株式会社ドルフィン・エイド
介護付有料老人ホームドルフィン拓海の准看護師求人
| 給与 |
月収：
205,000円〜
255,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県笠岡市 笠岡駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 海・川・公園がすぐ近くにある自然豊かな立地！マイカーで毎日快適に通勤できる！
-
笠岡市にある「介護付有料老人ホームドルフィン拓海」は、利用者さまに輝く人生を送っていただけるよう、リハビリテーションに特化した施設です。基本の勤務は17時30分までなので、家庭をお持ちの看護師さんも負担なく働けます。場所は、海や川から近く、見渡す限り緑が広がるのどかな立地。また、通勤はマイカーの利用が可能。マイナスイオンたっぷりの空気を吸って気持ち良く通勤できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 205,000円〜 255,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.4ヶ月分）
オンコール手当：5,000円(月あたり)
給与モデル
月収：230,000円
資格手当
皆勤手当
オンコール手当
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
准看護師：10,000円 / 正看護師：20,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
オンコール手当
5,000円
容態急変時の電話対応によるもの
-
通勤手当制度
~20,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (ローテーションによる)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：500円～))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護付有料老人ホームドルフィン拓海での看護、健康管理、診察介助 等のお仕事です。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
普通自動車免許：AT限定可
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
24名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
ドルフィン・メイトこども園：倉敷市新倉敷駅前3丁目130番
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護付有料老人ホームドルフィン拓海のオススメポイント
小規模型有料ホーム。スタッフが24時間体制で見守ります
介護付有料老人ホームドルフィン拓海は、プライバシーが確保された全室個室で入居者さまが自立的な生活を育んでいます。木造2階建て、定員30名のコンパクトな有料ホームです。そのため、入居者さまお一人ひとりに対し、オーダーメイドなサービスを実現。専門のスタッフが24時間常駐しており、医療機関との連携も密に取っているため、緊急時の医療体制も万全です。ホーム内は、白をベースとした明るくやさしい雰囲気に包まれています。さらにインテリアは、北欧風の家具で揃えており、統一感を持たせています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護付有料老人ホームドルフィン拓海
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知症の方・医療依存度の受け入れ態勢がある。在宅酸素利用者・人口透析の方の受け入れ態勢がある。離床生活を促し、レクレーション・体操への参加。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
7% -
要介護1
17% -
要介護2
30% -
要介護3
10% -
要介護4
30% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 17%
職員体制について
年齢層に幅があるため、入居者の方のニーズに応えることができる。在宅復帰を視野に入れたケアを実践し、自宅へ戻られる用に身体状況の維持が出来ている。
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 32%
-
40代 18%
-
50代 9%
-
60代 32%
提供サービス・対応について
自然な排泄ができるようトイレ誘導の実施・下剤による排便コントロールの見直し。当たり前の生活の重視。機能回復のための生活リハビリの実行（歩行訓練、簡単ROM等）医療ニーズの高い方への受け入れ（介護士による喀痰吸引等）喀痰吸引登録研修機関としての取り組み。看取りケアへの取り組み。
介護サービス向上に向けた
取り組み
喀痰吸引等研修機関・登録事業所として、医療ニーズへの対応。年間研修計画を策定し、尊厳・倫理・人権擁護・認知症・身体拘束・感染症対策等の研修で職員の人材育成を図る。運営懇談会による、ご家族、入居者の方からの意見・要望への対応。
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