介護老人保健施設えがおの求人・転職・募集情報：土浦市(茨城県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

介護老人保健施設えがおで働く魅力

• 1施設看護や多職種連携のスキル、判断力を身に付けられる職場です

  介護老人保健施設えがおでは、看護師と介護職員の業務分担がなされているので、看護師は基本的に看護業務に専念することができます。同施設の入居者さまのうち、医療依存度の高い方の割合は少ないですが、看護師は看護の仕事に集中することで施設看護のスキルと判断力を養うことが可能です。また、季節行事やレクリエーションの企画や運営には多職種で一緒に携わるほか、同施設ではリハビリテーション・在宅復帰支援に注力しているため、看護師はチーム連携についても学ぶことができます。職員同士の人間関係が良好で、看護師と介護職員が職種の垣根なくフラットな関係性を築いている点が働きやすさの秘訣です。さらに、法人がさまざまな形態の介護施設を運営しており、看護師は希望すれば異動も可能なので、幅広い経験を積むことができます。そのほか、年2回、人事考課が行われており、看護師が目標を持って仕事に取り組める環境です。

• 2リフレッシュ休暇あり！　子育て支援・福利厚生制度も充実しています

  介護老人保健施設えがおでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。年6日間のリフレッシュ休暇が付与されることに加え、有給休暇が取得しやすい雰囲気もあるので、看護師はプライベートを大切にすることが可能です。また、産休・育休の取得実績があり、育休復帰後の時短勤務や日勤常勤の働き方が認められるため、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。さらに、法人が運営する医療機関を受診する際の診療費が全額補助される制度が用意されているほか、インフルエンザ予防接種の費用補助や扶養手当・住宅手当の支給を受けることができるなど、恵まれた待遇面も魅力です。

• 3新人教育・施設内外研修があり、施設看護師として着実に成長できる環境です

  介護老人保健施設えがおでは、新人教育を行う際、新しく入る方の性格に合わせて、指導担当者を一名固定でつけるか、複数名が関わりさまざまなケアの方法を身に付けてもらうかを検討したうえで担当者を配置しています。指導担当者以外の職員も、積極的に新しく入る方に声掛けを行う風土があり、新しく入る方が分からないことを質問しやすい環境です。オンコールを持つタイミングは、入職3ヶ月目からというケースが多く、個々人の学びの進み具合を見ながら柔軟に調整してもらえるので、新しく入る方は焦ることなく仕事を覚えていけるでしょう。さらに、同施設で働く看護師は、施設内外の研修に参加でき、働きながらスキルアップを図ることが可能です。