医療法人閑谷会
介護老人保健施設備前閑谷苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
253,000円〜
363,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県備前市 伊里駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 岡山県にある老人保健施設★夜勤を含む常勤スタイル♪単身用と世帯用の寮があります◎
-
老人保健施設シルバーセンター閑谷苑は、作業療法や回想療法などに力を入れて取り組んでいる施設です。岡山県の自然が豊富な山間にあるため、利用者さまにも働くスタッフにもとても癒やされる環境ですよ♪主な看護業務は、健康管理や経管栄養の管理、褥瘡処置、創処置などです。勤務スタイルは、夜勤を含む常勤。施設には単身用と世帯用の寮が完備されているので、遠方の方も安心してお仕事をスタートできる体制が整っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ 7,000円 / 回
介護士：5,000円 / 正看護師：1回7,000円
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
ケアマネージャー：15,000円 / 介護福祉士：10,000円
-
扶養手当
2,000円
小・中学生
-
時間外手当
あり
-
職務手当
15,000円 ~ 50,000円
正看護師・准看護師：50,000円
-
休日手当
1,000円
/回
-
通勤手当制度
~25,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
夜勤
17:00~10:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限1時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名、介護士複数名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(1月あたり2,100円〜3,500円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
施設利用者様の日常生活の援助、看護、介護業務に従事していただきます。
・バイタルチェック
・服薬管理
・褥瘡処置、創処置等
・経管栄養の管理
・急変時の対応
・利用者様の受診、入院時の付き添い
条件
ブランク可 / 未経験可
教育制度
丁寧に指導致します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 家族可
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 6,500円/月
■事業所からの所要時間備考
老健敷地内にあり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
訪れる皆さまを玄関横の緑が出迎えます
介護老人保健施設備前閑谷苑の特徴
介護老人保健施設「備前閑谷苑」は、平成6年に開設した入居定員数97名の施設です。長期入所や短期入所、通所リハビリ、居宅介護支援などさまざまな介護事業を展開し、地域の高齢者福祉に貢献しています。施設では利用者さまの尊厳を大切にしつつ、自立に向けた復帰を支援しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
状況把握をしやすい常勤のお仕事！リハビリ看護の経験も積めます
老人保健施設シルバーセンター閑谷苑では、医療機関とは一味違った雰囲気の中で、心にゆとりを持って自分らしく看護を実践できます！
■施設内では、理学療法士や作業療法士など、リハビリ専門スタッフとの関わりも大きく、お互いに知識を共有することが可能。リハビリに関する知識を吸収しやすい環境です。
■お仕事は夜勤を含む交替制の勤務のため、施設全体の状況を把握した上でスムーズにお仕事にあたれます。
介護老人保健施設備前閑谷苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
18% -
要介護3
14% -
要介護4
29% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 16%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 23%
-
40代 26%
-
50代 18%
-
60代 18%
運営方針
看護、医療的管理の下での介護やリハビリテーション、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護老人保健施設サービスを提供することで、入所者の能力に応じた日常生活を営むことができるように支援し、利用者が居宅での生活を一日でも長く継続できるよう、短期入所療養介護や通所リハビリテーションといったサービスを提供し、在宅ケアを支援することを目的とする。
勤務時間
正社員（夜勤あり・なし）、パートタイマー（2～8時間、週1日以上から）、嘱託など、職員それぞれが、ライフスタイルに応じた働き方で、活躍しています。 残業は月平均一時間以下とほとんどなく、定時退社を勧めています。 「おかやま子育て応援宣言企業」にも登録しており、仕事と子育ての両立を応援しています（育児休業取得実績あり）。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇：労働基準法通り付与（取得率70％以上） 特別休暇：本人結婚4日、配偶者出産3日、弔事2～3日 ほかにも生理休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、子の看護休暇等あり
介護サービスに関する特色等
生活の即したリハビリの提供に注力し在宅復帰・機能改善に取り組んでいる。
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