医療法人社団喜英会
| 給与 |
月収:
250,000円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県宮城郡利府町 新利府駅 |
| 職種 | 正看護師 ※看護主任 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師 ※看護主任
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
通勤手当制度
なし
固定残業代
なし
年間休日:120日
日勤
09:00~23:00
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
昇給なし
退職金制度なし
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設 100床
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~5歳
保育料 : 保育料 : 20,000円/月
場所:施設内「たけの子保育園」
年齢:6ヶ月~未就学児まで
対応時間:日中のみ
※利用条件等はお問い合わせください。
〒9810111
宮城県宮城郡利府町加瀬北窪16-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
チーム力の高さが自慢。地域住民の方とも関わりながら働ける賑やかな職場です
▲施設内にある保育園の園児との交流が盛ん!入居者さまも自然と笑顔になっています
▲季節行事は施設形態関係なく実施。施設間の枠を超えて職員同士で協力しています
▲喫茶店で食事をした場合、一部費用を法人から補助してもらえます
利用者と楽しく接することが出来る方に最適。充実の研修制度でスキルアップが可能
介護老人保健施設加瀬ウェルネスタウンでは、看護だけでなく生活の中での触れ合いが出来る看護師さんを求めています。各種研修で勉強する機会を設けていますので、看護と介護の両方に携わりながらスキルの高い看護師さんを目指すことができる職場です。質の高い介護サービス施設で、質の高い仕事を学ぶことが出来ます。
さまざまなイベントを利用者さんと一緒に楽しめます♪
介護老人保健施設加瀬ウェルネスタウンは、介護が必要な高齢者の方の家庭・社会復帰のサポートをしている施設です。生活の安定を支える住宅手当ありなので安心して働けますよ。夏祭り・餅つき大会といったイベントも行っており、利用者さんと一緒になって楽しめますよ♪
チーム力の高さが自慢。地域住民の方とも関わりながら働ける賑やかな職場です
介護老人保健施設加瀬ウェルネスタウンは、入居定員100名のユニット型施設です。併設事業として在宅介護支援事業所やクリニック、保育園なども運営。同じ建物内には同一法人内の通所リハビリテーションが立地しています。入居者さまの平均介護度は3.3程度。介護度1~5の方が偏りなく入居しており、なかには、胃ろうの管理をはじめとする医療的ケアを要する方もいらっしゃいます。リハビリテーションも提供しているので、看護師は医療的ケアだけでなく在宅復帰支援にも携わることが可能です。また、同施設は、法人内の各事業所との交流が盛んで、委員会や行事は法人合同で実施しています。特に夏祭りは、地域住民の方を招いて実施しており、毎回大盛況です。法人内の保育園の園児と交流する機会もあり、明るく賑やかな雰囲気のなかで働きたいという方にうってつけの環境といえます。
1施設全体のコンセプトは「大家族」。チームケアを学べる職場です
「大家族」をコンセプトにサービスを提供している介護老人保健施設加瀬ウェルネスタウン。同じ建物内に同一法人内の通所リハビリテーションや保育所があり、同施設の入居者さまも自由に行き来ができるようになっています。部署間の枠を越えて、日々入居者さまについての情報共有を行っているため、看護師はチームケアを学ぶことができます。また、同施設は病院からの入居が多く、医療的ケアを要する方の割合が全体の約3~4割。お看取りにも対応しているので、看護師としての経験を存分に活かせる環境です。

▲施設内にある保育園の園児との交流が盛ん!入居者さまも自然と笑顔になっています
2年間休日数120日・残業ほぼなし! プライベートを大切にできます
介護老人保健施設加瀬ウェルネスタウンでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。施設内には生後6ヶ月から未就学児まで預けられる託児所が完備されており、子育て中の方が多数在籍しているため子育てへの理解もあり働きやすい環境です。看護師の平均年齢は30代半ば。20~50代までの看護師が活躍中です。また、年間休日数が120日と多く、看護師はしっかり身体を休めつつ無理なく働くことができます。さらに、同施設では残業がほぼないため、オンオフのメリハリをつけることが可能です。そのほか、有給休暇とシフト休を組み合わせて連休を取得することもでき、プライベートを充実させることができます。

▲季節行事は施設形態関係なく実施。施設間の枠を超えて職員同士で協力しています
3エルダー制度・各種研修あり。施設看護師として着実に成長できる環境です
介護老人保健施設加瀬ウェルネスタウンでは、職員の成長を支援しています。同施設ではエルダー制度を導入。入職後は教育担当の先輩職員によるマンツーマンの指導が受けられます。教育担当者は基本的に固定で、新しく入る方は教育担当者と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることが可能です。また、成長過程をチェックできるシートを用いて自己評価と他者評価が行われるので、自分の進捗状況を確認しながら学びを進めていけます。さらに、夜勤をはじめるタイミングは個々人の進み具合に合わせて柔軟に調整してもらえるため安心です。そのほか、施設内研修や外部講師を招いた研修が行われており、看護師はスキルアップを図れます。

▲喫茶店で食事をした場合、一部費用を法人から補助してもらえます
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介護老人保健施設加瀬ウェルネスタウン
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
カフェ、駄菓子屋、理美容室、図書コーナー、保育園、事業所内託児所が併設し、施設ではなく「街」で生活できるような環境で過ごされます。軽度から重度まで幅広い疾患の方が施設にて生活をされておりますので、職員は利用者様のADL状況に応じて対応しております。その他ターミナルケアも行っておりますので、慣れ親しんだ施設で終末を迎える方もいらっしゃいます。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
18%要介護2
24%要介護3
17%要介護4
16%要介護5
25%男性 4:女性 6
-64歳 3%
65-74歳 18%
75-84歳 43%
85-94歳 28%
95歳- 9%
・若手からベテランまで幅広く在籍しておりますが、利用者様へ対する基本的な考え方は皆同じく持っております。1.フィジカルフィットネス(人間が健全な肉体を維持できる社会)2.メンタルフィットネス(人間が健全な精神を維持できる社会)3.ソーシャルフィットネス(人間と社会との健全な関わりあい)の思想のもと、個々の生活や価値観、思い、習慣を尊重して関わっております。・地域と一体化した施設作りを進めており、夏祭りは施設行事ではなく地域のお祭りと認知され、職員も地域の行事に積極的に参加し交流を深めています。
79名
男性 3:女性 7
20代 31%
30代 35%
40代 23%
50代 10%
60代 1%
当施設は重度対応が可能な施設です。施設・併設クリニックに酸素、レントゲン設備を備え、協力医療機関との連携により急変時の迅速な対応を行います。管理栄養士による食事対応(嗜好・状態に合った食事形態、流動食も複数用意して対応いたします。)また、ターミナルケアも行っており、医師、看護、介護スタッフが連携し、ご本人、ご家族と相談しながら慣れ親しんだ施設で終末が迎えることができるようにお手伝いをいたします。軽度から重度まで幅広く対応可能な施設サービスを行います。
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