社会福祉法人南海福祉事業会
特別養護老人ホーム フィオーレ南海の准看護師求人
| 給与 |
月収：
217,144円〜
243,286円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府泉南郡田尻町 吉見ノ里駅 徒歩10分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 職場全体で子育てを応援♪ワークライフバランスを良好に保てる職場です
-
女性にやさしい事業所づくりに力を入れている特別養護老人ホームフィオーレ南海。小さなお子さんがいる方でも、家族に負担をかけない働き方が叶います。オンコール対応はほとんどなく、夕方までの勤務なので一家団らんの時間を大切にできます。季節イベント・外出レクが豊富に実施される賑やかな施設で、お年寄りの心豊かなシニアライフをつくりませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 217,144円〜 243,286円 (手当含む)
賞与： 年1回（3.4ヶ月分）
給与モデル
月収：241,614円
調整手当
当番手当
特殊業務手当
賞与：年2回（3.44ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
12,000円
扶養外の場合有り
-
扶養手当
あり
対象者のみ
-
オンコール手当
2,000円 ~
-
リーダー手当
2,000円 ~
-
通勤手当制度
~45,700円
距離に応じて
休日・休暇
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:30~18:30 -
早番
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
- 勤務時間帯も相談可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
日・祝勤務可能な方
オンコール
オンコールあり
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
52床
施設 52床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム フィオーレ南海のオススメポイント
施設内に診療所が併設。利用者の方がボランティア活動を行います
「特別養護老人ホーム フィオーレ南海」は、1999年6月に開設された福祉施設です。地上3階建ての施設内には、売店やデイルームを完備。1階に併設された南海診療所では、週2回の診察、月2回の精神科診療を行っています。同施設では、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援の事業を実施。デイサービスでは、「からだづくり、畑づくり、料理づくり、まごころづくり」の4つを重点的に捉えた介護サービスを提供。ボランティア活動も行い、高齢者の方から地域への貢献として、知恵と経験を活かした取り組みを実施しています。
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特別養護老人ホーム フィオーレ南海
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
起床から就寝までその人らしく思い思いに時を過ごし安心して生活しておられるように見受けられます。 特に、食事をお選びになられている姿や、クラブに熱中されている様子、また、行事や地域で人々と交流されたり、ご家族と過ごされている時は生き生きとされているように感じます。（コロナウィルス感染対策予防にてクラブや地域行事は状況に応じて開催を見合わせております）
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
5% -
要介護3
20% -
要介護4
35% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 8%
職員体制について
利用者の皆様ひとりひとりが快適に過ごして頂くために、細かく気配りをさせて頂いた空間と、経験豊かなスタッフでアットホームな雰囲気を提供しています。 各委員会、研修参加で専門性を高め、利用者家族の思いを大切に、ひとりひとりの個性を尊重し、家族と共に創る介護を目指します。
現在の職員の総数
53名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 25%
-
40代 25%
-
50代 16%
-
60代 18%
運営方針
利用者が、その有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援します。
提供サービス・対応について
個人のペースで過ごして頂くために、日課を出来るだけ設けないようにし、くつろげる時間を大切にしています。食事は選べるメニューとオリジナルソフト食”やわ楽”を開発。リフト機器を導入し双方ともに負担のない介助を積極的に実施しています。近年は排泄介助の積極的な見直しを行い、利用者により良いケアの確立を目指しています。 また、クラブ活動、地域交流、ボランティア活動など利用者の選択を高める工夫を生活のすべての面で行うことを目指しております。
介護サービスに関する特色等
選択できる食事メニューをはじめ、生活の中で何事においても利用者の”意志（自己決定）”を尊重できるサービス提供と個別ケアに努めています。
また、地域にひらかれた施設（施設の社会化）を目指し、ボランティア等で地域の方に積極的に来て頂いたり、地域の行事活動に参加しています。
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