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医療法人雄邦会

介護老人保健施設たんぽぽの准看護師求人

給与 月収: 160,000円〜 220,000円

(手当含む)

勤務地 佐賀県武雄市
高橋駅
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

残業なし!他のスタッフと協力して利用者さまの健康を守ります

介護老人保健施設たんぽぽのデイサービスでは、利用者さま個人個人のケアプランに沿って、リハビリテーションを実施しています。看護師さんは、他職種のスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、基本的な看護業務を行います。デイサービスなので日勤のみで、残業もありません。規則正しい生活を送れる職場を探している方にオススメです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 160,000円〜 220,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: その他 (【休める曜日】ローテーションによる)

休暇

産前産後休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 休憩時間
    60分
    時間外
    なし

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

業務

○介護老人保健施設で専門職と協働し質の高いケアの提供と 高齢者の看護・記録観察業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人雄邦会 介護老人保健施設たんぽぽ

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8430002

佐賀県武雄市朝日町中野11296-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
佐賀県武雄市朝日町中野11296-1
アクセス

・JR佐世保線 高橋駅

介護老人保健施設たんぽぽの特徴

介護老人保健施設たんぽぽは入所の他、ショートステイやデイサービス、在宅介護を展開する施設です。アクセスはJR 佐世保線の高橋駅からお車利用で5分。自然豊かな落ち着いた地域になります。管理元の医療法人雄邦会はご利用者やすらぎや明るく楽しく働けるようスタッフの笑顔のためにも尽力しています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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介護老人保健施設たんぽぽ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%
  • 要支援2

    14%
  • 要介護1

    39%
  • 要介護2

    23%
  • 要介護3

    7%
  • 要介護4

    2%
  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 1%

  • 65-74歳 10%

  • 75-84歳 32%

  • 85-94歳 32%

  • 95歳- 25%

職員体制について

当法人では、「仕事」と「家庭」の両立(ワーク・ライフ・バランス)が出来るように職場環境の整備に努めています。 特に少子高齢化が進行している我が国においては、その必要性が今まで以上に高まっています。 少子化の原因は様々ですが、仕事と子育ての両立に対する負担感も原因のひとつであるとの見方もあります。 その解消のためにも、当法人では育児休業制度が取得しやすい環境の整備や、育児休暇取得後も安心して仕事に復帰 できる体制整備に努めて参ります。 また、今後は職員に対して仕事と家庭の両立に役立つ情報の提供も行ってまいります。 このような対策実施により微力ではありますが、少子化対策に貢献できればと考えております。 当法人は、今後とも女性も男性も「仕事と家庭の両立」が図れる様に職場の風土改革に努めていき、 職員の皆さんが安心して仕事が続けられる職場を目指します。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 36%

  • 30代 18%

  • 40代 14%

  • 50代 14%

  • 60代 18%

運営方針

利用者様の輝く笑顔を見るために、地域福祉の拠点として信頼され支持される施設の実現に努めます。
1.利用者様主体の運営
(利用者様の立場にたち、明るく、元気に、思いやりのある対応)
2.地域福祉の拠点として信頼され支持される施設づくり

提供サービス・対応について

介護老人保健施設たんぽぽは平成14年4月に開設致しました。 事業内容は介護認定を受けられた要介護1から要介護5までの方(おもに65歳以上の方)が施設入所サービスをご利用頂いた場合、専門スタッフから介護・看護・リハビリテーションなどを提供し、ご自宅への復帰を目指した施設となります。 介護老人保健施設の特色として、 ①医師の常駐により利用者様の体調管理が可能 ②リハビリ専門のセラピスト(作業療法士・理学療法士・言語聴覚士)によるリハビリ実施によりADLの向上 ③介護士・看護師による日常生活の介護・看護・レクリエーションの実施 ④管理栄養士による栄養管理・食べやすい食事形態の検討、 ⑤介護支援専門員・支援相談員による介護相談・助言など 多職種共同にて利用者様の支援を行う事が出来き、他の福祉施設には無い多様なニーズにお応え出来ます。 ご自宅への復帰後もご希望により、デイケアサービスをご利用いただき、リハビリテーションのサービスを提供する事が出来ますので、ご自宅への復帰が不安な方でも安心して利用して頂けます。 御利用への相談・問い合わせにつきましては、担当支援相談員まで御相談下さい。

介護サービスに関する特色等

特になし

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収210,000円〜
賞与
年2回(4.5ヶ月分)
配属先
施設
休日
年間111日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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