社会福祉法人別府会
特別養護老人ホーム永寿苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
219,000円〜
285,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県熊谷市 籠原駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設の日勤常勤☆みんなで協力しながら理想の施設を作りあげています
-
永寿苑は、長期入所定員80名規模の特別養護老人ホームです。20名規模のショートステイや50名規模のデイサービスも行われています。スタッフのみなさんのモットーは「自分が介護される側になったときに入りたい施設」にすること。みんなで協力しながら、温かい介護・看護を提供されています。雇用形態は、日勤常勤。生活リズムが一定なので気持ちに余裕が生まれ、今まで以上に温かい対応ができますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円
-
住宅手当
あり
共助会退職制度加入・アパート契約者には住宅手当・独身寮あり
-
扶養手当
あり
-
職務手当
19,000円 ~ 25,000円
-
超過勤務手当
あり
-
当番手当
あり
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームでの看護業務を担当します。
・バイタル測定
・健康管理
・服薬管理
・リハビリ指導
・ターミナルケア等が、主な業務になります。
＊夜勤はありません。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
病院で2年以上経験ある方
土・日・祝日勤務可能な方
オンコール
オンコールあり
5人で交代制 / 出動は2ヶ月に1回程で電話指示が主になるとのこと
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 10000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
築年 : 2020年
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム永寿苑のオススメポイント
スタッフ自身が入りたい施設を目指しています♪皆さまの暮らしを笑顔でサポート☆
特別養護老人ホーム永寿苑では、「自分が入りたい施設」を目指して、各職種のスタッフが一丸となり、心のこもったサービスを提供しています。食事・入浴・排泄など日常生活の基本的なケアはもちろん、音楽・書道・手芸などのクラブ活動や、ショッピングや食事などの年間行事、地域交流も兼ねた花見・忘年会などのイベントにより、入居者さまに充実した毎日をお送りいただいています。スタッフには介護技術はもちろん、笑顔や挨拶、丁寧な言葉遣いなどのコミュニケーションを大切にするよう指導を行っています♪
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
夜勤なし！経験者歓迎☆高齢者施設で新しいナースライフをはじめてみませんか？
■子育て中のママさん
■病院での経験が2年以上ある
■ターミナルケアに興味がある
以上のような条件を満たした方に最適な職場が、特別養護老人ホーム永寿園です！ターミナルケアが主なお仕事なため、経験者を歓迎しており、入居者さまとの会話を楽しみながら最期のときを見守っていきます。また、お子さまの急な体調不良に伴うお休みにも柔軟に対応可能◎さらに、夜勤がないので、子育て中のママさんナースにとって働きやすい職場です！
特別養護老人ホーム永寿苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
年齢層は60代の方から、100歳以上の方も入所されています。 認知症をお持ちの利用者様が大半です、経管栄養・胃ろうを行っている利用者様もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
0% -
要介護3
26% -
要介護4
40% -
要介護5
33%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 11%
職員体制について
職員全てが優しく温かい介護を心がけています。
現在の職員の総数
51名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 44%
-
40代 17%
-
50代 7%
-
60代 10%
運営方針
事業の実施に当たっては、入所者の意思及び人格を尊重して、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。従業者は、入所者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念願に、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行なうものとする。地域や家族との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び保険医療サービス、福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り,総合的なサービスの提供に努めるものとする。
提供サービス・対応について
施設全体で明るく楽しい雰囲気作りをしています。 ターミナルケアを行っており、入所されている利用者様のお世話を最後までさせて頂いております。 特養はお年寄りの生活の場であり、終の棲家とも言われています。私達はそんなお年寄りの終末期に関われるお仕事が出来ることに誇りを感じています。
介護サービスに関する特色等
常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練、その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。衛生管理、感染症の発生予防に細心の注意を払う。入所者の心身の状況に応じて、週に2回以上入浴又は清拭を行なう。また、排泄、離床、着替え、整容等に関し、必要かつ適切な介護を行なう。栄養、入所者の身体状況、嗜好、提供時間、自立支援等に配慮して食事を提供する。介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービス提供を行なう。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員間でのサービス向上に向けた会議・各種研修の開催。
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