社会福祉法人ルボア
介護老人保健施設サンライズ屋島の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
275,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県高松市 屋島駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域交流が盛んな施設！
-
新田町に位置している介護老人保健施設サンライズ屋島は、地域イベントの協力はもちろんのこと、社会科見学や職場体験学習の受け入れを実施しています。地域交流が盛んで、入居者さまだけでなく大勢の方と関われるところが魅力。コミュニケーションを大切にしている方にピッタリな職場です。
- 一人ひとりに適したケアが可能！
-
介護老人保健施設サンライズ屋島は、要介護1から5の認定を受けている方の受け入れを行っています。多職種との連携があり、入居者さま一人ひとりの詳細な情報を入手可能。そのため、個々の状況に応じたケアを実践していきたい方に適した職場となっています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 / 回
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：100日
休日制度： 4週6休
休暇
夏季休暇、産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
07:30~16:30
-
夜勤
17:00~09:00
-
遅番
09:00~18:00
- フレックスタイム制あり
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名、介護士2名
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:4年)
業務
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール
条件
未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
周りの看護職員に教わります
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設サンライズ屋島のオススメポイント
1997年に設立された老健施設。地域交流を積極的に行い社会に貢献
介護老人保健施設サンライズ屋島は、利用者さまの在宅復帰を目標にリハビリや日常生活の支援を行う施設として1997年に設立されました。施設では、移動動物園の開催や地元・新田町の夏祭りへの協力など、地域交流への取り組みが積極的に行われています。学校教育支援事業の一環では、古高松南小学校に社会科見学の場を提供。ほかにも学校教員研修や職場体験学習の受け入れを行うなど、地域社会への貢献にも努めています。窓を大きく設けられた施設内は明るく清潔感にあふれており、利用者さまもスタッフも心地よく過ごせる環境があります。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
落ち着いて活躍できる職場！利用者さまに寄り添いやすい環境です◎
■落ち着いて働きたい
■親身な看護に取り組みたい
■フレキシブルに働きたい
そんな看護師さんにオススメしたいのが、介護老人保健施設サンライズ屋島。施設のお仕事は慌ただしくなることがほとんどないため、落ち着いて働けます。そろそろ腰を据えて働きたいとお考えの方はもちろん、ブランク明けの方でも始めやすいですよ！また、じっくりと利用者さまと向き合いながら看護ケアに携われるのも魅力的なポイントの1つです。お仕事は、夜勤ありの常勤。日勤・夜勤のどちらにも入れますので、円滑にお仕事をこなせるようになります◎
介護老人保健施設サンライズ屋島
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護状態にある利用者の皆様が日々リハビリ及びレクリエーション等に励み、少しでも身体状況の維持回復に努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
24% -
要介護3
30% -
要介護4
28% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
明るく家庭的な雰囲気で各部署（医師、介護、看護、リハビリ、栄養、相談等）の職員が協力し、各種委員会において研修及び話し合いの場をもち、利用者の皆様が安全に又、ご家族の皆様が安心できるサービスの提供に努めています。
現在の職員の総数
67名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
「安全とやさしさに溢れた福祉サービスを地域とともに」を理念に、利用者様の自立を支援しつつ、日常生活を送る上で必要な介護サービス及び医療サービスが受けられ、明るい家庭的な雰囲気で身近に利用できるサービスを提供しています。
勤務時間
正規職員については、就業規則に基づきシフト制の勤務とする。 非正規職員については、働き方等（希望する勤務時間等）を確認し希望に添えるような勤務時間とする。
提供サービス・対応について
施設での生活を営む上で安全で安心できるよう且つ、楽しく生活の質が向上できるよう各種サービスの提供に日々努めています。
介護サービスに関する特色等
「安全とやさしさに溢れた福祉サービスを地域とともに」を理念に、利用者様の自立を支援しつつ日常生活を送る上で、必要な介護サービスおよび医療サービスを家庭的な雰囲気でより良いサービスの提供に努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
各委員会が中心となり、利用者様の状態等に適したサービスおよび対応方法等について勉強会を開催することでサービスの質の向上に努めています。
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