慶生会リハbyデイ舎利寺の正看護師求人
| 給与 |
月収：
285,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市生野区 桃谷駅 徒歩20分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- リハビリに特化！健康管理業務が主なお仕事
-
大阪市生野区にある慶生会リハbyデイ舎利寺は、リハビリ特化型のデイサービスセンターです。入所サービス、通所サービス、保育サービスなどを展開するが運営。温泉入浴やスリングエクササイズを取り入れています。
お仕事内容は、利用者さまのバイタルチェックなどの健康管理業務がメインです。介護スタッフと連携して業務を遂行しています。また、勤務は日勤のみ。夜勤がないため、オンとオフの切り替えがしやすくプライベートの時間も大切にできます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度：
4週8休
(4週8休（土日休み）
年末年始（12/31～1/3）休業
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
出産休暇
育児休暇
ボランティア休暇
年次有給休暇
※産休育休復帰率100％
※有給平均取得日数10.3日)
休暇
日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
民間共済会
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
その他(福利厚生情報)(勉強会参加費のバックアップ)
昇給あり
退職金制度あり
業務
送迎スタッフが利用者様をお連れするので朝は利用者様のお迎えから始まります。
その後はバイタルチェックを行い、利用者様の体調に異変がないかの確認。
入浴介助や食事介助、送迎は基本ありませんが、
介護スタッフの状況を見て、
入浴時の着脱や食事の配膳などサポートをお任せすることもあります。
条件
ブランク可 / 未経験可
祝・土勤務可能な方
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、先輩スタッフのフォローあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
慶生会リハbyデイ舎利寺のオススメポイント
二種類のデイサービスを実施中！個々のニーズに応じて個別サービスを行っています！
リハビリデイサービスセンターポシブル舎利寺では通常型リハビリテーションの他、リハビリテーションに特化した運動中心型デイサービスを行っています。施設内のアクアジムにはマシントレーニング機器を導入しており、水圧を利用したリハビリが可能です。筋力の増強、血行の促進、循環器や呼吸器の機能強化など、さまざまな効果があり、水中では関節にかかる負担が陸上の約三分の一になるので継続しやすいです。この他にも、スリリングエクササイズなどを行っており、運動療法の専門員が利用者さまの生活機能回復を手厚くサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
スタッフの幸せを大切にしている職場です◎笑顔が満開の明るい環境でナース生活を開始
■地域のボランティア休暇がある
■父母の追悼休暇がある
■プリセセプター制度で万全の教育体制がある
リハビリデイサービスセンターポシブル舎利寺は、家族や家庭を大切にしながら社会に貢献したい看護師さんを大切にしているスタッフ思いの職場です。洋館を思わせるオシャレな造りの施設で、資格を活かして利用者さまの健康をサポート。明るい笑顔がたえない環境で日勤帯で活躍しませんか。夕方からはしっかり家庭のことにも対応できるオススメの働き方で、オン・オフ充実のナースライフを目指せます。
慶生会リハbyデイ舎利寺
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
30% -
要介護2
32% -
要介護3
18% -
要介護4
15% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 7%
-
65-74歳 24%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 31%
-
95歳- 5%
職員体制について
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 19%
-
40代 19%
-
50代 24%
-
60代 19%
運営方針
本事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態等となった場合においても、利用者が可能な限り居宅に
おいて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、入浴・排泄・食事の介護等、日常生活
上必要な世話及び機能訓練を行う。
2事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス
事業者、在宅介護支援センター、保健・医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り
総合的なサービスの提供に努める。
3指定居宅サービス事業者指定基準（以下「指定基準」という。）に基づく適切な通所介護の提供を行う。
研修等の実施状況
疾患についての勉強会
感染症についての勉強会
リハサービスについての勉強会
認知症ケア
介護サービスに関する特色等
リハビリ（機能訓練）に特化したサービスを提供させて頂きます。
スリングを使用しグループトレーニング実施。グループで行う為、お体に合わせたトレーニングが可能です。水治療法(プール)での歩行運動を提供しております。
生活に必要な動作を反復練習し、在宅生活に直結するような動作を獲得して頂くためメニューは3ヶ月毎に変更しています。
また、定期的に体力測定を実施しリハ専門職による助言もさせて頂きます。
デイサービスでの入浴に関しては全て温泉での入浴を提供しております。
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