社会福祉法人報恩会
ラグナケア春日台の正看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
兵庫県神戸市西区
西神中央駅神戸市営バス「西体育館口」から徒歩１０分
時給 1,600円〜
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー通勤OK・無料駐車場有♪主婦ナースも働きやすい非常勤のお仕事です！
-
緑あふれる住宅地の一角に位置する、パーマリィ・イン西神春日台。特養ホーム・ケアハウス・ショートステイ・デイサービス・訪問介護といった複数の介護サービスにより、高齢者さま一人一人に最適なケアを提供しています。正看護師の資格を活かして、利用者さまにきめ細かな看護をしませんか？非常勤のお仕事なので、ご家庭をお持ちの主婦の方も活躍できますよ。無料駐車場があり、マイカー通勤も快適です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
-
休日制度
その他
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
早番
08:30~17:00
-
遅番
09:30~18:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 61歳
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6512276
兵庫県神戸市西区春日台7-45-2
車通勤可
駐車場: なし
ラグナケア春日台の特徴
西神ニュータウンエリアに根ざし、地域福祉に貢献しているパーマリィ・イン西神春日台。ノーマライゼーションの思想のもと、利用者さま個々の思いに寄り添い快適な住環境を提案している複合型高齢者福祉施設です。施設の特徴は、洗練された和テイストの内装。利用者さまだけでなく、スタッフも心和む空間があります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ラグナケア春日台
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入居者の皆さまは100歳近い方が多く（2名は100歳を迎えておられます）、杖などを使用せずにシャキシャキ歩いておられる方もいらっしゃいますが、車椅子での生活を送っておられる方が大半です。また、高齢により認知症状を抱えておられる方が大変多い特色となっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
11% -
要介護3
35% -
要介護4
24% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 15%
職員体制について
職員の男女比率は7：13人となっています。また、既存の職員の中には無資格・未経験で入職し、初任者研修、実務者研修を受講してスキルアップを図りながら働いている職員もいます。 5年以上勤めている職員が半数を超えており、安定して統一されたケアを提供出来るよう、日々努める事が出来ています。
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 4：女性 7
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 42%
-
40代 27%
-
50代 9%
-
60代 0%
運営方針
施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭におき、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮する。又、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、入浴・排泄・食事の介護、相談及び援助・社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話・機能訓練・健康管理及び療養上の介護等を行う事により、利用者が有する能力に応じて自立した生活を営む事ができるようにすることを目指す。施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って指定介護老人福祉施設サービスの提供に努める。施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村保険者、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密度な連携に努める。
勤務時間
早出・7：30～16：30 日勤・9：00～18：00 遅出・10：00～19：00 夜勤・17：00～翌10：00（休憩1時間） 基本は4交代制（上記）となっていますが、一律ではなく個々の雇用契約に応じ時間帯には幅を持たせています。また、職員の事情などによる状況に応じた勤務シフトの調整も行っています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇が取得しやすい環境の整備を目指しています。また、それ以外にも正規職員には3日連続して休みが取れるリフレッシュ休暇制度あります。
福利厚生の状況
神戸市勤労者福祉共済に加入しています。
提供サービス・対応について
食事の時間は1日の中で決まって提供させて頂いており、入浴も週2回、固定の曜日で提供しておりますが入居者様のご様子等を見つつ、お一人お一人に寄り添ったケアを目指しています。 また、入居者の皆様の笑顔が引き出せるような月3回の室内でのレクリエーション活動に加え、気候の良い時期には職員とマンツーマンで軽くお散歩へ出かける等、入居者の皆さまに程よい刺激の時間となるような工夫を行っております。 それ以外では、コロナ禍のために面会制限が続く中ではありますが、ご家族様同伴での外出も再開しており、複数名の入居者様がご家族様と共にお散歩やドライブ、外食を楽しんで下さっています。
介護サービスに関する特色等
個々における最低限度の日常生活動作の確保を考え、自己動作へつながる対応を心がけている。
・歩行できない方でも、ベッド上でのオムツ介助ではなく、残存能力を許す限り便座でのトイレ介助を行う。
・レクリエーション、各行事への参加の呼びかけを行う。
・リハビリ体操等のリハビリ活動の実施。
介護サービス向上に向けた
取り組み
月1回のフロア会議では、入居者様へのケアの質を意識した勉強会を行い、自身のケアの振り返りや新たな知識を得て日々の業務に生かせるよう、全職員が取り組んでいます。
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