医療法人あおぞら在宅クリニック
デイケアあおぞらの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県岡崎市 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
デイケアあおぞらでの看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイケアあおぞら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
リハビリテーションの目標をしっかりと持たれた方々が多く、デイケア全体が目標に向かって頑張ろうという雰囲気になっています。利用者の年齢は幅広く、50代で復職を目指すような方から、90歳を超える虚弱高齢者まで様々です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
8% -
要介護1
38% -
要介護2
21% -
要介護3
21% -
要介護4
6% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 17%
-
65-74歳 17%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 29%
-
95歳- 2%
職員体制について
利用者さんのサービス向上に向け、年齢、職種の垣根無く、コミュニケーションをとることを大切にしています。 リハビリテーションスタッフを多く配置し、一日平均理学療法士1名、作業療法士１名、言語聴覚士１名が勤務しどのようなリハビリテーションニーズにも対応できるように心がけております。
現在の職員の総数
19名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 29%
-
40代 50%
-
50代 8%
-
60代 8%
運営方針
暮らしに寄り添い、利用者さんの想いをサポートさせていただきます。
家の中の生活から、一歩外に踏み出し、社会へ、あおぞらの下へと進んでいくサポートをさせていただきたいと考えております。
勤務時間
基本時間８時１５分から１７時１５分 その他相談に応じます。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇：取得できています。
提供サービス・対応について
デイケアを社会参加の第１歩と捉え、身体機能の改善だけでなく、在宅生活の改善、社会参加のためのリハビリテーションに力を入れております。 リハビリテーションの内容は、大きく４つ有り、①専門のリハビリテーションスタッフが個人にニーズに合わせて行う「個別リハ」、②趣味活動や料理、洗濯など生活の質を向上するようなことを行う「選択リハ」、③皆さんで一緒に体を動かす「集団リハ」、④マシーントレーニングや、自宅でも行えるようなメニューを自分で実施する「自主トレーニング」をおこなっております。デイケアに来ていただいたら、一日しっかり体を動かしていただけるようなメニューを提供させていただきます。また体を動かすだけでなく、認知症のリハビリテーション、社会復帰に向けた屋外歩行練習、パソコン練習、家事練習など、利用者さん各々に合わせたサービスを提供させていただきます。 お食事は、デイケアの厨房で手作りにこだわっており、作りたてのものを温かいうちに食べていただけるように取り組んでおります。使用するコップ、器も、陶器のものを使用しレストランでお食事をしているような気持ちになっていただけたらと思っております。 入浴は、家庭での入浴自立を目標に行うため、家庭と同じようなユニットバスを２つ用意し、自立援助を行っております。
介護サービスに関する特色等
リハビリテーション専門医が開設したデイケアです。リハビリテーションスタッフは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が毎日勤務しており、どのようなリハビリテーションにも対応します。単に機能改善にとどまらず、生活の質を向上できるような取り組みに力を入れております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎日ミーティングを行い、その日の発見を報告し、翌日から利用者さんへのサービスに反映できるように取り組んでおります。 研修会にも参加し、職員の知識向上に努めております。
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