社会福祉法人栄光会
特別養護老人ホームかわぐちロイヤルの園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
255,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県川口市 戸塚安行駅 徒歩9分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー通勤OK◎無理なく活躍できる日勤帯のお仕事です
-
入所やショートステイサービスに対応している、特別養護老人ホームかわぐちロイヤルの園。全室個室のユニットケアを導入し、利用者さまが快適に過ごせる環境づくりに注力しています。雇用形態は、一定の時間帯で活躍できる日勤常勤。ブランクがある方でも、無理なく業務に馴染んでいけますよ。マイカー通勤の方にうれしい、無料駐車場が完備されているのも魅力の一つです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
28,600円 ~ 40,600円
准看護師：28,600円 / 正看護師：40,600円
介護福祉士：15,000円 -
住宅手当
10,000円
世帯主のみ
-
家族手当
10,000円
配偶者：10,000円 / 第一子：5,000円 / 第二子：3,000円 （世帯主のみ）
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
~ 5,000円
-
特殊業務手当
10,000円
-
正月手当
5,000円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
夏季休暇2日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇5日、子の看護休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
昇給あり(年1回(4月))
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
出動：なし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
介護士 70名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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夜勤が難しいママさんナースにうれしい日勤常勤。医療の視点から高齢者さまをサポート
特別養護老人ホームかわぐちロイヤルの園は、平成25年の開設以来地域の高齢社会に貢献している施設です。手入れの行き届いたキレイな空間の中、利用者さまの潤いある老後をお手伝いしてみませんか？看護師さんのお仕事は、利用者さまの健康管理や服薬管理、通院付き添いなど。今までの看護経験を活かせますので、施設未経験の方でも安心して活躍できますよ♪勤務スタイルは夜勤なしの日勤常勤。小さいお子さまを持つママさんナースにもピッタリの職場です。
特別養護老人ホームかわぐちロイヤルの園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護保険で要介護１から要介護度５の方が入居されています。法改正に伴い、新規入居者は基本的に要介護３以上の方となりました。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
10% -
要介護3
28% -
要介護4
34% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
ご入居者一人ひとりの生活にきめ細やかに対応できるよう、ユニットごとに職員を配置しています。
現在の職員の総数
77名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
事業の実施にあたっては、入所者の意思及び人格を尊重して、常に入所者の立場にたったサービスの提供に努めるものとする。
①事業所の従業員は、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等
の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、入所者の心身の機能維持並びに入所者の家族の
身体的、精神的負担の軽減を図る。
②事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、市町村及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療
サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
③少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（以下「ユニット」という。）でのユニットケアの実践に
より、入所者・家族と職員の関わりをさらに深め家庭生活を継続しやすい施設作りに努める。
④「家」作りを主眼に置き、入所者各人が「生活の主体者」として心地よく生活いただける様サービスの提供・環境作
りに配慮する。
提供サービス・対応について
１０人を１つの単位（ユニット）としご入居されている皆様の一人ひとりにあったサービスを提供するよう努めています。 ご入居者個々の生活時間にできる限り合わせ、細かな日課は設定しておりません。また、屋内外のレクリエーションにも積極的に取り組んでおります。（外出レク、クラブ活動等）
介護サービスに関する特色等
①施設サービス計画に基づき、入所者の状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、当該入所者の心身の状況等に応じて、その者の処遇を適切に行い、個別性に配慮し行います。
②施設にて提供するサービスを「支援」と位置付け、利用者個人の能力に対し補足的に援助を行うことにより主体性に働きかけます。
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