株式会社アスモ介護サービス
アスモ介護サービス錦の准看護師求人
| 給与 |
月収：
281,000円〜
305,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県沼津市 沼津駅 南口4番乗り場より富士急シティバス乗車「間門八幡」バス停下車徒歩1分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 教育体制充実♪ブランク・未経験でも安心して働ける職場です！
-
アスモ介護サービス錦では、経管栄養や吸引などの医療処置にも対応している住宅型有料老人ホームでの勤務をする看護スタッフを募集しています。入社時研修や実務研修などの教育・研修制度が充実しているので、病院での看護経験しかない方でも安心してスタートすることができます。入社後から丁寧なサポートが行われているため、ブランク期間が長くても心配いりませんよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 281,000円〜 305,000円 (手当含む)
給与モデル
月収：391,000円
夜勤手当
家族手当
経験手当
介護手当
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
家族手当
6,000円 ~ 10,000円
-
通勤手当制度
~21,000円
休日・休暇
休日制度：
4週8休
(【公休数】毎月16日～翌月15日の1ヶ月の間の8日
（うち2日の休み希望が出せます）)
休暇
夏季休暇(入社8ヶ月以上が対象)、冬季休暇(入社8ヶ月以上が対象)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度(入社時研修･事業所内研修･スキルアップ研修 など)
再雇用(なし)
業務
【提供サービス】
1.健康管理全般(観察・定期健康診断管理)
2.健康相談
3.服薬管理
4.緊急時対応(協力医・ご利用ご家族・管理者への連絡、救急車への同行)
5.医師の指示に基づく処置(応急手当)
6.介護職への支援(重介護者への食事介助等)
7.生活場面での機能訓練、PT/OTとの連携
8.上記に付随する記録、申し送り業務
9.その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 等
【その他】
協力医の指示に基づく在宅医療処置(胃ろう・吸引・インスリン注射・ポート式IVH・じょくそう・在宅酸素療法・透析通院・人工肛門・終末期など)
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
60床
従業員
22名
介護士 22名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
■その他備考
【家賃】30,000円前後
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4100871
静岡県沼津市西間門470-1
【駐車場】あり
車通勤可
駐車場: あり(無料)
アスモ介護サービス錦の特徴
アスモ介護サービス錦は、平成26年に設立された住宅型有料老人ホーム。看護師が24時間常駐しており、医療依存度が高い方や困難ケースの方も安心して生活していける体制です。居室は入居者さまのプライバシーに配慮した全室個室で、思い思いの暮らしを実現できる環境が整っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
平成26年開設！溶け込みやすさが魅力のアットホームな職場です
「介護業界で活躍したい」「夜勤なしで活躍したい」そんな看護師さんにオススメなのが、アスモ介護サービス錦でのお仕事です。
■キレイな環境
平成26年に開設した施設です。クリーンな職場で気持ちよくお仕事できますよ。
■日勤常勤
夜勤なしで活躍できます。働きやすい日中のみなので、生活リズムを崩す心配はありません♪
■家庭的な雰囲気
アットホームで馴染みやすい職場です。施設が初めての方でも安心してお仕事できます。
アスモ介護サービス錦
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
36名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
19% -
要介護3
22% -
要介護4
31% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 64%
-
85-94歳 23%
-
95歳- 8%
職員体制について
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 32%
-
30代 9%
-
40代 5%
-
50代 41%
-
60代 14%
運営方針
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
実施する指定訪問介護（指定介護予防訪問介護）事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護（指定介護予防訪問介護）の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思および人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護（指定介護予防訪問介護）の提供を確保することを目的とする。
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