社会福祉法人秀峰会
| 給与 |
月収:
270,000円〜
350,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市南区 弘明寺駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-07-21に募集状況を確認しました。
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訪問看護リハビリステーション 桜樹の森は、横浜市営地下鉄「弘明寺」駅より徒歩約2分、京浜急行電鉄「弘明寺」駅より徒歩約10分の場所に立地。多方面からアクセス良好な訪問看護ステーションです。神奈川県横浜市南区を中心に、港南区・磯子区・中区・西区・保土ケ谷区でサービスを提供。利用者さまが安心して療養生活を送れるよう、温かみのある丁寧な看護の提供を心掛けています。
同事業所を運営する社会福祉法人秀峰会では、職員の育成に力を入れています。入職後は、半月から1ヶ月程度、研修やOJTを実施。必要に応じて先輩との同行訪問も行えるため、訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心して業務を覚えられます。
訪問看護リハビリステーション 桜樹の森での勤務形態は日勤常勤。年間休日は125日ほどです。土日祝日が固定でお休みできるため、プライベートの予定が立てやすく、メリハリをつけて働ける環境です。また、夏季や冬季、年末年始などの休暇も導入されています。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 270,000円〜 350,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
※賞与は業績や評価により異なる場合があります。
住宅手当
あり
保育手当
~ 30,000円
保育園基本保育料一部法人負担
時間外手当
あり
オンコール手当
10,000円 ~ 30,000円
ステーションにより変動有り
超過勤務手当
あり
30分単位で支給
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
固定残業代
なし
年間休日:120日
休日制度: 週休2日制
夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職年金共済制度
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引
旅行代金優待割引(グループ企業さくらトラベル利用)
横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入(各種提携宿泊所、各種施設、割引)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
■訪問看護業務(ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書 に基づき処置を行う)
訪問看護未経験者でも可、同行指導します。
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 普通自動車免許歓迎(AT限定可)
病院経験3年以上
オンコールあり
ブランク・未経験の方でも一から丁寧に指導します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
31名
訪問記録はiPadを使用
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
〒2320056
神奈川県横浜市南区通町4-94神奈中弘明寺ビル2階
訪問看護リハビリステーション桜樹の森は市営地下鉄「弘明寺駅」徒歩2分の立地です。
地域に根づいたサービスを提供☆活気に溢れた訪問看護ステーションです
訪問看護リハビリステーション桜樹の森は、南区にある訪問看護の事業所です。平成14年の開設以来、地域に密着したサービスを提供。看護スタッフ・PT・OTなどの経験豊かな他職種スタッフが、チームアプローチで利用者さまの在宅生活をサポートしています。事業所で働くスタッフは30代から40代が中心。エネルギッシュでイキイキとした雰囲気が魅力的です。訪問看護リハビリステーション桜樹の森のサービス対象地域は、主に横浜市南区、横浜市港南区、横浜市磯子区、横浜市中区、横浜市西区、横浜市保土ケ谷区です。
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訪問看護リハビリステーション桜樹の森を運営しているのは、横浜市で多くの福祉施設や介護事業を手掛け、長年に渡り地域貢献している秀峰会です。訪問看護が未経験の方も、スキルアップも期待できる教育体制が整っています。安定を求める方にピッタリ。多くの訪問看護師が活躍しているので、組織がしっかりしているのも特徴です。
訪問看護リハビリステーション 桜樹の森
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
慢性・急性疾患、難病、がん、終末期のお看取りなどに対応し、看護・リハビリテーションを提供しています。
225名
要支援1
3%要支援2
6%要介護1
16%要介護2
29%要介護3
21%要介護4
16%要介護5
9%男性 4:女性 6
-64歳 22%
65-74歳 20%
75-84歳 21%
85-94歳 31%
95歳- 7%
経験豊富な看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が連携してご利用者様の在宅療養を支援します。
25名
男性 3:女性 7
20代 0%
30代 24%
40代 38%
50代 33%
60代 5%
①指定訪問看護は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を目指すもの
②指定訪問看護は、利用者の心身の特性を踏まえて、利用者の療養上妥当適切に行い、曰常生活の充実に資するようにするとともに、漫然かつ画一的なものとならないよう、療養上の目標を設定し、計画的に行うものとする
③事業の実施に当たっては、地域との結び付音を重視し、保健医療サービス及び福祉サ一ビスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取組を行う者等との連携に努めるものとする。
健康管理、看護に関する相談、医療機器の管理、疾病・服薬指導、筋力低下の予防・訓練、など日常生活ができるだけ 自立して送れるように支援します。
介護保険での訪問看護に加え、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の訪問による専門的なリハビリテーションを行っています。
難病、在宅での看取りを含めた医療的な関わりも得意とし、ご利用者様、ご家族様を含めた個別的で質の高い支援にむけ取り組んでいます。事業所内外での連携が円滑かつ迅速に行えるよう、看護とリハビリでのチーム制組織を構築しています。
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神奈川県
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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