株式会社アール・ケア
アルフィック東川原の准看護師求人
| 給与 |
月収：
214,000円〜
229,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市中区 西川原駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 専門スタッフとの連携ケアで介護のスキルを習得！休み多め、日勤です！
-
アルフィック東川原は、要支援1から要介護5までの介護認定を受けられた方を対象に介護サービスを提供している、デイサービスセンターです。施設内では、理学療法士や健康運動指導士など専門領域のスタッフと共に看護を実践。他職種スタッフと連携してケアを行うことで、福祉分野まで視野を広げたスキルの習得が可能です。また、日勤のみのお仕事で休みも多めに設定されているので、プライベートを大切にしながら働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
5,000円
事業所実績によりインセンティブ0~30,000円
-
住宅手当
~ 21,000円
世帯主の場合
-
扶養手当
5,000円 ~ 20,000円
扶養1名につき5,000円
-
家族手当
あり
扶養1名につき5,000円~20,000円
-
時間外手当
あり
規定による
-
調整手当
~ 10,000円
-
インセンティブ
~ 25,000円
事業所実績による（詳細はお問い合わせ下さい）
-
食事手当
200円 ~ 5,000円
正社員：月額5,000円 / 非常勤(正看護師・准看護師：200円・1食×日数)
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度：
週休2日制
(シフト制にてその他1日
祝日（社内カレンダーにおける5日間の特定日を除く）)
休暇
夏季休暇3日(8月13日～15日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇5日(12月30日～1月3日)、GW 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 【残業】月約5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用
昇給あり(年1回 ・看護師正職員：0円～4,000円)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
デイサービスにおける看護業務、その他入浴、排泄、食事介助、機能訓練補助、送迎等
条件
ブランク可
普通運転免許必須（AT限定可）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
13名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
アルフィック東川原のオススメポイント
リハビリテーションを通じ、新たな自己の発見を拓いてもらう施設です。
岡山市中心部で地域介護を担うアルフィック東川原は入所リハビリテーション、理学療法、物理療法、専門的運動療法などを広く取り入れた複合介護施設です。理学療法士・作業療法士が在宅生活を適切に評価し、少人数のグループを構成。グループに合わせた様々なリハビリテーションを実施し、相乗効果を狙います。医療と介護の理論的根拠を基にした身体機能評価システムを導入し、利用者の状態の数値化を可能にすることで、利用者個々に最適の心身リハビリテーションの提供を可能にしています。それぞれの状況に応じた最適なケアを提供しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
気持ちよくお仕事ができる施設です♪1日にメリハリがつく日勤のみ☆
正面が全てガラス張りのため、明るく開放感のある中でお仕事に取り組めるアルフィック東川原。利用者さまをそばに感じながら働きたい、親身な看護をしたい、とお考えの看護師さんにぴったりな施設です。働き方は、日勤常勤。夜間帯の勤務がなく、メリハリをつけて働けますよ！施設は岡山市中区に位置しており、「西川原駅」から徒歩約11分と駅チカな環境です◎駅から歩いて通える距離ですので、通勤手段に電車を考えている看護師さんでも無理のない移動が叶いますね。
アルフィック東川原
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
38% -
要介護2
43% -
要介護3
15% -
要介護4
4% -
要介護5
0%
職員体制について
現在の職員の総数
35名
運営方針
■アルフィックコンセプトの実現：
・質の高いリハビリテーションと心に寄り添ったおもてなしの追及
・笑顔と活気あふれるあるふぃっくづくり
・お客様に自律と喜びを提供する
『考え』『実現』する風土：
・共通の目標、方針にみんなで取り組むチームワークづくり
・感じ、考え、学び、実行する
地域への貢献：
・地域のナンバーワンを目指す
・『結果』にこだわり『信頼』を得る
介護サービスに関する特色等
（その内容）
・「心身の健康」「生活に適合する」「生活を元気にする」ことを目標にサービスを提供する
・リハビリテーション，諸活動を通して健康増進及び能力の実用化による新たなライフスタイルの構築，家庭・地域社会への適応促進を図る
・個別リハビリテーションの提供（疾患に応じたセラピストによる訓練，ＡＤＬ訓練，転倒予防）
・ご利用者の「主体性」「自発性」を重視し選択式，提案式の諸活動を行う
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- 給与
- 月収239,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 施設
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