医療法人慈厚会
介護老人保健施設えがおの正看護師求人
| 給与 |
月収：
175,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県土浦市 荒川沖駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 年間休日多め。日勤帯のみ♪プライベートも充実できます
-
医療法人慈厚会グループの介護老人保健施設えがおは、緑に恵まれた環境の中で充実した福祉と医療サービスを提供。日勤帯のみのお仕事だから、生活リズムも安定しやすく、仕事とプライベートの切り替えも十分。さらに、年間休日121日の実績があるから、お休みもしっかり取れますよ。施設経験者の方は、即戦力として活躍するチャンス！これまでの看護スキルを活かして、新しいステージで羽ばたいてみませんか。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 15,000円
-
皆勤手当
10,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 10,000円
（賃貸5,000円、持ち家ローンある人10,000円（世帯主））
-
扶養手当
3,000円 ~
（配偶者5,000円、子供1目3,000円、2名からは2,000円）
-
職務手当
10,000円 ~ 20,000円
-
オンコール手当
1,500円
1回あたり
-
通勤手当制度
~20,000円
実費支給、上限あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤務6ヶ月より10日)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
再雇用(上限65歳まで（パート定年65歳、再雇用あり）)
医療費補助(同法人内の医療機関での診療代の補助（自己負担分は全額負担あり）)
インフルエンザの予防接種無料(一親等以内なら家族も割引あり)
昇給あり(1月あたり5,000円〜（前年度実績）)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
〇利用者様の日常的な医療管理を行っていただきます。
・体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態などを把握し、医師の指示を仰ぎこれに伴うケアを実施
・感染症予防と蔓延防止、事務処理、服薬管理など
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 29床
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3000850
茨城県土浦市中村東2-21-1
マイカー通勤可（駐車場あり）
車通勤可
駐車場: あり(無料)
固定の指導担当者1名か、複数名の指導担当者による新人教育を行っています
介護老人保健施設えがおの特徴
介護老人保健施設えがおは、茨城県土浦市にあります。豊かな緑に恵まれた閑静なロケーションで、療養環境に最適。利用者さまにも働くスタッフにも落ち着いて過ごせる環境です。看護師や介護スタッフ以外にも、理学療法士や作業療法士などが在籍。専門的なリハビリテーションを提供し、身体機能の維持・回復に努めています。
介護老人保健施設えがおってどんな職場？
固定の指導担当者1名か、複数名の指導担当者による新人教育を行っています
茨城県土浦市に位置する介護老人保健施設えがおは、個室や多床室を備える、入居定員29名の従来型施設です。併設事業として、入居定員25名のショートステイや利用定員30名の通所リハビリテーションも運営しています。同施設の入居者さまの平均介護度は3.0程度。医療的ケアを要する方の受け入れも行っていますが、医療依存度が高い方の割合は全体の約1割と少ないです。また、同施設では、看護師の教育にも注力。新人教育では、新しく入る方の人柄によって、指導担当者を1名固定でつけるか複数名で指導にあたるかを決めているほか、施設内外の研修も実施しています。さらに、同施設は働きやすい職場環境づくりにも積極的です。子育て支援制度が整っていることや年6日のリフレッシュ休暇が付与されること、医療費補助や扶養・住宅手当の支給が受けられることなどが職員の働きやすさに繋がっています。
介護老人保健施設えがおで働く魅力
-
1施設看護や多職種連携のスキル、判断力を身に付けられる職場です
介護老人保健施設えがおでは、看護師と介護職員の業務分担がなされているので、看護師は基本的に看護業務に専念することができます。同施設の入居者さまのうち、医療依存度の高い方の割合は少ないですが、看護師は看護の仕事に集中することで施設看護のスキルと判断力を養うことが可能です。また、季節行事やレクリエーションの企画や運営には多職種で一緒に携わるほか、同施設ではリハビリテーション・在宅復帰支援に注力しているため、看護師はチーム連携についても学ぶことができます。職員同士の人間関係が良好で、看護師と介護職員が職種の垣根なくフラットな関係性を築いている点が働きやすさの秘訣です。さらに、法人がさまざまな形態の介護施設を運営しており、看護師は希望すれば異動も可能なので、幅広い経験を積むことができます。そのほか、年2回、人事考課が行われており、看護師が目標を持って仕事に取り組める環境です。
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2リフレッシュ休暇あり！ 子育て支援・福利厚生制度も充実しています
介護老人保健施設えがおでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。年6日間のリフレッシュ休暇が付与されることに加え、有給休暇が取得しやすい雰囲気もあるので、看護師はプライベートを大切にすることが可能です。また、産休・育休の取得実績があり、育休復帰後の時短勤務や日勤常勤の働き方が認められるため、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。さらに、法人が運営する医療機関を受診する際の診療費が全額補助される制度が用意されているほか、インフルエンザ予防接種の費用補助や扶養手当・住宅手当の支給を受けることができるなど、恵まれた待遇面も魅力です。
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3新人教育・施設内外研修があり、施設看護師として着実に成長できる環境です
介護老人保健施設えがおでは、新人教育を行う際、新しく入る方の性格に合わせて、指導担当者を一名固定でつけるか、複数名が関わりさまざまなケアの方法を身に付けてもらうかを検討したうえで担当者を配置しています。指導担当者以外の職員も、積極的に新しく入る方に声掛けを行う風土があり、新しく入る方が分からないことを質問しやすい環境です。オンコールを持つタイミングは、入職3ヶ月目からというケースが多く、個々人の学びの進み具合を見ながら柔軟に調整してもらえるので、新しく入る方は焦ることなく仕事を覚えていけるでしょう。さらに、同施設で働く看護師は、施設内外の研修に参加でき、働きながらスキルアップを図ることが可能です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設えがおの職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
完全週休2日制！職員用の無料の駐車場を完備！老健で日勤帯のみのお仕事です☆
介護老人保健施設えがおは、口腔ケアに力を入れた介護サービスをお届けしています☆
■完全週休2日制
■無料の職員用駐車場をご用意
■日勤常勤
以上のような条件を取り揃え、正看護師の資格をお持ちの方のご応募をお待ちしています！マイカーでの通勤がOKなため、お子さまの送迎や通勤途中の買い物も難なくこなすことができます。また、充分なお休みを確保できるので、心身のバランスをしっかりと整えながら働き続けられますよ♪
介護老人保健施設えがお
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
31% -
要介護3
24% -
要介護4
28% -
要介護5
10%
職員体制について
現在の職員の総数
21名
運営方針
医学的管理の下で、看護介護、機能訓練、その他必要な日常生活上の介護サービスを提供し、各利用者の能力に応じた日常生活、早く家庭での生活にもどれるように支援する。また、利用者様が、居宅での生活が永く継続できるように支援する。
介護サービスに関する特色等
笑顔を大切に本人、家族の希望と専門職の意見を取り入れ、ご本人らしい生活が送れることをモットーとしています。
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