社会福祉法人敬愛
特別養護老人ホームけいあいの郷緑園の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
神奈川県横浜市泉区
緑園都市駅
月収 274,700円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 複数名の看護師と相談し合える環境！
-
相模鉄道いずみ野線「緑園都市」駅から徒歩圏内の場所に位置する特別養護老人ホームけいあいの郷緑園。入所定員110名とショートステイ定員10名の介護施設です。個室ユニット型を導入しているため、一人ひとりと向き合いながら看護を実践できます。老年看護の知見を広げたい方や、手厚い看護を実践したい方に最適な職場といえるでしょう。周りのスタッフと相談し合いながら、業務に従事できる環境が整っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
正看護師：30,000円
准看護師：20,000円 -
住宅手当
5,000円
世帯主の方
-
職務手当
18,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
実費支給：月額上限あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
その他 (月9日休み)
-
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
治療費補助制度
無料人間ドック
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
特別養護老人ホームでの看護業務。入居者さまの健康管理・受診付添等。
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
89名
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
■入寮対象備考
常勤スタッフのみ
■その他備考
相鉄線西谷駅
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2450003
神奈川県横浜市泉区岡津町2926-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームけいあいの郷緑園のオススメポイント
ユニット制の生活を実践◎他職種同士のつながりが魅力的な施設です
2009年5月に開設された特別養護老人ホーム「けいあいの郷緑園」。12個に分けられたユニットの中で、入居者さま一人一人がその人らしく生活できるようにサポートしている施設です。理念は、「敬愛の心」。敬いと愛しみを大切にしながら、入居者さまの豊かな生活を支援しています。入居者さまを支えているスタッフは、看護師・介護士・生活指導員・介護支援専門員・理学療法士・作業療法士・管理栄養士など豊富です。他の職員との連携が欠かせない施設内では、チームワークを活かした活動に注力しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
他職種連携でご入居者の生活をサポート♪老年看護に関心のある方に☆
老年看護に興味のある方、落ち着いて看護にあたりたい方にオススメなのが、定員120名の特別養護老人ホームけいあいの郷緑園です。全室個室となっており、ご入居者のケアに専念しやすい環境です。施設の規模が大きいため、看護師も複数名が活躍中。ブランクのある方も、先輩ナースの方に教えてもらいながら勘を取り戻すことができます。また、介護スタッフ、理学療法士、作業療法士など他職種が連携をして、ご入居者の自立生活をサポートしているため、ケアの様々なアプローチについても学ぶことができます。
特別養護老人ホームけいあいの郷緑園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご自宅での生活を維持できるよう職員がサポートするために、入居者様一人一人に合わせたオンリーワンシートを作成し、個別ケアの実現を目指しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
35% -
要介護4
41% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 30%
-
95歳- 35%
職員体制について
新人研修やリーダー研修等の様々な研修を通して、質の向上に努めております。
現在の職員の総数
102名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 29%
-
40代 25%
-
50代 14%
-
60代 8%
運営方針
ユニット型指定介護老人福祉施設サービス計画に基づき、利用者の居宅における生活への復帰を念頭におき、入所前の生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮するものとし、各ユニットにおいて利用者が社会的関係を築きながら自律的な日常生活を営むことができるよう入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことで、利用者の心身の機能維持または向上を目指す。また各ユニットは明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視しながら関係する市区町村や介護保険サービス提供者等と密接な連携を図る。
勤務時間
一日８時間勤務のシフト制、夜勤は１６：３０～９：３０
休暇制度の内容および取得状況
休日は９日/月１０８日/年有給休暇、リフレッシュ休暇制度あり
福利厚生の状況
法定福利、資格取得支援制度、職員紹介制度、研修制度、職員歓迎会、グループ忘年会等
提供サービス・対応について
リハビリの機能を充実させ、「その方らしさ」の生活が継続できるようにサービスの提供を行っております。
介護サービスに関する特色等
車椅子の生活になっても認知症になっても「その方らしく」を大切に家庭的な雰囲気で安心・安全に過ごせる場を提供しています。入居者とユニット職員が馴染みの関係を築き、気兼ねなく本人の希望に沿った生活をしていただけるように心掛けております。そのひとつとして敬語でのコミュニケーションを基本としております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
現在、自律への支援に取り組んでいます。あらゆる暮らしのシーンにおいて、入居者様の意欲を奪うことなく、持てる力を自ら発揮できる機会をこれからもご提供していきます。
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