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特別養護老人ホーム 和心（なごみ）の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県海老名市 厚木駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:30
-
遅番
09:30~18:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2430418
神奈川県海老名市大谷南3-20-15
車通勤可
駐車場: 3500円/月
※職員駐車場完備
特別養護老人ホーム 和心（なごみ）のオススメポイント
入所者さまの都合で、毎日の生活について自由に計画を立てることができる施設。
特別養護老人ホーム和心（なごみ）は、神奈川県下でいち早く全室個室のユニットケアを取り入れた施設です。利用者さまがより自分らしくお過ごしいただけるように、毎日の生活についてご自分の都合で自由に計画を立てることができるようなシステムを取り入れています。また、個室にもなっているので、ご家族の方も気軽に訪ねて来れるように配慮をしています。また、日常生活に支障がない程度に、スタッフがご家族に代わって、生活などのお手伝いも行っています。その他ショートステイは、1泊2日から利用できるようになっています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
高齢者の方達がホッとできる空間をつくるお仕事。自分の時間を確保できる4週8休制♪
特別養護老人ホーム和心（なごみ）は、利用者さんの身の回りのサポートを行い、不自由ない快適な空間を提供している施設です。高齢者と接することが好きな方や老年看護を学びたい方にオススメ！広々としたきれいな施設で、温かい家族のような看護を行ってみませんか？きちんと休める4週8休制なので、仕事とプライベートの両立ができますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム 和心（なごみ）
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
15% -
要介護3
29% -
要介護4
41% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 8%
職員体制について
現在の職員の総数
91名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 31%
-
40代 23%
-
50代 17%
-
60代 13%
運営方針
ユニット型指定介護老人福祉施設は、入居者一人一人の意志及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援するものとする。
ユニット型指定介護老人福祉施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
(1)栄養並びに利用者の心身状況及び嗜好に応じた食事の提供。
(2)利用者の心身状況及び希望に応じた入浴及び清拭の実施。（最低限１週間に２回以上の実施）
(3)排泄の自力について必要な援助。
(4)離床、着替え、整容その他日常生活の上の援助。
(5)日常生活を送る上で必要な生活機能の改善又は維持のための機能訓練の実施。
(6)常に利用者の健康状態に注意するとともに、健康維持のための適切な措置。
(7)適宜に利用者のためのレクリェーションの実施。
(8)利用者の心身の状況、その置かれている環境等の的確な把握に努め、利用者または家族に対し、その相談に応じるとともに、必要な助言その他の援助。
(9)その他、利用者の生活向上のための必要な援助。
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