医療法人社団恒仁会
新着静岡広野病院介護医療院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
235,900円〜
382,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県静岡市駿河区 用宗駅 タクシー７分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-08-18に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 老年看護スキルを学びたい方に！新しい仲間を温かく迎えてくれる病院です
-
静岡広野病院は介護が必要な高齢者を中心に医療ケアを行っている医療機関です。老年看護に興味がある方にピッタリな職場！医療ケアのみならず、一人一人の暮らしに寄り添った思いやりある看護を実践できますよ。病院はチームワークが抜群で、自分らしく快適に働けるのも魅力。新人さんを親身に支える温かい職場なので、ブランクが長くて自信がない方でも安心ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
15,000円/回
-
住宅手当
5,000円
-
病棟手当
10,000円
-
通勤手当制度
~7,000円
実費支給（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：121日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇、育児休業、介護休業
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(上限65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護医療院にて、慢性期の患者さんの長い療養生活を支えるお仕事です。代表的な業務は以下の通りです。
・バイタルチェック
・採血・点滴・注射などの処置
・経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置
・服薬管理、口腔ケア、急変時対応
、医師の診療補助
・入所者様の日常生活ケア（入浴、排せつ、食事介助等）
医師をはじめ、介護士、理学療法士、管理栄養士等様々な職種の人たちと連携して入所者様のケアを行います。
医師が24時間常駐しています。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
198床
療養病棟(慢性期病棟) 198床
診療科目
内科
従業員
120名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4210121
静岡県静岡市駿河区広野1494-8
車通勤可
駐車場: なし
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区広野1494-8
- アクセス
・JR東海道本線(熱海～浜松) 用宗駅 タクシー７分
・JR東海道本線(熱海～浜松) 安倍川駅 タクシー７分
・JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅 静鉄バス
内科の単科病院として、皆さまの健康づくりをサポート
静岡広野病院介護医療院のオススメポイント
職員の定着率が高い病院です。働きやすい環境が整っています
静岡広野病院は労働環境が整備されており、働きやすい病院づくりを心掛けています。そのため、職員の定着率が高いのが特徴です。残業が少なめなので、プライベートを充実させることができます。入職してから通常の業務に慣れた頃に夜勤が始まるので安心です。また、復職支援プログラムもあり、結婚や出産で現場を離れていた看護師さんにもおすすめします。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ママさんナースが働きやすい環境が整っています！残業少なめで家庭との両立可能な病院
医療法人社団恒仁会静岡広野病院は、ママさんナースにおすすめの病院です！子育て中の方が働きやすい職場作りに取り組まれており、残業もほとんどないので家庭との両立も無理なくできますよ。また看護師復職支援プログラムも実施されているため、結婚や出産などで看護のお仕事から離れていた方が多数活躍されています。さらに勉強会や研修も充実しているので、スキルアップも可能です☆
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
静岡広野病院介護医療院
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
1% -
要介護3
6% -
要介護4
48% -
要介護5
45%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
職員体制について
幅広い年代の職員が活躍中ですが、近年は、より長く働ける環境の整備に力を入れています。 この為、６０歳を超えて働いている職員の割合が増加しております。 また、元気高齢者をキーワードに高齢者の積極採用を行っております。
現在の職員の総数
141名
職員の男女比
男性 2：女性 8
運営方針
恒仁会グループの理念「いつまでも変わらない思いやりと、いつくしみの心をもって、高齢社会に貢献する」の基に、常に利用者様およびご家族様の立場になって、関連施設との連携を図り、地域に根ざした施設運営をしていく。
勤務時間
看護師日勤８：３０～１７：３０夜勤１７：００～翌９：００ 介護職早番Ａ、早番Ｂ、日勤、遅番、夜勤のシフト ※その他パートは柔軟に対応
休暇制度の内容および取得状況
入職半年後に、有給休暇発生。 慶弔休暇、産前産後、育児、子の看護、介護休暇有り。
福利厚生の状況
年間休日１２１日（２０２２年度） 駐車場、駐輪場無料で利用可 ユニフォーム貸与
介護サービスに関する特色等
入所者様の生命と尊厳及び権利を尊重し、心身の機能とＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）を重視した、より良い医療、介護と療養環境を提供します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
■職員研修制度■ 新人を対象としたチュ－ター制度によるＯＪＴ研修 全職員を対象にした年間研修計画に基づく研修（感染対策、医療事故防止、身体拘束、じょくそう対策） オンライン研修サイトと契約し、いつでも、どこでも学習が可能 外部研修への積極参加（自己申告による積極参加）
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