勤務で新たな看護経験を積みたいとお考えの方にも最適です。高齢者さまに寄り添った看護ケアが行えるため、老年看護の知識が習得できますよ◎
■雇用形態は、夜勤を含む常勤です。昼夜を問わず思いきり業務をこなし、施設看護師としての大きなステップアップが望めます。
■通勤にはマイカーが利用できます。無料駐車場が完備されているため、雨の日でもスムーズな通勤が叶いますね♪
老人保健施設菜の花
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
23% -
要介護3
22% -
要介護4
23% -
要介護5
13%
職員体制について
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 30%
-
40代 44%
-
50代 11%
-
60代 6%
運営方針
利用者の心身の特性をふまえ、個性を尊重できるサービスの提供を行う。地域や家庭との結びつきを大切にして、安心感、優しさが同居したサービスの提供を行い、利用者の家庭復帰に積極的に取り組み自立支援を行う。
介護サービスに関する特色等
その人らしい生活、尊厳ある人生を保てる様、排泄ケア・入浴ケアなど利用者の「できること」を見出して積極的に自立支援を図り、個別に個々に合った取り組みを図る。家族との連携をより強く図り、利用者の生活意欲、ＱＯＬの向上による自立支援を図る。
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