医療法人社団仁泉会
介護老人保健施設渡の里の准看護師求人
| 給与 |
月収：
221,000円〜
251,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県高松市 空港通り駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 介護スタッフとの連携が強固！常勤でしっかり働きたい看護師さんに最適！
-
介護老人保健施設渡の里は、明るく清潔感にあふれ、利用者さまはリラックスでき、看護師さんはストレスなく働くことができる空間が特徴の施設です。利用者さまが気兼ねなく過ごせる環境作りをスタッフが一体となって取り組んでいます。日々の看護・介護体制が整っており、スタッフ同士の連携がスムーズなのもポイントの一つ。勤務は常勤なので、利用者さまや施設全体の把握がしやすいですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 / 回
１回につき
-
資格手当
13,000円
-
業務報酬手当
10,000円
-
通勤手当制度
~7,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休
休暇
有給休暇、長期休暇5日、中期休暇3日
勤務時間
-
日勤
09:30~18:30
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:30~16:30
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名、介護師2名体制
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
医療費補助(職員とその家族/ 予防接種一部補助)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:5年)
業務
介護老人保健施設での入所者への看護業務
・健康管理
・看護実践の過程の記録
・身体介助 等
＊４０床
＊スタッフ：６名
＊夜勤は月４～５回程度
（夜勤明けは翌日まで休み）
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールなし
教育制度
未経験の方にもマンツーマンで丁寧に教育致します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
西岡医院の託児所が利用可能。
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設渡の里のオススメポイント
交流スペースを多数用意！賑わいに満ちたアットホームな施設です！
介護老人保健施設渡の里では10人を1つの生活単位としたユニットケアを実践中です。それぞれのユニットには憩いの場として、談話室が設置されており、交流を深めやすい居住環境となっています。また、利用者さまの日常のお世話は専属の職員が行うため、看護や介護などにおいて、きめ細やかな配慮が可能です。施設には理学療法士と作業療法士が在籍しており、利用者さま一人一人の身体状況に応じたリハビリテーションを実践しています。その他、介護老人保健施設渡の里では通所サービスも行っており、自宅療養中の方も気軽に足を運べます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
手当支給。託児所完備。高松市内が臨める施設看護師のお仕事です
介護老人保健施設渡の里は、利用者の方のプライバシーに配慮した全室個室の、高松市内が臨める緑に恵まれた施設です。施設看護師のお仕事。常勤で夜勤のある2交代制になります。
■手当
資格手当、業務報酬手当など。しっかり手当が支給されますので、生活を安定したい方にオススメ。
■通勤
車通勤ができますので、毎日の通勤が自分のペースで気兼ねなく通えるのは助かりますね！
■託児所
託児所を完備していますので、子育て中のママさんナースの方も安心して仕事することができますよ。
介護老人保健施設渡の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
16% -
要介護2
23% -
要介護3
29% -
要介護4
25% -
要介護5
7%
職員体制について
現在の職員の総数
50名
運営方針
利用者の自立を支援し、家庭への復帰を目指す目的を達成するため、医療と福祉サービスを過不足なく、バランスよく提供することで、自らの能力を引き出すよう努める。また、個々の職員の専門性を生かしながら、家庭的雰囲気と愛情をもって、医療・福祉を行う。
提供サービス・対応について
令和4年度所定疾患施設療養費。【算定区分Ⅱ】肺炎；算定回数23回、算定延べ日数109日。蜂窩織炎；算定回数1回、算定延べ日数4日。尿路感染症；算定回数12回、算定延べ日数11日。帯状疱疹はなし。【算定区分Ⅰ】肺炎；算定回数1回、算定延べ日数4日。蜂窩織炎はなし。尿路感染症；算定回数1回、算定延べ日数2日。帯状疱疹はなし。
介護サービスに関する特色等
緑に囲まれた落ち着いた雰囲気の中で、プライバシーを大切にするユニットケアを取り入れています。広い庭、リビング等ハード面も充実しており、質の高いリハビリ・医療・福祉サービスを提供しています。
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