医療法人補天会
介護老人保健施設いまばり光生園の正看護師求人
| 給与 |
月収：
187,000円〜
220,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県今治市 今治駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- JR今治駅から徒歩でアクセスが可能！今までの看護スキルを活かして働ける職場です
-
介護老人保健施設いまばり光生園は、今治港にほど近い場所にあります。最寄り駅である予讃線「今治駅」からは徒歩圏内にあり、電車でのアクセスに便利な施設です。こちらの施設では介護が必要なお年寄りの自立を支援しており、看護師さんはバイタルチェックや服薬管理を行い、医療の立場に立ったケアを実施。臨床経験を活かして働くことができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 187,000円〜 220,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
時給：900円
賞与：なし
月収：243,000円
夜勤手当：5,000円
資格手当
皆勤手当：3,000円
保育手当
職務手当：20,000円
家賃手当
賞与：年2回（2.6ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
~ 3,000円
-
保育手当
~ 30,000円
上限30,000円
-
職務手当
19,000円 ~ 23,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
夜勤・交替制
交替制： 看護師1名体制
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
＊介護老人保健施設において、利用者の健康管理業務を行っ ていただきます。
【業務内容について】
バイタルの測定、投薬、服薬の管理及び点滴注射・経管栄 養の管理、入所者の身の回りのお世話等
※夜勤もありますが、慣れるまでは日勤帯の業務を行ってい ただきます。
※夜勤の有無・回数等は相談させていただきます。
教育制度
先輩ナースが付いて指導いたします。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
■その他備考
単身用あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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高齢者さまとに会話が好きな方にオススメ！家庭との両立を図れる日勤帯で勤務◎
介護老人保健施設いまばり光生園で、高齢者さまの心と体の健康のサポートに取り組みませんか。しっかりとコミュニケーションがとれる環境なので、高齢者さまとの会話が好きな方にピッタリ。看護をとおして内面からの元気も支えられますよ。雇用形態は、お子さまがいる方が安心して働ける日勤常勤。夕方になったら、家族を支える家事・育児にしっかりと取り組めますよ。ロケーションも良好！徒歩圏内に銀行やスーパー、焼き立てパン屋さんなどがあるので、仕事帰りは、効率的にお買い物ができますよ。
介護老人保健施設いまばり光生園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
18% -
要介護3
18% -
要介護4
35% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 26%
職員体制について
現在の職員の総数
29名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 28%
-
40代 28%
-
50代 16%
-
60代 4%
運営方針
やさしさ、信頼、いきがいを基本理念とし、利用者のＡＤＬ向上に努め、その人らしい生活を送れるよう支援します。
介護サービスに関する特色等
安全・安心をモットーに高齢者が個人として尊重され、障害があっても、その人らしい生活機能が維持・継続出来るように支援致します。
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