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医療法人康雄会
ケアホームすばるの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
兵庫県神戸市灘区
石屋川駅徒歩5分
月収 185,800円〜 (手当含む)
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
- 寮あり
2026-10-06に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 阪神電車「石屋川駅」から徒歩で通勤可☆お年寄りとの触れ合いが好きな方に最適です
-
兵庫県神戸市にある介護老人保健施設ケアホームすばるは、デイサービスやショートステイなど複数の福祉サービスにより高齢者さまの健康を支えています。お年寄りとお話をするのが好きな方や、一人一人と向き合ってじっくりとケアをしたいとお考えの看護師さんにピッタリの施設ですよ。最寄り駅は阪神電車「石屋川駅」。JR「六甲道駅」と阪急電車「御影駅」も徒歩圏内にあり、電車でのアクセスに大変便利な立地です！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 185,800円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：300,900円
夜勤手当
皆勤手当
住宅手当
家族手当
職務手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ 15,000円 / 回
正看護師・准看護師：15,000円 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修：7,000円
-
皆勤手当
3,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 12,000円
世帯主：12,000円 / 世帯主以外：5,000円
-
家族手当
3,000円 ~
配偶者：10,000円
お子さまやその他の家族：3,000円 -
職務手当
25,000円 ~ 40,000円
正看護師：40,000円
准看護師：25,000円 -
早出手当
500円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
100日
-
休日制度
その他 (シフト制)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、看護休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
夜勤・交替制
交替制：
2交替
【日勤体制】
施設全体：看護師8～10名、介護士13名
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員看護師:3,500円〜4,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
・入所者の身体状況の把握 / 医師への症状報告 / 診察 / カルテの記入 / 医療機関への受診対応 / 処方の指示受け / 服薬準備と服薬対応など看護職の専門業務に対応
・介護職員との連携による食事 / 入浴 / 排せつ / レクレーションなどの介助業務にも対応
条件
未経験可
教育制度
先輩ナースのフォローあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
90床
デイケア20名
従業員
71名
寮
寮あり
ワンルームタイプ看護師寮
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6570031
兵庫県神戸市灘区大和町1-2-1
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
職員寮完備！4週8休制◎老年看護のスキルや知識を身につけたい方必見です
介護老人保健施設ケアホームすばるは、入所定員90名の施設。協力医療機関と綿密に連携し、ご入居者さまに快適な生活をご提供しています！
■遠方から就職する方にも安心の職員寮を完備
■安定したお休みを確保可能
■老年看護のスキルや知識を習得可能
以上のような条件を全て揃えて、准看護師の資格をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！また、阪神電鉄本線石屋川駅より徒歩約10分とアクセスも良好です◎
ケアホームすばる
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
21% -
要介護3
27% -
要介護4
33% -
要介護5
7%
職員体制について
現在の職員の総数
67名
運営方針
1.常に清潔，安全，快適な環境を提供いたします。
2.利用者主体のケアプランを作成し，自立を目指したお手伝いをいたします。
3.優しさといたわりのある看護，介護を提供いたします。
4.一致協力したチームワークで業務を行います。
5.日々サービスの向上を目指すと共に自己啓発に努めます。
介護サービスに関する特色等
リハビリ科では，理学療法士，作業療法士，言語聴覚士，音楽療法士の各専門スタッフを配置
しており，より利用者のニーズにあったリハビリが提供できる体制を整えてます。
また,音楽療法を活発に実施しており，遠足等の屋外レクレーションにも力を入れています。
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