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株式会社なじみ
なじみ訪問看護ステーションの正看護師求人
- 訪問
- 非常勤/パート・アルバイト
神奈川県横浜市瀬谷区
いずみ野駅徒歩 22分 (距離：1803 m)
時給 1,700円〜
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 土日休み
2026-10-20に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 訪問看護未経験でもOKです！土曜・日曜は固定でお休み！
-
なじみ訪問看護ステーションは、横浜市瀬谷区に位置する事業所です。訪問未経験、ブランクがある方も丁寧なフォローがあるので安心して働けます。勤務スタイルは、日勤帯の非常勤。勤務は、17時、もしくは18時に終了することができます。また、土曜・日曜は固定でお休みのため、ご家族とも予定を合わせやすく、プライベートも充実できますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,700円〜
件数制か時給制を選択できます。
(試用期間終了後の選択となります。件数制の場合は往復時の訪問に掛かる時間、
及び記録・報告書・計画書作成の時間も含まれます。)
①件数制 ：週2日～3時間～8時間勤務
(午前中のみの出勤も可)
30分2000円
60分4000円
90分5300円
最低保障 4500円/3時間
12000円/8時間
※最低補償は、入社6ヶ月間補償
※引継ぎのための同行訪問は半額の支給です。
試用期間中は時給制のみ1500円/1時間
給与モデル
月収：250,000円
賞与：年2回（2.4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
あり
交通費規定支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
その他 (担当制になりますので、曜日固定での出勤になります。
※出勤日が、祝日の場合は勤務になります) -
休暇
夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、育児休暇、有給休暇(法定通り付与) 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 17時勤務終了：可能
- 週1日勤務〜可
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用
昇給あり(毎年昇給あり)
退職金制度なし
業務
訪問看護
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
普通自動車免許所有者 / 祝祭日勤務可能な方
オンコール
応相談
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2460026
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南3-8-13
車通勤可
駐車場: なし
なじみ訪問看護ステーションの特徴
介護保険と医療保険による訪問看護を行ないます。ご自宅へ訪問しご利用者様の健康管理や生活状況を確認し安心してご自宅で暮せるようリハビリや入浴介助等計画に基いて御支援致します。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
なじみ訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
脳梗塞後遺症や脳出血後遺症をお持ちの方、慢性腎不全・糖尿病・アルツハイマー型認知症を始め、精神疾患や障害者等のご利用者もいます。がん末期の方もいます。独居の方も多く、日常生活を介護サービスで支えられている様子があります。高齢者２人暮らしの方や家族と同居されていても日中は独居の方もいます。健康的に日常生活を過ごして頂くためにお力になれたらと思っております。
ご利用者の総数
48名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
15% -
要介護1
21% -
要介護2
23% -
要介護3
23% -
要介護4
6% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 21%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 36%
-
95歳- 3%
職員体制について
在宅に興味を持ち、訪問看護を開始したスタッフを多く抱え若いパワーが溢れています。先輩看護師との同行訪問により、きめ細やかな指導を行っております。また社外研修や訪問看護eラーニングの研修をスタッフが参加し、訪問看護の基本やスキルアップを学び、ご利用者の要望に沿うよう取り組んでいます。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 45%
-
40代 27%
-
50代 0%
-
60代 18%
提供サービス・対応について
病気や障害状態、血圧・体温・脈拍・SPO2測定などで異常の早期発見に努めています。身体の清拭・入浴介助・洗髪などによる清潔保持、食事介助や排せつの介助・指導、点滴、カテーテル管理（胃ろう、尿留置カテーテルなど）、インスリン注射などの医師の指示のよる医療処置、在宅酸素、人工呼吸器等の管理、床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て、創の予防・処置、ご利用者とそのご家族等の相談、対応方法の助言などの認知症・精神疾患のケア、健康管理、低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス等、ご家族への介護方法の助言、病気や介護の不安の相談など。在宅でのリハビリテーションとして拘縮の予防や機能回復、嚥下機能訓練等、がん末期や終末期など、ご自宅で日常生活を過ごせるよう支援致します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護保険の制度や医療保険の制度の変更にも敏感に情報をつかんで業務に活かして行きます。研修にも積極的に参加し、最新情報や動き等アンテナを高くしています。実務研修にも積極的に取り組んでおり、サービス向上に努めております。
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