医療法人社団翠会
介護老人保健施設練馬ゆめの木の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都練馬区
月収 298,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
2026-07-02に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- チームアプローチで在宅復帰を実現！
-
介護老人保健施設練馬ゆめの木は、チームアプローチで入居者さまの在宅復帰をサポートしています。介護スタッフを始めとした他職種のスタッフとの連携が多く、看護師は老年看護の知見を広げることが可能。毎年130名以上の方の在宅復帰を叶えている実績があるので、やりがいを持って働くことができます。
- 待遇が充実している施設！
-
介護老人保健施設練馬ゆめの木における看護師のお休みは4週8休で、年間休日数は117日を予定しています。また、事業所内保育室完備・単身者用社宅あり・人間ドック助成など、待遇が充実しているところも魅力といえるでしょう。内部研修や外部研修、学会への産科なども積極的に行っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,600円 ~ 11,200円 / 回
正看護師：44,800円（4回分）
准看護師、介護福祉士：34,400円（4回分） -
資格手当
3,000円 ~ 33,000円
正看護師：33,000円
准看護師、介護福祉士：3,000円 -
住宅手当
1,000円 ~ 19,000円
単身者
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
114日
-
休日制度
4週8休 (シフト制)
-
休暇
有給休暇10日(4ヶ月後)
勤務時間
-
日勤
08:45~17:00
-
夜勤
16:30~09:15
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用
正社員登用
昇給あり(原則年１回)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
「介護老人保健施設練馬ゆめの木」における看護業務。
条件
ブランク可
教育制度
院内研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設練馬ゆめの木のオススメポイント
在宅復帰に全力で取り組む施設です！可能性が花開く瞬間を体験できます★
老人保健施設「練馬ゆめの木」では、在宅復帰へのサポートに力を注いでいます。日祝日以外、ほぼ毎日「個別リハビリ」を実施。個々に合ったケアプランに沿って、さまざまなスタッフが対応しています。多職種同士で情報を共有し合い、一丸となって業務に専念。その結果、毎年130名もの入居者さまが在宅復帰を叶えています。小さな可能性を信じて、入居者さまとご家族、職員みんなが共に前を向いて励む姿勢が在宅強化型の施設の特徴です。バリアフリー造りの中庭では季節の花々を鑑賞でき、野菜の栽培も行われています。心の癒しと作物の成長を楽しむ機会もある魅力的な施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
精神看護が初めての方も安心の教育が魅力◎豊富な経験が積める常勤でステップアップ
介護老人保健施設練馬ゆめの木は、東京都指定の二次救急病院です。うつ・神経症・不眠症・拒食症など幅広い分野の症状に対応し、地域の健康を支えています。病院では、スタッフの育成に力を入れている点も魅力。精神看護が初めての方はもちろん、認定看護師を目指す方にもしっかりとサポートを行なっています。精神看護をとおして患者さまにしっかり向き合い、ご自身の目標ももてるやりがいのある環境ですよ。常勤で勤務できるからこそ、豊富に経験を積み着実にステップアップすることが可能です。
介護老人保健施設練馬ゆめの木
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
12% -
要介護3
27% -
要介護4
33% -
要介護5
21%
職員体制について
現在の職員の総数
66名
運営方針
利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに居宅における生活への復帰を目指す。
介護サービスに関する特色等
全国老人保健施設協会施設基本プラン
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