小林病院の正看護師求人 - 日勤常勤:透析室 - 小田原市 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

1地域の医療に貢献。患者さまに寄り添う看護が実現できます

「患者さまのニーズに可能な限り応えたい」という思いを実現している小林病院。急性期から療養期までの病床のほかに、地域包括病床やリハビリテーション病棟を有し、患者さまの早期社会復帰を支援しています。看護師は他職種とコミュニケーションをとり、患者さまの情報を毎日交換。ソーシャルワーカーとも連携し、患者さまの希望を相談員を通して聞き入れ、入院時期を延期したり、病床を移したりと細やかに対応しています。さらには福祉へのサポートも。グループ内の老健と提携し、利用者情報を共有。スムーズな入・退所に対応できる体制を整えています。地域の医療に貢献する「『寄り添う看護』がしたい！」というあなたにはぴったりの職場です。

2子育て中のママ必見！　ライフスタイルに合わせて仕事ができます

小林病院では、働きやすい職場づくりのために尽力しています。患者さまの多くが高齢者ということもあり、急性期の病床でも慌しさはほとんどありません。残業時間は1日に長くても2時間弱。回復期や療養期の病棟ではほとんどありません。配属も個人の希望を考慮しているので、子育てや介護といった事情があっても仕事に打ち込むことができます。さらに施設内には24時間対応の保育所があり、土・日・祝日でも子供を預けて働けるのも大きな魅力。お休みの希望は月に7日間まで出すことができるので、子供の行事は優先的に休ませてもらえます。この環境であれば、ママさん看護師でも常勤が可能だったり、急性期医療に関わることができたりと、ライフスタイルに合わせて自分のやりたい看護を実現できますね。

3院外研修費用は全額負担！　万全の教育・研修制度で入職後もしっかりサポート

委託生・新卒生からブランクのある方まで積極的に受け入れている小林病院。入職後はプリセプターがついてマンツーマンで指導し、一人で業務をこなせるようになるまでサポートします。また、充実した研修制度も特徴の一つ。特に院外研修の参加を積極的に推進しており、交通費や研修費は病院が全額負担。負担額に上限はなく、行きたい研修にはいくつでも自由に参加できるのがうれしいですね。その上、院外研修に参加したスタッフは、学んだ知識を病院に持ち帰って講習会を実施し、病院全体に展開します。研修に参加できなかったスタッフにも共有できますし、「教える」という責任感から研修に行く際の意識も高まります。