株式会社ニチイ学館
ニチイケアセンター樽町の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,850円〜 1,880円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 綱島駅 徒歩20分、バス有り |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 勤務日数や時間がご相談可能な非常勤！育児と仕事の両立をお考えのママさんナースに♪
-
ニチイケアセンター樽町でのお仕事は、在宅療養中の利用者さまを訪問し、リハビリや日常生活のサポートを行う訪問看護になります。非常勤で、勤務日数や勤務時間などもご相談できますので、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。子育て中のママさんナースも、育児と両立させながら働くことができますよ。訪問看護のご経験がある方や、ブランク明けの方にも最適です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,850円〜 1,880円
給与モデル
時給：1,915円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~50,000円
月額上限
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 休憩時間
60分 - ※残業普通
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
業務
訪問看護業務
在宅療養の利用者様宅へ伺い、症状観察、清潔管理、排泄管理、リハビリ等、日常生活の補助等
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可（訪問看護の経験がない方も歓迎） / 年齢不問
訪問看護の経験がない方も歓迎
教育制度
看護職復帰応援プログラム、全国の看護師ネットワーク「ニチイナースネット」、看護師専用のWEBサイト「ニチイ看護師ナビ」、入社時研修、OJT研修、看護師を中心とした勉強会
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
救急指定
救急指定なし
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ニチイケアセンター樽町のオススメポイント
全国に拠点があり、ライフスタイルに合わせた働き方ができる！
ニチイケアセンター樽町は、訪問介護、訪問看護、デイサービス、グループホームなどを運営する複合型の施設です。ニチイ学館で働くスタッフは出産や子育てなどでブランクがあり、不安ながらも復帰したスタッフが多く、そのような方も安心して働くことができるバックアップ体制が整っています。また、全国に拠点があるため、引越し先でも働きる続けることができ、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
在宅介護、在宅系介護施設など様々なサービスを提供！
ニチイ学館は、全国で在宅介護から在宅系介護施設まで様々なサービスを提供している大手企業です。 多彩なサービスを提供しているからこそ、様々な分野を経験することができ、生活スタイルに合わせて無理なく働き続けることができます。 また、全国のニチイで働く看護師をつなぐ「ニチイナースネット」というコミュニティサイトがあり、情報交換や復職支援プログラムなどを行っています。 経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働ける職場です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ニチイケアセンター樽町
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
独居の方の割合が多く、服薬管理での支援が主な活動内容となっております。最近では、人工透析に通われる方や在宅酸素療法を実施している方の支援も加わりました。
ご利用者の総数
18名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
11% -
要介護1
22% -
要介護2
44% -
要介護3
11% -
要介護4
6% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 25%
-
75-84歳 44%
-
85-94歳 31%
-
95歳- 0%
職員体制について
管理者は、訪問入浴・都内地域包括支援センター勤務・都内の小規模多機能型居宅介護でのケアマネ勤務という経歴の後、現職に就いています。他の看護師３名は、循環器・心臓外科病棟・美容皮膚科・健診センター勤務経験者や、老人病院・特別養護老人ホームでの勤務経験者、介護保険黎明期よりのケアマネ経験者と多種多様で、多角的な視点で関わる事が出来るのではないかと思っています。看護以外でも、介護保険制度を理解した上でより深く、ケアマネジャーさんをはじめ多職種連携に力を発揮出来るものと自負しています。
現在の職員の総数
5名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 50%
-
50代 25%
-
60代 25%
提供サービス・対応について
人員体制の都合上、残念ながら２４時間の対応が出来ません。医療依存度の高い方・ターミナルの方には、充分な支援を提供し難い状況です。しかしながら、訪問看護が必要な方は医療依存度の高い方やターミナルの方に限りません。住み慣れた地域での暮らしを支える為に、病気の予防や早期発見・対応等々、健康管理のお手伝いとして出来る事はたくさんあると思います。幾つか、ケースを御紹介します。・独り暮らしで、セルフケアに無頓着なので心配。→健康状態の観察や助言・お薬の飲み忘れが多くて、持病が悪化するのでは？→服薬管理・人付き合いが苦手で引き篭もりがち、最近足腰が弱ってきた。→体操や屋外歩行等・心臓が悪く、お風呂で倒れたらどうしよう？→体調に配慮した入浴介助・特に具合が悪い訳でもないけど、相談に乗ってほしい。→健康相談
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月の職場内定例研修の実施の他、外部研修に自主的に参加した後に職場内に内容をシェアして知識の共有に努めています。また、随時情報を共有しながら対応策を相談しあっています。一人で抱え込まず、お互いに何でも語り合える雰囲気作りを重視しています。
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