医療法人社団田島厚生会
神谷病院訪問看護ステーションの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
東京都北区
駒込駅
月収 230,000円〜 300,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 土日休み
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域の医療に密着した訪問看護
-
神谷病院訪問看護ステーションは、地域医療に注力し、誰もが安心して在宅生活を続けられるように努める訪問看護ステーションです。病院や介護施設を展開する医療法人社団田島厚生会が運営しています。自宅で療養されている利用者さまを訪問し、医師の指示の下で医療処置などを行います。
- プライベートとの両立が可能！
-
神谷病院訪問看護ステーションは、田端駅から10分、JR山手線駒込駅駅から徒歩8分の場所にあります。日勤のみの勤務で日祝休みのため、予定が立てやすくプライベートの両立が可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,000円〜 300,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：375,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
4週8休 (月9日(シフト制)、リフレッシュ休暇(3日))
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
昇給なし
退職金制度あり
業務
訪問看護ステーションにおける看護業務。
条件
ブランク可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1140014
東京都北区北区神谷1－27－14
- 勤務地
- 東京都北区北区神谷1－27－14
- アクセス
・東京メトロ南北線 駒込駅 徒歩13分
・JR山手線 駒込駅 徒歩15分
・JR山手線 田端駅 徒歩15分
・JR京浜東北線 田端駅 徒歩15分
・都営三田線 千石駅 徒歩20分
神谷病院訪問看護ステーションのオススメポイント
地域の人に頼られる存在へ。人間味のある確かな医療を訪問看護で
「地域の皆様に愛され、親しまれ、頼りにされる医療施設運営」を理念に掲げ、地域医療に注力し、誰もが安心して受けられる医療を考えた訪問看護施設。様々な事情があり外出できず、通院が困難な人のために、住み慣れた自宅へ伺って療養生活をサポートします。田端訪問看護ステーションは、母体である医療法人社団田島厚生会が、古くから病院やデイサービスなどの医療機関を運営しているので、医師や関係機関と連携をとり、人間味のある医療、そして確かな医療を誰でも受けられる体制が整ってます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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駒込駅より徒歩5分！地域に親しまれ続けてきた、信頼感のある職場です
田端訪問看護ステーションは医療法人社団田島厚生会の運営する施設。60年以上の歴史を持つ同社は、関連会社では内科や外科などの診療を実施。訪問看護としては、利用者の方の自宅訪問をして療養生活をサポートします。地域密着型の病院として、地元の方々に愛されてきた同院には、数々の魅力があります。
■有給休暇から夏季休暇まで、しっかりとした福利厚生！
■南北線駒込駅より徒歩5分！駅からの道のりもわかりやすく、迷うことはありません
■スーパーやベーカリーなどの店舗が周辺に多数立地していて便利！
神谷病院訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
25名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
12% -
要介護1
20% -
要介護2
28% -
要介護3
8% -
要介護4
20% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 8%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 49%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 0%
職員体制について
現在の職員の総数
1名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 0%
-
40代 25%
-
50代 50%
-
60代 0%
運営方針
ノーマライゼーションの基本理念に基づき、自分自身や家族にして欲しいサービスを相手の立場にたって明るく誠実にさせて戴くケアを実践します。
利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことを目的とし、目標を設定して、その療養生活の支援・診察上の補助をし、心身の機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持または向上を目指すことを計画的におこなうこととします。
介護サービスに関する特色等
在宅での療養生活を、住み慣れた環境でその人らしく、日常生活を送ることが出来るように支援しています。24時間在宅でのターミナルや必要な医療処置等に対応しています。
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