医療法人徳寿会
プラチナ・ヴィラ小平の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都小平市
月収 197,000円〜 246,700円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 夜勤なし！マイカー利用で楽チン通勤♪高齢者さまの在宅復帰を支援しませんか？
-
介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ小平は、ショートステイやデイケア、ケアプランセンターなど幅広い介護サービスを行っています。今までの看護経験を活かして、高齢者のみなさまの在宅復帰をサポートしませんか？利用者さまの生活に寄り添ったケアが実践できる、やりがいのあるお仕事ですよ。雇用形態は規則正しく働ける日勤常勤。通勤にはマイカーが利用できるので、遠方にお住まいの方もラクラク通えます！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 197,000円〜 246,700円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
時給：1,700円
賞与：なし
月収：295,000円
夜勤手当
資格手当
皆勤手当
地域手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 25,000円
正看護師：25,000円、准看護師：13,000円
介護士：5,000円～ -
精勤手当
5,000円
-
地域手当
20,000円
-
通勤手当制度
~25,000円
月額上限
休日・休暇
-
年間休日
109日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与(制服上下3枚貸与)
食事補助(夜勤時食事（申込制）1食330円)
再雇用(65歳まで)
業務
介護老人保健施設における看護業務
（診療補助、処置、服薬管理等）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
プラチナ・ヴィラ小平のオススメポイント
在宅復帰に取り組むご利用者様やご家族様のサポートに力を入れる介護老人保健施設。
プラチナ・ヴィラ小平は2013年10月に開設された4階建ての介護老人保健施設です。入所定員は150名うち認知症専門棟40床、ショートステイ空床利用、デイケア定員は40名です。快適に過ごせる各種部屋が用意されたロングステイでは医師、看護師さんをはじめとする多職種で連携的なケアを提供しているほか、定期的な口腔衛生指導によって入所中も歯科治療が受診できます。明るいデイルームではショートステイやデイケアが行われ、併設のケアプランセンターではご利用者様やご家族様に合ったケアプランでサポートしてくれます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
看護師スキルを活かせる！「ガッツリ稼ぎたい」も「家庭と両立したい」も叶います！
「高齢者施設で新しいスキルを身につけたい！」という方に、介護老人保健施設プラチナ･ヴィラ小平をご紹介します。求めているのは、さまざまな経験を積んだ人材。施設が未経験でも、ブランクがあっても、看護師であれば大丈夫です。スキルを活かして活躍できますよ。 勤務は3交代の常勤と日中の非常勤から、自分に合う形が選択できます。ガッツリ稼ぎたい方も、プライベートも大切にしたい方にもおすすめです！
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日中だけの勤務で家事との両立が叶う♪高齢者の笑顔がやりがいにつながる施設のお仕事
地域に密着型の介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ小平。医療・介護・福祉の面から高齢者の笑顔と健康をサポートしています。一人一人の利用者さまとじっくり関われるので、個別性を大切にした看護に取り組みたい看護師さんに最適。自分の看護の成果が高齢者の笑顔で実感できるやりがいのある仕事ですよ。また、雇用形態は日勤常勤だから、夕方からは自分の時間として過ごせますね。お子さまがいる家庭も育児・家事と仕事のバランスが取りやすいオススメの職場です！
プラチナ・ヴィラ小平
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
14% -
要介護3
26% -
要介護4
34% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 8%
職員体制について
現在の職員の総数
98名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 19%
-
40代 25%
-
50代 25%
-
60代 9%
運営方針
・事業所は、（介護予防）短期入所療養介護計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に
必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的
負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
・事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を
行わない。・事業所は、介護老人保健施設が地域の中核事業所となるべく、居宅介護支援事業所、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区
町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。・事業所は、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「安心」して「安全」に過ごすことができるようサービス提供に努める。・サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導
又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。・利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、事業所が得た利用者の個人情報については、
事業所での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者
またはその代理人の了解を得ることとする。
介護サービスに関する特色等
１．「治す医療から快い療養生活へ」といった老人ケアの基本を踏まえた日常生活サービスを提供します。
２．明るく楽しく、普段の家庭生活に近い雰囲気づくりを心がけます。
３．利用者個々の病状・障害に応じた適切なケア計画を作成します。
４．生活リハビリを中心としたQOLの向上を図ります。
５．継続して生活が可能となるように、家庭内介護者を支援するために、通所リハビリ（デイケア）、短期入所（ショートステイ）などの在宅支援事業を整備します。
６．地域における老人医療・福祉の中核機関としての機能を整備します。
７．家庭復帰をめざす施設として、家族のきずな、家庭との結びつきをできる限り大切にして、利用者とご家族のきずながより深まるようなサポートを実施します。
８．技術、サービス向上のための職員研修を積極的に実施します。定期的に利用者満足度調査等を実施し施設の自己評価を行うとともに、利用者とご家族からのご意見に対しては迅速かつ責任をもって対応します。
介護相談員の受け入れ状況の有無
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