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社会福祉法人遠淡海会

特別養護老人ホーム神久呂の園の正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

静岡県浜松市中央区

浜松駅バス20分

月収 210,300円〜 (手当含む)

  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

一人ひとりとじっくり向き合える環境◎

静岡県浜松市西区に位置する特別養護老人ホーム神久呂の園は、要介護認定を受け、在宅での介護が困難なご高齢者が入居。個々に合った機能訓練や食事介助、健康管理などを行っている施設です。入居者さまに安心して楽しい生活を送ってもらえるよう尽力しています。

業務内容は、入居者さまの健康管理や服薬管理、医療的ケアなど。生活に根ざした看護で、一人ひとりとじっくり向き合いながらケアに取り組めます。老年看護に興味がある方や寄り添った看護を実践したい方に最適な環境です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 210,300円〜 (手当含む)

賞与: 年3回(3.7ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

カンタン30秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

  • 年間休日

    112日

  • 休日制度

    週休2日制

  • 休暇

    産前産後休暇、有給休暇

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

昇給あり

業務

特別養護老人ホームに入所されている、常時介護を必要とする高齢者の、病気の看護、健康管理(バイタル測定等)、服薬の管理、処置全般、衛生管理指導等

オンコール

オンコールあり

教育制度

OJT

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人遠淡海会 特別養護老人ホーム神久呂の園

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

従業員

82名

カルテの種類

紙カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒4328005

静岡県浜松市中央区神ヶ谷町6611

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
静岡県浜松市中央区神ヶ谷町6611
アクセス

・JR東海道本線(浜松~岐阜) 浜松駅 バス20分

特別養護老人ホーム神久呂の園のオススメポイント

入居、通所、居宅介護支援など、さまざまな事業に着手しています!

特別養護老人ホーム神久呂の園では入居者さまに入浴、排せつ、お食事など、日常生活上必要なお世話をするほか、お一人お一人に応じた機能訓練や健康管理などを行っています。また、ニーズに応じてショートステイ、デイサービスを行っており、広く地域の介護サービスをになっています。職員は明るくアットホームな雰囲気作りに努め、安心感のある環境の提供に努め、専門知識と技術を持った職員が入居者さまや利用者さまの身体機能回復を実現していきます。また、居宅介護支援事業も実施し、利用者さまからご家族まで包括的に支援しています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント

お休みがたっぷりの年間休日137日◎じっくりあたたかなケアを提供できる施設の看護

レバウェル看護のキャリアアドバイザー2474

特別養護老人ホーム神久呂の園は、元気でアットホームなところが魅力の施設です。高齢者さまが生きがいをもち、ハツラツとした日常生活を送れるよう志の高いスタッフがあたたかな対応をしています。

■年間休日137日
お休みがしっかり取れる職場だから、オフには思い切りリフレッシュすることが可能です。

■日勤常勤
夜勤がなく安定した時間で働けることが魅力。夕方からは、家族のお世話や趣味の時間も確保出来ますよ。 

特別養護老人ホーム神久呂の園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    1%
  • 要介護2

    4%
  • 要介護3

    37%
  • 要介護4

    38%
  • 要介護5

    20%

職員体制について

現在の職員の総数

77名

運営方針

1施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅での生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排せつ、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行います。そのことにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう目指します。

福利厚生の状況

多くの女性職員が産休・育児休業をとっています。復帰後は、時短制度を利用し働くことが出来、育児との両立が出来る職場です。

提供サービス・対応について

在宅での生活が困難な原則として要介護3以上の方を対象として、介護サービス計画に基づき入浴、食事、排せつの介護などや、機能訓練、健康管理等のサービスを提供することにより、要介護状態を改善し、自立した生活を送ることが出来るよう支援します。経鼻経管栄養や胃ろう、インシュリン注射(注射時間は要相談)、尿カテーテル等医療行為が必要な方も、内容次第で随時受入れを行っています。

介護サービスに関する特色等

1.明るく健康的で家庭的な雰囲気の中で、安心して暮らせる施設づくり2.専門的で愛情のこもった介護サービスの提供☆信頼と安心、快適で楽しい生活の場づくり☆高齢者の尊厳を守り、思いやりのこころで築く、温かいホームづくり☆自立心の涵養と維持☆福祉サービスの専門知識・技術に裏付けられた介護サービスの提供を運営理念としています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収280,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問

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